国立研究開発法人産業技術総合研究所の過去求人・中途採用情報

国立研究開発法人産業技術総合研究所の募集が終了した求人

情報システム担当／ネットワーク・セキュリティ・システム領域（直近2年の正社員登用率100%）

契約社員
転勤なし

募集背景

サイバーテロ、ハッキング、ウイルスなどのリスクが高まるなか、当研究所に求められるセキュリティに関する政府基準は年々高まっています。また、ペーパーレス化、DB化など研究・業務環境の改善・発展を目指し、数多くのプロジェクトも立ち上がっている状況です。産業技術総合研究所では国立の研究機関として、万全の情報システムづくりを推進していくために、社内情報システム部門をさらに強化していきます。国立研究機関の重要なメンバーとしてあなたの経験を活かしてみませんか。私たちにはあなたのIT分野における経験や知見が必要です。

仕事内容

ハード・ソフトにわたる社内情報ネットワーク、通信インフラの監督・取りまとめなど
具体的な仕事内容
【ミッション】
●強固なセキュリティシステムを構築することで国家の知的財産を守る
●最先端を行く研究をサポートする情報インフラの整備

【担当領域】
ネットワーク領域、セキュリティ領域、システム領域

【主な業務内容】
現場からの要望の吸い上げ、計画立案、ベンダー選定、実行計画立案と進行管理、各種調整までを担当。
保守・運用・サポート場面では外部ベンダーに委託を行い、その管理を担当します。

【この仕事のやりがい】
関連機関含めて1万人規模のスケール感ある環境で働けます。
国家財産とも言える最新の知的財産を守る仕事であり、そのためには常に挑戦する姿勢が大切です。
仕事を通じて知識経験を身につけるとともに、成長に応じて幅広い業務に携わることができます。

チーム／組織構成
【配属部署：環境安全本部　情報基盤部　情報基盤グループ】
今回配属となる部署のメンバーは約40名。1チーム7～8名です。
「ネットワーク」「セキュリティ」「業務（基幹系）システムの企画」のチームがあり、
それぞれ主担当を持ちつつ、オーバーラップする部分については、
チームをまたいで仕事をシェアしています。
将来的にはいずれかの領域を専属チーム化して専門性を高めていく方針です。

対象となる方

ネットワーク、セキュリティ、システムいずれかの領域でエンジニアとして実務経験のある方
【以下のような経験・知識をお持ちの方歓迎】
●IT業界もしくは、エンドユーザー向けのIT部門における業務経験のある方
※ネットワークやセキュリティ、社内システムの運用管理、
　構築経験のある方は特に歓迎します。
※資格よりも実務経験を重視した採用を実施しています。

【こんなタイプ、志向の方を歓迎】
○仕事を広い視点で見られる方
○向上力があり、挑戦を楽しめる方
○要件定義やベンダーコントロールなど上流工程にチャレンジしたい方
○社内外に対してコミュニケーションをとり、協働していける方

選考のポイント

直近まで開発や構築を手掛けていた方だけが、採用の対象者ではありません。
「最近はマネジメント中心だった」方や、
これから「上流工程にチャレンジしたい」方も奮ってご応募ください。

勤務地

【つくば本部】
茨城県つくば市東1-1-1　中央第1

※転勤なし、U・Iターン歓迎！
研究都市ということで子育て・教育環境が充実しており、
転職を機に家族で移住したというスタッフも少なくありません。
【アクセス】
つくばエクスプレス「つくば駅」からバス「並木二丁目」下車徒歩5分
※秋葉原から1時間程度。都内から通ってる人も多くいます。
※マイカー通勤OK

勤務時間

8：30～17：15（標準労働時間／1日7時間45分）
※勤務時間についてはご相談に応じます
※残業は原則30時間以内

雇用形態

契約社員
契約期間は1年毎の更新となります。
※その後、下記の契約内容（1）（2）によって、
　期間更新もしくは正社員への登用の可能性があります。
◎直近2年の正社員登用率は100％。※（1）

給与

★契約内容は2通り。希望する働き方をご相談の上で決定いたします。

（1）【正社員登用を前提とする契約社員の場合】
時給2500円以上
※正社員登用後の想定月給40万円～50万円（基本給）

（2）【正社員登用なしの契約社員の場合】※最長10年更新可能
時給2100円以上
※研究開発法人の労働契約法の特例に基づき最長10年間まで更新可能となります。

■賞与
年2回（6月／12月）※正社員登用後

■昇給
年1回※正社員登用後

待遇・福利厚生・各種制度

●健康保険・年金加入
●雇用保険・労働者災害補償保険加入
●託児施設（つくば・中部・関西）
●超過勤務手当、通勤手当　等
●施設内に診療所、理容室、体育館、テニスコート、宿泊研修施設　等

●育児休業制度、介護休業制度あり（利用実績多数）
※仕事と育児を両立できる職場環境の整備に取り組み、
2014年10月に次世代認定マーク「くるみん」の認定を受けました。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
●完全週休2日制（土日）、祝日
●夏季・年末年始・GWなど長期連続休暇
●年次有給休暇（年最大20日付与。残日数は20日を限度として翌年に繰越可）
●病気休暇
●特別休暇（夏季、出産、介護、忌引等）
※平均的な年間休日135日（各種休暇取得後）