株式会社S-1
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社S-1の過去求人・中途採用情報
株式会社S-1の 募集が終了した求人
内勤営業(未経験からはじめられるSPツールの企画・提案・制作)
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
3社合わせて約20億円の売上実績を持つ当グループ。 なかでも、私たちS-1はSPツールの企画・提案・制作を行っており、 グループの中では一番新しく規模も小さい“これから”の会社です。 30以上のECサイトを運用しており、 日々数十件のお問い合わせをいただいています。 そのため、サービス体制拡充のため新規メンバーを広くお迎えする考えです。
【100%反響営業】【テレアポ・飛込なし】イベントなどで使用するSPツールの企画・提案/各種事務作業
具体的な仕事内容
★★★有名なライブイベントの公式グッズを手掛けることも!
のれん、フラッグ、うちわ、垂れ幕、横断幕、Tシャツ、クリアファイル、ユニフォームなど、
幅広いSPツールを扱う当社。大きな案件も多く、
ときには有名アーティストのファングッズやスタッフのオリジナルユニフォームを手掛けることもあります。
【基本的な流れ】
(1)お問い合わせ
当社の運営するECサイトを見たお客さまから、
SPツールを作りたいというご依頼やお問い合わせをいただきます。
例:「地域おこしのイベントを大々的に宣伝する横断幕を作りたい」
「店舗にのぼりを立てて新商品をPRしたい」
「イベント来場者に配るうちわを作りたい」など
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(2)ヒアリング
用途、デザイン、個数、納期、予算など、ニーズを細かくヒアリングします。
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(3)お見積もり
仕様などをご提案し、お客さまとイメージをすり合わせてプランを固め、お見積もりを作成します。
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(4)ご契約
お見積もりにご納得いただければ契約成立です。
メーカーや製造部門などと協力して製造を進めていきます。
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(5)納品
問題がないか最終チェックを行い、発送手続きまでを担当します。
一顧客を一人の営業が管理するため、
「外出のないルート営業」のようなイメージです。
チーム/組織構成
男性6名、女性1名の合計7名のチームです。
平均年齢は28歳で、若い世代が中心になって活躍しています。
直近でも入社者がおり、同期に近い間柄で仕事が進められますよ。
ワンフロアで社員間のコミュニケーションは良好。
上司も部下も関係なく大声で笑い合う、そんな雰囲気のオフィスです。
■学歴・職務経験不問■未経験者、歓迎!(35歳まで)◆基本的なビジネスマナーがあれば歓迎します!
意欲ある未経験者を歓迎いたします!
なるべく多くの方とお会いしたいと考えていますので、
ぜひお気軽にご応募ください。
(年齢を制限する理由:長期勤続によりキャリア形成を図るため)
東京都新宿区新宿1-13-11 シブヤビル 5F(東京メトロ「新宿御苑駅」2番出口より徒歩2分)
※転勤なし
9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
正社員
試用期間3カ月
月給25万5000円以上+インセンティブ
【年収例】500万円(入社2年目)
★約5割のメンバーが月収40万円以上です!
<試用期間中給与>
月給24万5000円+インセンティブ
※月給には固定残業手当45時間分・5万6250円を含みます(試用期間中は45時間分・5万3400円)。
超過分は、別途残業手当を支給します。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■社員の年収例
年収390万円~650万円(入社1年目)
■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■達成会
月間予算を大幅に達成すると星付きレストランで食事会が!
もちろん費用は会社負担です。
■家賃補助制度
月3万円まで支給(規程あり)。
■社員旅行
昨年度は香港へ!
<休日・休暇>
■週休2日制(土日 ※月1回土曜出社あり)、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
