株式会社アドグローブの過去求人・中途採用情報

アドグローブは2010年の設立以来右肩上がりで成長中。 さらなる事業拡大に向け、より業務の生産性を向上させるため、 エンジニアのメンバーが抱えていた請求業務などを 事務スタッフへ移管することにしました。 大企業並み（もしくはそれ以上！）の福利厚生を持つ当社で、 組織と自分の成長を感じながら、長期的に活躍いただくことを期待しています。 ★「TOKYO働き方改革宣言企業」です★ 当社は東京都が主導する「TOKYO働き方改革宣言企業」です。 ▼詳しくはこちら▼ https://hatarakikata.metro.tokyo.jp/s0924/

業務フロー改善などの管理業務と、請求処理や勤怠管理などの事務業務をお任せします
具体的な仕事内容
【具体的には】
管理業務と事務業務を半々の割合でご対応いただきます。

＜管理業務＞
組織の業務効率向上を目的に
フロー変更やツール導入などを企画・実行していただきます。

◎一例：
・勤怠管理システム選定・導入


＜事務業務＞
・月末月初の請求・発注不備対応
・社員の勤怠管理など労務周り全般
・入退社手続き　など

チーム／組織構成
事務スタッフは冒頭に取材を受けた小松と、もう1名の男性の2名体制です。
小松は9時～18時勤務、もう1名の男性は社長と他のスタッフに合わせて10時～19時勤務。
「いつもお昼は1人12時～とっていたので、
話せる方が来るのはうれしいです」（小松）

組織全体は20～30代が活躍しており、デザイナー出身の社長を筆頭に、
経営層幹部全員がデザイナーまたはエンジニア経験者なので、
クリエイティブなメンバーから刺激を受けつつ仕事をすることができます。

【28歳以下の方】◎経験不問◎未経験・第二新卒歓迎
＜このような知識をお持ちの方は歓迎します＞
■基本的なPC操作
■エクセルによる表計算やグラフ作成

＜このような方が、活躍できます＞
■受け身ではなく、主体的に考えて動くことが得意な方
■人の役に立つことが好きな方
■課題に対し、改善策を考えることが好きな方
■幅広い業務を通して成長していきたい方

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

転勤なし・渋谷／東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル6F
各線「渋谷」駅より徒歩10分
※ビルの隣にスーパーがあり、裏にはコンビニもあるので
ちょっとおやつを買いに行くのも便利です。

9:00-18:00（12:00-13:00休憩）
残業は月初に発生することがありますが、
それ以外はほとんど発生しないので、
月の残業時間は10時間以下です。

正社員

月給20万円～
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年2回（5月、11月）
■社員の年収例
【年収例】年収240万円（入社1年目）

・社会保険完備
・退職金
・企業年金（DC）
・財形貯蓄
・積立NISA
・U・Iターンの引越代・手当支給※社内規定による
・住宅手当（月1万円～2.5万円）
・時間外手当
・社外勤務手当
・交通費支給※社内規定による
・役職手当
・職能手当
・提携スポーツクラブ制度
・朝食支給制度
・永年勤続表彰制度
・技術書籍購入補助制度
・資格取得補助制度
・セミナー等参加費用補助制度

＜休日・休暇＞
◎年間休日125日以上
＜休日＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日

＜休暇＞
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇

★前職有給継続制度★
前職等を含めた累計の業務経験年数を考慮して、
入社初年度の有給休暇日数に追加付与する制度です。