株式会社NOLTYプランナーズ

文房具・事務・オフィス用品メーカー

東京都中央区新川1-4-1住友不動産六甲ビル 3F

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手帳【NOLTY】の企画・提案営業(自社商品) /正社員登用実績あり・未経験者歓迎

  • 契約社員
  • 5名以上採用
募集背景

圧倒的なブランド力を誇る「能率手帳」は、 「NOLTY」へとブランドを変化させ、新たな活動を展開しています。 これからさらなる事業の拡大を目指すには、 従来は親会社からの出向が中心だった営業陣容から、 プロパー中心の組織への転換が必要不可欠となっています。 そこで今回、当社の将来を担う人材を募集することになりました。 応募にあたり経験や知識は問いません。 あなたをしっかりと育成していきます。

仕事内容

企業や学校向けに、オリジナル“手帳”の企画・提案をお任せします。
具体的な仕事内容
お取引先は法人企業や学校。
毎年のようにご利用いただいているお客様や
初めてお問い合わせをいただいたお客様へ
当社オリジナルの「手帳」を企画・提案していきます。
約70年もの歴史があり、また、お客様の希望を聞き
ご要望にあった手帳を制作しているのは当社の大きな強みと言えます。

★お仕事の醍醐味★
出来上がったものを売る営業ではなく、お客様が抱く課題を
解決するよう企画提案をしていくお仕事。
しかも、完全受注生産なので「お客様だけの」はもちろん
「あなただからこそ」の“オンリーワン”な手帳を生み出す醍醐味があります。

◆ビジネスパーソン用だけではない、学生用のマーケットの伸びしろ◆
これまで、企業と学校を一緒に担当していましたが、現在、どちらか一方を
専属に担当する部隊も設立されました。
学生マーケットの今後の伸びしろを考えての体制強化です。
学生たちの生活習慣の改善や自律的な時間・目標管理に繋げることを目的として、
「手帳甲子園」というイベントを毎年開催し、盛り上げています。

◆1週間の研修と外部研修と…◆
入社後は自社研修だけではなく、外部の研修も受けていただきます。
先輩社員が付いての現場研修もあり、半年という時間を使って丁寧に育成していきます。
未経験の方も安心してチャレンジできますよ。

チーム/組織構成
現在は約3000の企業、約1053の学校に対して、
約30名の営業スタッフが営業活動を行っています。

全員が中途からのスタート組。
ほぼ大半が2年以内に正社員となって活躍しています。
営業経験のある方もいますが、接客業やライターなど、未経験、異業界出身の方も活躍中です。

対象となる方

高卒以上  必要な資格は普通免許のみ! <未経験者・第二新卒者・大卒新卒者歓迎!>
■職歴よりもポテンシャルを重視しています。
■手帳を使ったことのある方、興味をお持ちの方、ぜひご応募ください!
■印刷の知識をお持ちの方や営業経験のある方は、そのスキルを生かすことができます!


~こんな方を歓迎します!~
◎あいさつ、報連相など仕事の基本ができる方
◎自分の成長のため前向きに行動できる方
◎一人で成果を残すのではなくチームとして業務を動かせる方
◎自ら積極的に仕事をつくっていける方

勤務地

【東京本社】
東京都中央区新川1-4-1 住友不動産六甲ビル3F
◆アクセス
「茅場町駅」3番出口より(東京メトロ東西線、東京メトロ日比谷線)徒歩4分

【東北営業部】
〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー18階

【中部営業部】
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-26-25
メイフィス名駅ビル 6階

【関西営業部】
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-22
ハービスENTオフィスタワー 19階

【九州営業部】
〒812-0011
福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル11階

勤務時間

9:00~17:15(実働7時間15分)
※残業時間は、月20時間未満です

雇用形態

契約社員
社員全員が契約社員からのスタートです。
(契約社員の間は契約期間1年、更新あり)
※2年以内に正社員になる方がほとんどです。

給与

月給21万円以上
※能力や経験を十分考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。
※残業代は別途支給

■賞与
年2回(6月、12月)

■昇給
年1回(4月)

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備
◆通勤交通費支給(試用期間3カ月は月額上限1万円)
◆残業手当全額支給
◆正社員登用制度
◆育児・介護休業
◆慶弔見舞金
◆ハラスメント外部相談窓口契約
◆研修制度(新入社員研修・OJT制度など)
◆自己啓発支援制度
◆ベネフィット・ワン加入
◆手帳購入補助(1回/年)

<上記に加え、正社員登用後は…>
◆住宅手当
◆退職金制度

休日・休暇

<休日・休暇>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇(入社後4カ月目から付与/初年度10日/半休制度あり)
◆年末年始休暇
◆そのほか特別休暇

<上記に加え、正社員登用後は…>
◆法定外有給休暇(勤続年数に応じて)
◆クリエイトホリディ(勤続満10年/5日)
◆リフレッシュホリディ(勤続満20年/10日)

◎年間休日126日以上


出典:doda求人情報(2017/12/7〜2018/3/7)

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