社会福祉法人大慈厚生事業会の過去求人・中途採用情報

大慈厚生事業会の設立は昭和27年。 以来、保育園や母子寮、老人福祉施設など、 今では10以上の施設を運営する、安定感が魅力の社会福祉法人です。 ★無資格・未経験ＯＫ★ 大慈智音園はスタッフ34名のうち、6割が国家資格である介護福祉士の有資格者！ 介護に関する豊富な経験と知識を持つ先輩に業務をフォローしてもらえますので、 他施設に比べ、安心感が違います！ 経験や資格が無いとついていけるか不安…という方もご安心を。 元・ホストの方(現在は主任として活躍中！)など当法人で介護職を始めた方も多いですし、 そんな方こそ、サポート体制の整った当施設で、ぜひ新しいスタートを切って下さい！

入居者様の生活サポート。立ち上がる時にそっと支えたり、自立支援を中心にお願いします。
具体的な仕事内容
＜＜主な業務内容＞＞
・入居者とのコミュニケーション
・食事の準備、配膳、食事介助
・トイレ誘導、オムツ交換
・入浴介助
・夏祭りやクリスマス会など季節行事の企画・実施

■無資格・未経験でも活躍の場がいっぱい！

介護の仕事って、資格が必要と思っていませんか？
実は、資格が無くても十分に活躍できるんです！

例えば、レクリエーションで外出したり、夏祭りやクリスマス会など、
入居者様と一緒に笑って楽しむ“仕掛け”を企画し、実行することも、
身体的な介助と同じくらい、大切な介護スタッフの仕事なんです。
あなたのアイデアで、ワクワク、ドキドキする入居者様があなたを待っています！

チーム／組織構成
■仲間同士で高め合える職場

当法人ならではの取り組みとして“職員 of 職員選手権”を開催中！
スタッフ同士の投票により、部署内ナンバーワンスタッフを決めるというもので、
トップに選ばれると表彰され、みんなの目標となります。
そして「自分がやってきたことは間違っていなかった」と、嬉し涙を流すスタッフも。

社歴はもちろん、社員・パート・派遣といった雇用形態も一切関係なし。
一緒に働く仲間に認めてもらえる、他にはないやりがいが、この施設にはたくさんありますよ！

◎職員 of 職員に選ばれると、賞与(平均3.2ヶ月)の査定がワンランクＵＰ！

◎管理職の方には、職員から感謝の言葉を集めたアルバムをサプライズでプレゼントした事も。
普段はなかなか言えない感謝の気持ちを伝える機会が多く、自然と周囲を助け合う風土が根付いた職場です！


■充実の研修制度

初めての介護職だと、何かと不安は多いと思いますが、
一つひとつ解消していけるよう、充実した研修システムでサポートしています。
◎入社後1ヶ月は先輩がマンツーマンで研修を行います。
◎先輩が丁寧にフォローできるよう、シフトは＋1名の人員体制でゆとりを持たせています。

＜＜キャリアＵＰは年齢・経験関係ナシ＞＞
・最短で入社1年目でリーダーになったスタッフも！
・32歳で副施設長に就任したスタッフもいます！

【無資格】【未経験】大歓迎！　◎介護福祉士以上をお持ちの方は優遇！
■無資格・未経験OK
※資格取得支援制度もあり、初めてでも安心！
※コミュニケーション能力や優しさを重視
※未経験者は[パ]からスタート

■60歳未満の方(定年60歳)
※65歳までの再雇用制度あり

※22時～翌5時迄の勤務は18歳以上の方のみ

【マイカー通勤OK！】

兵庫県神戸市西区玉津町今津364-61
⇒JR「明石」駅～バス12分、「今津」停～徒歩1分

■車アクセス
・JR「明石」駅～約12分
・JR「西明石」駅～約16分

■ガソリン代支給／月2万4500円迄※45km以上／規定有

実働7.75時間のシフト制
◎[パ]は夜勤なしOK

＜例＞
7:00～16:00
9:00～18:00
10:30～19:30
11:00～20:00
17:00～翌9:30

◎残業ほぼナシ
1日あたり20～30分ほど！

◎夜勤回数は応相談
1回～稼ぎたいからたくさん入りたい！など相談ＯＫ

＜時短勤務の場合＞
9:00～16:00など、実働6時間！

正社員／その他
※無資格の方はパート勤務からスタート

＜正職員登用実績多数＞
入職後3ヶ月以内、半年で正職員登用されるスタッフ多数！
また、頑張りは役職や給与にしっかり還元します。

[社]月給21万6200円～
※処遇改善手当含む(介護福祉士／月3万円)※変動有

[パ]
時給950～1575円／常勤
時給900～1350円／非常勤
※時給幅は時間帯により異なる
※別途、処遇改善手当あり
[パ]フル勤務／月2万5000円、20時間以上勤務／月6000円(介護福祉士＋4000円)
※変動有


＜＜子育て中の不安を一掃します！＞＞

時短勤務OK…9:00～16:00(実働6時間)※3歳未満
★ただし、給与は変動ナシ！(実働7.75時間と同じ)
★さらに！保育料の半額×0.8を別途支給！(4歳以降は50％支給)
よって、給与がアップ！
子育て時の不安を一掃します！
※[社]で勤務2年以上

＜＜扶養手当あり！＞＞
◎配偶者／月1万6000円
◎子ども
・配偶者有／1～2人目5500円、3人目2000円、4人目以降1000円
・配偶者無／1人目1万1000円、2人目4500円、3人目以降1000円

■賞与
年3回(平均3.2ヶ月分)

■昇給
年1回
■社員の年収例
■年収385万円／入社5年目32歳・ユニットリーダー
■月収33万円／入社4年目45歳(特養経験14年)・ユニットリーダー
※介護福祉士・ケアマネの有資格者

社会保険完備

交通費規定支給(月3万5000円迄・ガソリン代含)

保育費半額補助

家賃補助(月1万5000円／月3万円以上の賃貸の場合)

扶養手当(給与欄参照)

処遇改善手当(給与欄参照)

保育手当

皆勤手当([社]月1万円[パ]規定あり)

夜勤手当(1回5500円)

制服貸与

資格取得支援

社内外研修

※[パ]のみ
・寸志年1回(規定有)
・社員登用有

＜休日・休暇＞
月8～10日／シフト制
※希望休月2日
※常勤以外は応相談
※夜勤は明け休みあり

【1週間のシフト例】
(月)7:00～16:00　
(火)9:00～18:00
(水)10:30～19:30
(木)休み
(金)夜勤入り 17:00～
(土)夜勤明け ～翌9:30
(日)休み

■休暇
・有給休暇(年10～20日、取得率60％)
・特別休暇(結婚5日、慶弔1～3日、配偶者出産1日他)
・産休、育休

＜その１＞完全個室の新型(ユニット型)特養
従来型と比較して、入居者様一人ひとりに寄り添った個別ケアが可能です。

＜その２＞体力的な負担が少な目
お風呂はリフト浴とし、スタッフの腰などへの負担を経験しています。

＜その３＞清掃スタッフが在籍
介護スタッフとは別に、居室の清掃などを行う専任のスタッフが在籍。
シーツ交換はほぼなく、洗濯も外部の業者に委託しているため、
入居者様へのケアに集中できる環境です！

＜その４＞ゆとりある人員配置
基準である3：1に対し、当施設は「2.2：1」で対応しています。