株式会社サンテクノの過去求人・中途採用情報

私たちサンテクノは、 内装・外装から水まわり、住宅設備に至るまで幅広いリフォーム事業を展開し、 着実に取引先世帯数を増やしてきました。 製品を購入いただいたお客様のもとに毎年1回以上、メンテナンスのために定期訪問しています。 これまで大事にしてきた当社のお客様は現在約30,000世帯。 アフターフォローで訪問する中で、家に関するお困りごとを相談いただくことが急増しています。 また、2018年には既存のお客様向けの新規事業もスタート予定。 益々増えるお客様からのご相談・ご要望にお応えするため、 この度、営業管理、営業、カスタマーサポートの各ポジションにて新たに人材を募集しています。

これまでのスキル・経験や希望・適性にあわせて配属を決定します。※配属後の職種や役割変更もできます。
具体的な仕事内容
◎各職種の主な業務内容

◆営業管理：

既存のお客様に営業が効率的に訪問できるように、
アポインター（アルバイト）と共に、定期訪問のアポイントを調整・管理をお願いします。
また、ご契約いただいた後のお客様のフォローや、
仕入先への製品の発注作業など、営業をサポートする業務もお任せします。

※＜営業管理＞ポジションは本社・内勤になります。

◆営業：

1日の訪問件数は、2～3件ほどです。
スケジュールは営業管理・アポインターが事前に調整してくれるので、
訪問対応に集中できます。

製品の点検作業をして、状況の説明をすると共に、
リフォームや家のお困りごとをお聞きします。

特定の製品を売っているわけではないので、
訪問時にその場で製品を提案することはありません。

相談内容をしっかりお伺いした上で、後日あらためてお客様に連絡し、
製品や見積り（金額）についてご案内します。

金額や納期（工事や取付の日程）の商談や調整については、
上司や工事部の担当者がフォローしてくれますよ！

◆カスタマーサポート：

既に製品を購入いただいているお客様へメンテナンスや修理・交換などで訪問し、
新規サービスのご案内をする仕事からスタートいただきます。
新規サービスは、購入いただいたお客様が製品の切り替え時にお値打ち価格で新製品を購入したり、
会員になっていただくことでポイントを付与し、リフォームをする際に
そのポイントを使用して、
お得に工事ができるなど、今後様々なサービス内容を検討しています。

※アフターフォローをしながら新規サービスのご案内をするイメージです。
※住宅設備に携わった経験がある方優遇します

◎当社の製品・サービス＜主なリフォーム工事＞

・外装（屋根、外壁、外構、耐震、床下、サッシ、窓、玄関）
・内装（壁紙、フロア、床暖房、カーペット、エアコン、除湿器）
・水まわり（キッチン、浴室、トイレ、洗面化粧台）
・各種機器（給湯器＜エコキュートなど＞、IHクッキングヒーター、レンジフード）ほか

チーム／組織構成
営業管理・営業・カスタマーサポートを担当する社員の平均年齢は30代前半。
22歳の若手から40代まで幅広い年代の社員が活躍しています。
全体で20名ほどの組織です。

【40歳まで】◎新しい環境でイチからかんばりたい！という方歓迎します！
【こんな方は、当社での活躍が期待されます】
・安定した環境でじっくり働きたい方
・経済的に余裕を持って働きたい方
・頑張った成果をしっかり評価してもらいたい方
・腰を据えて働きたい方
・人と話すことが苦にならない方

年齢制限の理由／長期勤続によりキャリア形成を図るため

社員の定着率も高く、「会社が嫌だ」などの理由で辞めた方はいません。
皆さんにも、当社の職場の雰囲気を感じていただきたいと思っています。
面談の後で応募する・しないを決めていただいても大丈夫ですよ。

■本社：愛知県名古屋市中区大井町2-19

※訪問先への移動は社用車を利用します。（通勤利用もOK）
※直行直帰OK
※マイカー通勤もOK

【転勤なし】【U・Iターン歓迎】
地下鉄名城線「東別院」駅徒歩スグ
※高速道路の出入り口も目の前なので、移動もスムーズです！

8:00～17:00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）

遅くても19時過ぎには全員会社を出るようにしています。
基本的に20時には会社の鍵が閉まってしまうため、
現場の仕事で遅くなった時には、中途半端に会社に戻るよりも
直帰した方がよいと判断しやすいですよ！

正社員

月給：21万円～30万円以上

※入社2ヶ月は新生活応援手当として別途10万円を支給（月収31万円以上スタート）
※月給は経験・能力、年齢、前職等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。

＜年収例＞
360万円（月給30万円）／28歳／入社4年目＜営業管理＞
540万円（月給21万円+インセンティブ=月収45万円）／24歳／入社1年目＜営業＞

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成果は平等に還元されます。
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個人主義ではなく、チームで取り組み、みんなで還元するのが当社の考え方です。
2016年11月に入社した中島さん、山口さんも、営業＜顧客フォロー担当＞として貢献し、
月給分を越えるインセンティブを獲得した月もあったとのことです。

■昇給
随時

■社会保険完備
■交通費規定支給
■社用車貸与
■各種レクリエーション（飲み会・BBQなど※会社負担）
■寮完備
■インセンティブ制度あり

※研修2ヶ月は新生活応援手当（月10万円）有、研修終了後は3ヶ月毎に昇給のチャンス有

＜休日・休暇＞
◎年間休日：100日　※会社カレンダーに準ずる

■週休2日制（月曜日・火曜日）
■ゴールデンウィーク(2017年は5日)
■お盆(2017年は6日)
■年末年始(2017年は9日)
■有給休暇

過去3年の売上の推移は下記の通りです。

＞　10億円（2015年6月期）
＞＞　12億円（2016年6月期）
＞＞＞　14億円（2017年6月期）

既存のお客様との信頼関係を第一に、
家のお困り事に対して一つひとつ丁寧に対応してきたことが、
堅実な事業の成長につながっています。