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上場準備室メンバー(労務、法務、総務)/7期連続増収の企業を次のフェーズへ/20~30代活躍中

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

2009年の設立以来、Webマーケティングを中核にしたビジネスで、 お客様のWebサイトやWeb広告運用などを改善してきた当社。 これまで3,000件以上のWebサイト改善に貢献してきました。 コアビジネスを成長させつつ、新しいビジネスを展開している当社は、 2020年の小学校でのプログラム授業導入に向けた教育ビジネスを開始。 その成功のため、社内体制を整え、東証マザーズ上場を目指します。 上場は目的ではなく、会社の次の成長フェーズに向けた一つの要素であり、 あなたには上場とともに、社内体制の強化に貢献していただきたいと考えています。

仕事内容

上場準備に向けた諸業務と、社内体制強化に向けた管理本部業務(労務、法務、総務それぞれ)
具体的な仕事内容
【上場について】
今回、当社では2020年の東証マザーズ上場に向けて、上場準備室を開設。
現在は、「申請期の3期前」で、主幹事証券会社や監査法人は決定しています。
これから、残り3年で社内体制を構築し、上場を目指します。

【具体的な業務(上場準備以外)】

<労務>
◎給与計算・勤怠管理
◎社会保険手続
◎安全衛生管理
◎労務体制の構築 など

<法務/総務>
◎契約・取引に関わる法務
◎契約書管理
◎組織・機関法務
◎コンプライアンス
◎社内規定の整備
◎福利厚生業務
◎そのほか法務/総務業務 など

【今後のキャリアパス】
上場後は、管理部の中核として活躍いただくことを期待しています。
マネジメントとしてのキャリアパスがあり、
各部署のマネージャーへと成長することが可能です。

チーム/組織構成
管理部のメンバー6名。
経理、労務、総務、人事が各1名おり、
平均年齢は20代後半と若手メンバーがメイン。

そんな彼らとともに上場準備や社内体制の強化に向けて
チームとして働いていただきます。

対象となる方

【学歴不問】労務、法務、総務、いずれかの業務経験をお持ちの方 ※業界不問
【求める条件】
■労務、法務、総務、いずれかの業務経験
(目安は3年以上)

上場準備室メンバーが主体となって、内部統制の準備、管理会計の導入、
社内規定の整備・運用、株主総会の開催・運営などを行います。
そのため、それぞれの業務を一通り理解し、推進できるスキルをお持ちの方を歓迎。

【以下の経験・スキルをお持ちの方、歓迎】
□IPOに関わる業務に携わった経験
□監査法人や税理士への対応経験
□日商簿記2級以上の資格
(あるいは、相当する資格・経験)

勤務地

東京都港区港南2丁目4-13 スターゼン品川ビル3F
※転居を伴う転勤なし。
JR「品川駅」(港南口)より徒歩5分

勤務時間

9:30~18:30(所定労働:8時間、休憩:1時間)
※平均残業時間:月20時間以内

雇用形態

正社員

給与

月給25万円~50万円
※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
【モデル年収】27歳/年収320万円

待遇・福利厚生・各種制度

交通費一部支給 (月2万円まで)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
家賃補助(規定あり)
引越し手当(規定あり)
家族手当
出産祝い金
給与前払い制度(規定あり)
社員旅行(100%会社負担)
部門懇親会(100%会社負担)
家族参観
サシのみ・サシランチ
カムバック制度
スタンプラリー
研修制度
iPad mini貸与
業務用マシン完備(24inchデュアルモニターなど)

休日・休暇

<休日・休暇>
週休2日制(土・日)
祝日
年末年始(12月29日~1月3日)
GW
夏季休暇
慶弔休暇
配偶者誕生日休暇
キッズデイ休暇
育児休暇
産前産後休暇
女性休暇
有給休暇 ※有給休暇は全員100%取得!


出典:doda求人情報(2017/11/23〜2018/2/21)

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