株式会社ブレーブの過去求人・中途採用情報

株式会社ブレーブの募集が終了した求人

開発エンジニア／30代多数活躍中／現年収保証／社長面接1回、その場で内定！／月の残業約10H

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

金融系（銀行・信託・保険・クレジット等）システム開発と、通信キャリア様向けのシステム基盤の構築において、数多くの実績を重ねる当社。設計・開発からインフラ構築、保守・運用まで、トータルソリューションを提供し、お客様と確かな信頼関係を築いてきました。同時に、当社は社員のことを何より大切にし、会社と共に成長していける環境を整えています。今回、これまで以上に多くのプロジェクトをお客様から任されるようになったので、新戦力を募集します。 ★業績好調により2017年は13名採用しております！（37名中） ※既に今年2018年も5名入社予定です！

仕事内容

【5名以上採用】希望に合わせてプロジェクトをお任せします！
具体的な仕事内容
あなたの希望を考慮し、プロジェクトをお任せします。

★「新しい言語に挑戦したい」「今まで学んだ分野をさらに極めたい」「上流を手がけたい」など、
　まずは、あなたの希望を聞かせてください。

★経験の浅い方や実務未経験の方は、レベルに合わせたプロジェクトからお任せし、
　先輩がフォローしながら、少しずつ成長をバックアップしていきます。

★顧客折衝が苦手な人に、無理に折衝業務を任せることはありません。
　PL／PMとして活躍するだけでなく、スペシャリストとして技術を極める道もあります。
　あなたにとって一番最適なキャリアパスを、一緒に考えましょう。

＜プロジェクト例＞
■顧客管理システム開発
・開発環境：Linux、Windows、Java、Apache、Tomcat、PlayFW
・工程：要件定義～リリース
・期間：2年
・人数：10～20名、250人月

■金融基幹システム開発～運用
・開発環境：Z/OS、PL/I
・工程：詳細設計～テスト
・期間：長期間
・人数：2名、50人月

■保険新商品システム開発
・開発環境：AS400、Windows、COBOL、Java、Struts
・工程：調査分析・要件定義～基本設計～詳細設計～開発～テスト～リリース
・期間：1年
・人数：10名、200人月

チーム／組織構成
＜平均年齢36歳＞
社員の51%が20～30代で、若手～中堅まで幅広く活躍しやすい環境があります。
また、およそ5人に1人が女性のため長く働くための環境整備も万全です。

対象となる方

【学歴不問】何らかの開発・運用保守経験をお持ちの方
開発言語・開発分野・経験年数は問いません。
経験が浅い方、運用・保守経験のみの方も歓迎です。
応募資格を満たす方とは、必ずお会いさせていただきます。

～以下に該当する方には最適な環境があります～
◆エンジニアとして常にスキルアップを図りたい方
◆現状より給与を上げたい方
◆安定した環境で長く働きたい方

勤務地

首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）のプロジェクト先
※経験の浅い方は、先輩エンジニアと同じ現場を中心に探します。
※転勤はありません。

＜面接＆帰社日＞
本社／東京都豊島区東池袋4-25-12 池袋今泉ビル7F
本社／東京メトロ有楽町線「東池袋駅」6番出口より徒歩3分、各線「池袋駅」東口より徒歩7分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）

◎残業手当100％支給
◎残業は月平均10時間程度です。毎日定時近くで退社し、アフターシックスを充実させている方も

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※給与・待遇は変わりません。

給与

【現年収保証】月給20万～50万円＋賞与

※上記は最低保証額です。
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

◆無借金経営／現職年収は最低限保証します◆
せっかく転職するのに年収が下がったらモチベーションも上がらないですよね。
今の貴方の能力で給与を決めるのではなく、将来を見据えてご相談したいと
思っています。

◆年収UP事例◆
28歳の開発経験浅めの方が年収80万円UP！
本人もスキルに自信がある方ではなかった事もあり
最初の給与が振り込まれた時、電話をわざわざかけてくれ
「こんなにもらえると思っていませんでした」と感謝の電話をくれました。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収450万円／25歳（経験３年目）
年収530万円／30歳（経験５年目）