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株式会社オグラの募集が終了した求人

メガネのコンサルティング販売／未経験から眼鏡のスペシャリストへ／賞与2回／年間休日112日

正社員
5名以上採用

募集背景

1941年の創業以来、個々のお客様のライフステージ特性にきめ細かく配慮しながら、専門的知識と技術で、多くの方へ眼鏡をご提案しています。現在、ターゲット、ニーズに応じて多彩な業態の眼鏡専門店を各地に35店舗展開。 2017年にも都内に2店舗をオープン、来年も新規開店を予定しています。そこで今回、体制強化のため、眼鏡のコンサルティング販売職を増員いたします。

仕事内容

オグラ眼鏡店など、当社直営の眼鏡専門店にてメガネ・コンタクトレンズのご提案
具体的な仕事内容
◇「オグラ眼鏡店」、「こどもメガネアンファン」、「アンファン＋ファミリー」、「SPECS・SPECS SPORTS」の
いずれかの業態の専門店で、お客様に最適な眼鏡をご提案していただきます。

【具体的な仕事の流れ】
■眼鏡のご提案
店舗にご来店のお客様から、まず「視力」に関するお悩みをヒアリング。
「今のメガネが見づらくなった」「目が疲れやすい」といったご相談内容に加え、
職業、用途、趣味、デザインの好みなども伺いながら、
その方のお顔にも似合った、最適な眼鏡をご案内します。
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■眼鏡の加工
ご購入を決めたレンズを専用の機械で削ってフレームに装着。
さらに「ヒズミ」と呼ばれる細かなレンズの歪みを低減するために調整します。
お客様の眼に負担をかけないよう、細心の注意で眼鏡をつくっていきます。
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■フレームのフィッティング
完成した眼鏡をお客様にかけていただき、細かく調整していきます。
お顔と眼鏡のバランス、眼とレンズの位置関係、眼鏡の重量などが適切かを判断し、
レンズ性能が最大限に発揮されるよう努めます。

※接客の時間はお客様1名につき1時間程度。
1日のうちに、だいたい8名～10名の方がご購入されます。

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◇◆◇　研修充実／未経験の方も着実に成長！　◇◆◇
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●基礎知識研修（約2週間）
接客マナー、眼鏡レンズ基礎知識、フレーム販売ロールプレイング　など
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●実技研修（約6カ月）
店頭業務OJT、レンズ加工およびフレーム調整実技、視力測定の理論と実技　など
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●フォローアップ研修（2年目以降）
視機能（実技・検査）、処方症例研修、認定眼鏡士SS級受験研修　など

※配属後も随時、技術習得のための研修、認定眼鏡士の資格取得のための勉強会などを
設けているので、スキルアップの機会は豊富です。

チーム／組織構成
現在、35店舗合わせて、正社員として勤務するメンバーは約150名。
男女比はだいたい「6：4」です。
アパレル、不動産、家電量販店、自動車ディーラーなど異業界出身者が多数活躍中です。

対象となる方

大卒以上、もしくは眼鏡専門学校を卒業された方　◎未経験者・第二新卒者歓迎！
・感じの良い笑顔と挨拶で明るい対応ができる方
・目の前のお客様と誠実に向き合い、お客様に満足して頂こうとする
・意欲の高い方
・常にポジティブ思考で探求心の強い方
・向上心の高い方

◇経験不問の「ポテンシャル採用」です。
成長する意欲をお持ちなら、業界・職種未経験者を歓迎いたします。

※販売、サービス、営業など「接客」のご経験のある方は入社後に活かせます

勤務地

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県・栃木県・静岡県・大阪府の各店舗

・「オグラ眼鏡店」：21店舗
・「こどもメガネアンファン」：6店舗
・「アンファン＋ファミリー」：4店舗
・「SPECS・SPECS SPORTS」：4店舗

●本社：東京都千代田区平河町2-11-1 平河町ロンステート
【本社へのアクセス】
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」1番出口より徒歩4分
東京メトロ有楽町線「永田町駅」4番出口より徒歩5分

※各店舗へのアクセスは、当社サイトにてご確認ください

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
1日の平均労働時間8時間

※配属店舗の営業時間により勤務時間帯は異なります

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（条件に変更はありません）

給与

月給20万5000円～27万円＋インセンティブ

※年齢・経験・能力等を考慮のうえ決定いたします
※2年目以降、個人目標の達成に応じて、月3万円のインセンティブを支給
※上記金額には一律の住宅手当（7000円／月）を含みます

■賞与
年2回　※2016年度実績3.7カ月分

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収例480万円／勤続6年目／月給28万円＋インセンティブ＋賞与
年収例600万円／店長職・勤続12年目／月給33万円＋インセンティブ＋賞与

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■インセンティブ制度（2年目以降、個人の実績に応じて月3万円支給）
■賞与年2回（7月・12月）
■決算賞与　※過去3年間連続で実績あり
■時間外手当
■役職手当
■資格取得支援制度
■退職金制度
■財形貯蓄
■制服貸与
■保養所
■社員割引制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◎年間休日112日

■週休2日制（曜日シフト／月8～9日休）
■リフレッシュ休暇（8日）※年間いつでも取得可能
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業制度（取得実績、復職実績あり）

営業ディレクター（研修担当）から

「当社では社員教育だけでなく、専門性の高さも買われて、眼科の医師や検査員を対象とした勉強会も行っています。専門領域で、ドクターとプロ同士の会話ができる、そんな社員を育成しています」

出典：doda求人情報（2017/12/18〜2018/2/18）