株式会社キラ・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

当社は創業90年の歴史と実績を持つ老舗小型工作機械メーカーです。 創業時から「ボール盤の製造メーカー」として名を知られており、 全国各地の町工場には当社のボール盤が動いていました。 その後、市場ニーズの変化とともに主力製品をマシニングセンタに変え、 現在では自動化ソリューションや超音波加工機まで手掛けています。 また海外にも拠点があり、アメリカ、中国、タイ、韓国、パキスタン、 その他東南アジア諸国など出荷先は34カ国に及びます。 そんな成長性と安定性を兼ね揃えていますから、商社・メーカーで営業経験、 メンテナンスやサービスエンジニア経験がある方は 即戦力として活躍いただける環境があります。

【リピーター顧客多数！】マシニングセンタを中心に小型工作機械の提案営業です。
具体的な仕事内容
あなたの適性・経験に応じて、国内営業または海外営業をお任せしていきます。

基本的には待ちの営業スタイルです。商社の営業と同行し、
小型工作機械の特徴を紹介・説明し、提案を行います。
◎納入実績があるリピーターのお客様が大半です。
◎設備が必要となる1年前から営業活動がスタートします。

【入社後の研修は…】
まずは製品を覚えることからスタート。
製造現場にて3ヵ月～半年間、OJTにて製品や技術について学び、
その後は先輩社員に3ヵ月間同行し、見積りの作成や事務処理のやり方などを覚えていきます。
こうした研修を経たあと、独り立ちします。
わからないことは随時相談しながら進めていきましょう。

【仕事の流れは…ノルマなし！チームで目標達成を目指します！】
商社の営業と同行訪問。
お客様の生産管理者は、「このラインの中でこの加工をするためには、こんな機械が必要だ」と、
よくご存知ですから、詳しくお聞きすれば必要とされる機械がわかります。
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図面、加工条件、生産数を確認し、2週間ほどで見積りを提案します。
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価格、納期の話を詰めながら、お客様にとって最良な提案を行ないます。
生産工程の安定稼働、生産性の向上を図るために、
お客様のニーズに合わせて機械をカスタマイズして、
モジュール化した製品を提案できるのが特徴です。
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高い確率で受注となります。納入は約半年後。
◎過去に納入した同一機械の増産の場合は、1週間～1ヵ月で納入対応します。
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アフターフォロー
◎営業アシスタントがサポートします。

【通訳同行の海外出張もあります！】
まずは国内営業で経験を積み重ね、徐々に海外での納入案件もお任せします。
仕様の打ち合わせや機械立ち上げ時のファイナルミーティングなどが中心です。
現地には通訳が同行しますから、英語に自信がなくても心配いりません。
海外出張は平均年3～4回。出張先にもよりますが3日～1週間程度です。

チーム／組織構成
本社には国内営業4名（40代が2名・50代が2名）、海外営業1名が在籍しています。
汎用機ではなくセットで設備提供するため、
幅広い知識やラインを構想して、治具のレイアウトを検討しながら商談を進めるため、
経験豊かなベテランメンバーが担当しています。

【高卒以上】西三河から世界のモノづくりを支えたい方！商社・メーカー営業経験者優遇！営業未経験者OK！
・機械に興味がある、好きな方
・部品ではなく、完成品メーカーで頑張りたい方
・営業経験がまだまだ浅い方（これからに期待！）
・将来、海外営業をやりたい方（英語に抵抗がない方）
・英語力を活かしたい方
・商社からメーカーにキャリアチェンジをしたい方

【下記スキルを活かせます！】
・業界や工作機械の知識をお持ちの方
・何かしら機械に関わる業界で頑張ってきた方
・すぐにでも海外営業をやりたい方（要英語力、資格不問）
・メンテナンスやサービスエンジニアの経験を活かしたい方

■本社／愛知県西尾市吉良町富好新田中川並39-1
◎転勤なし　◎U・Iターン歓迎　◎マイカー通勤OK

西尾市・安城市・岡崎市などからの車通勤者が多数ですが、
名古屋市内から電車通勤している方もいます。　
本社は駅からも近いため、意外と電車通勤もしやすい立地です。
【最寄り駅】
名鉄西尾線「吉良吉田」駅より徒歩8分

8:00～17:05（所定労働8時間、休憩65分）
◎月平均の残業は20時間以内です。

正社員
研修期間3ヶ月～9ヵ月

月給250,000円～320,000円
※年齢・経験を考慮して決定いたします。

◎研修期間中は残業手当全額支給。研修終了後は固定残業制になります。
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、
　固定残業代として46,000円～60,000円支給。
　30時間を超える時間外労働は追加で支給。

■賞与
年2回（6月、12月）※基本給の4ヶ月分

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
【モデル年収例】
400万円（25歳）、450万円（30歳）、500万円（35歳）
700万円程度（役職者）

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、家族手当、寮社宅、退職金制度、
代休制度、育児休業、財形貯蓄、社員持株会、定期健康診断、税制適格年金、クラブ活動、社員向け保養施設

■役職手当：グループ長・課長・専任課長・部長・執行役員等
■通勤手当：交通機関通勤は実費全額支給。車通勤の場合は距離に応じて手当を支給します。（規定あり）

◎通信講座・資格取得は会社費用補填。取得により報奨金あり。

＜休日・休暇＞
【年間休日112日】
完全週休2日制（土・日）、有給、夏季休暇、年末年始休暇