株式会社フォーカスシステムズの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 27件あります！

株式会社フォーカスシステムズの募集が終了した求人

“育成重視”の開発エンジニア（実務未経験も可）／残業月20時間程度／上流・PLPMへステップアップ

正社員
上場企業
5名以上採用

募集背景

■東証一部上場企業■ 設立から40年を迎える独立系IT企業「フォーカスシステムズ」。 NTTデータグループや日本IBM、CTCをはじめとした大手企業や警察庁、防衛省などの官公庁から信頼を獲得し、 2016年には東証一部へ上場するなど、安定的に事業を拡大しています。今回募集を行うのは、【ITソリューション事業本部】。大手企業向けのプロジェクトを中心に、プライム・受託開発にも力を入れている組織です。さらなる事業拡大に向けて、将来的にはPL・PMとして活躍いただける方を募集します。

仕事内容

システムの要件定義～設計～開発をお任せします　★自社内開発・プライムも
具体的な仕事内容
適性・スキル・希望を考慮し、最適なプロジェクト・フェーズでご活躍いただきます。

【プライム・受託開発・自社内開発のプロジェクトが豊富！】
◎業務システム・Webアプリケーションの要件提案・要件定義～設計～開発～テスト・運用まで、
　一貫して担当しています。

◎国や自治体などの公共系プロジェクトから、メーカー・建設・共済保険など大手企業のプロジェクトまで、
　幅広く手がけていることが魅力です。

◎公共系を中心に、一次請け・受託開発のプロジェクトも多く、今後さらに増えていく予定です。
　また、自社内で開発しているプロジェクトも数多くあります。

チーム／組織構成
★部内定着率　93.8％！（昨年実績）
★原則チーム制を採用！派遣ではありません

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20代・30代のエンジニアが中心
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今回募集する部署では、約100名のエンジニアが在籍しています。
20代・30代のエンジニアが中心で、
部長も30代後半、40代前半と非常に若い組織です。
また、2割が女性です。

その他プロジェクト事例
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入社後のプロジェクト事例
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＜田島さん（中途入社2年目）の場合＞

■損保団体募集システム　【エンドユーザーと直接折衝】
基盤・アプリケーションの刷新プロジェクト（規模15名、環境[Java,HTML]）に
サブリーダーとして参画。
保険料計算やプラン確定などの画面レイアウトやお客さまとの折衝を担当。

■大手製造業CMS導入【要件定義・プロジェクトマネジメントを担当】
40名規模（他社含む）のサイト制作プロジェクト。
新機能の実現に向けて統括する立場で参加。
他社メンバーのタスク・進捗管理をしつつ、要件定義から担当。

対象となる方

【学歴不問】何らかのシステム開発経験をお持ちの方　　★実務未経験の方も歓迎
応募にあたり、経験年数や経験したフェーズは一切問いません。
実務経験がなくても、学校でプログラミングを学んだ方や、独学で技術をかじってきた方は大歓迎！
成長意欲とポテンシャルを重視します。

●Java、C#.NET、VB.NET などを用いたWEBアプリケーション開発経験者は歓迎！

＜こんな方をお待ちしています！＞
●上流工程に挑戦していきたい
●ゆくゆくはPL・PMを目指したい

選考のポイント

「まずは話だけでも聞きたい」「興味はあるけど、いきなり面接は…」
そんな方のために、【志望動機不要】のカジュアル面談も実施中！
仕事内容や待遇について詳しくご説明しますので、お気軽にご相談ください。

勤務地

自社内開発（五反田）、および東京都内（一部神奈川）のプロジェクト先

【自社内開発拠点（本社分室）】
東京都品川区東五反田5-24-10 テラサキ第3ビル
※各線「五反田」駅徒歩３分

【東京本社】
東京都品川区東五反田2-7-8　フォーカス五反田ビル
※各線「五反田」駅徒歩4分

勤務時間

9:00～17:45（休憩60分）

※ITソリューション事業本部全体の平均残業時間は月23.5時間（昨年度実績）。
※プロジェクト先により若干異なる場合があります。
★さらなる残業時間の削減や有給取得率向上に全社を挙げて取り組んでいます。

雇用形態

正社員
試用期間３カ月
※期間中の条件変更はありません。

給与

月給24万円～34万円＋各種手当＋残業代全額支給

【昇給】年2回（7月、12月）
【賞与】年2回（7月、12月） ※平均支給月数4.6カ月

※ご経験・スキル・能力、前職年収を考慮の上、検討いたします。
※残業代は全額支給します。
■社員の年収例
■年収　586万円／32歳（PL）
■年収　681万円／37歳（PM）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備、厚生年金基金
■各種研修制度充実
■家族手当（配偶者月3万円、子ども一人あたり月2万円、その他月1万円）
■住宅手当
■独身寮都内5か所
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会
■団体長期障害所得補償
■資格取得支援（最大20万円）
■産前産後・育児・介護休暇／育児・介護時短フレックス勤務制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【年間休日126日】
■週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇（10日～20日）
※平均有給取得日数⇒11.4日（2016年度実績）

その他福利厚生

■ベネフィット・ステーション（レジャー施設割引、国内外旅行・宿泊施設割引、育児・介護・スポーツ支援サービスなど）
■部活動支援制度（サッカー部、野球部、バスケ部、サイクリング部、テニス部、剣道部、駅伝部、登山部など）
■健康保険組合契約保養所

社内イベントも多数！

【社内表彰】
優れた成果を収めたチームや部門を表彰する制度。
年1回盛大に行う表彰式は社員交流の場にもなっています。

【社内イベント】
年数回、大型イベントを開催し多くの社員が参加しています。
ディナークルーズ、ビュッフェパーティーなど。