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株式会社コアビジネスの募集が終了した求人

CADオペレーター　★年3回9連休以上の長期休暇あり／転居費用は全額負担／大手車体メーカーでの勤務

正社員
5名以上採用

募集背景

1993年の設立以来、国内自動車メーカーと安定した取引により成長を続けてきた当社。おかげさまで依頼案件は増える一方です。そこで増え続ける依頼に応えていくため、新しい仲間を求めています。自動車開発のエンジニア経験がある方はもちろん、全くの未経験者であっても大歓迎。もっと働きやすくて待遇の良い環境で、スキルアップしたい。そう考えているあなたからのご応募を、万全のフォロー体制を準備のうえでお待ちしています。

仕事内容

【入社後もしっかりサポート】大手車体メーカーで自動車の部品を設計する仕事です。
具体的な仕事内容
『3DCAD』と呼ばれる専用ソフトを使用して部品の図面作成を行ないます。
まずは先輩社員のアシスタントとして簡単な業務からスタートをし、徐々に担当できる仕事を増やしていきましょう。

≪具体的な仕事内容≫
◆CADデータの修正
先輩社員から指示を受けた図面の修正を行います。CADを使用して、線の長さや大きさを変えたり、線が交わる位置を変えたり。線を1本変えるだけで、データ全体に影響が出ます。CADの『コマンド』をつかって、曲げたり、伸ばしたり、短くしたり調整していきましょう。
※先輩社員がCADの使い方をイチから教えていきますので、未経験の方もご安心ください。

◆強度や安全性のテスト
CADデータをもとに部品を製造したときに、強度や安全性に問題がないかを確認します。CADでシミュレーションを行なえるため、『素材』や『厚み』などのデータを入力。どれくらいの重さなら耐えられるかが分かるので、データで保管し、指定された場所にアップします。
※シミュレーションで使用する計算式や、結果の意味を最初から理解するのは難しいと思います。しかし、設計者として部品を任せてもらえるようになるためには必要な知識なので、順を追って覚えていきましょ
う。

◆部門間の調整
設計者が製図した図面通りに部品を製造できるとは限りません。「今のカタチだと、量産は難しいね」など、現場の声に耳を傾け、設計者との橋渡しを担います。

※部品の設計を任されるようになるまでには、5年程かかります。焦らずじっくり時間をかけて成長していきましょう。将来的には、部品の仕様書をもとに、自分で図面を作成できるようになります。

チーム／組織構成
全くの未経験から入社して活躍中の先輩社員がたくさんいます。
また幅広い年齢層の社員が在籍していることも特徴。
様々なバックボーンを持った仲間たちが、あなたの入社を待っていますよ！

対象となる方

【未経験・第二新卒者歓迎】◎学歴不問！CADを触った事がありその経験を活かしたい方　※実務未経験OK
＜ひとつでも当てはまる方を歓迎＞
□学校、CADスクール、職業訓練所等でCADを学んだ事がある方
□CADのスキルを活かしたい
□まずはCADオペレーターから経験を積み、設計エンジニアを目指したい
□無理なくエンジニアの仕事を続けたい

※文系・理系を問わず、学ぶ意欲のある方なら活躍できるように、
　全力でサポートします。まずはご応募ください。

勤務地

【転勤無し】愛知県内（大府市・刈谷市・高浜市・岡崎市・豊田市・豊川市）のトヨタ車体株式会社や株式会社豊田自動織機などのトヨタグループの各工場

※配属先は希望・適性を充分に考慮して決定します
※U・Iターン歓迎
※自動車通勤可
※転居費用全額負担！家賃も6割負担します！

本社／愛知県名古屋市中区錦2-18-5　白川第6ビル2階
※本社へのアクセス
『伏見駅』から徒歩3分

勤務時間

（1）8:30～17:30
（2）フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間）

※配属先により（1）か（2）のどちらかです
※残業は月平均22時間程です
※残業で帰りが遅くなった場合は、翌朝遅く出社したり、早く退社したりできます

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり

給与

月給20～50万円
※経験・スキルを考慮のうえで、優遇します

■賞与
賞与年2回（7・12月）

■昇給
年1回（6月）
■社員の年収例
年収例：650万円／40歳(経験15年)／月給38万円＋各種手当＋賞与
年収例：590万円／32歳(経験8年)／月給34万円＋各種手当＋賞与
年収例：450万円／27歳(経験5年)／月給26万円＋各種手当＋賞与

待遇・福利厚生・各種制度

■ 交通費規定支給（月5万円迄）
■ 社会保険完備
■ 各種手当（時間外100％支給/家族/赴任/役職/研修講師）
■ 資格取得支援
■ 自己啓発支援
■ 通信教育授業料補助
■ 専門図書購入費用補助
■ 退職金制度
■ 車通勤OK／P完備
■ 出張手当／規定有
■ 借上げ社宅/単身・家族(家賃・共益費の6割を会社負担)
■ 転居が必要な場合の引越費用は、全額会社負担

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■ 完全週休2日制/土・日
■ ＧＷ
■ 夏季
■ 年末年始
■ 有給(取得率70％以上)
■ 慶弔
※年間休日121日