株式会社トリドールホールディングスの過去求人・中途採用情報

東証一部上場企業として、世界に1200以上の店舗を展開しているトリドールグループ。 2025年に全世界6,000店舗を達成するという目標をクリアするためには、 新しい人材が必要不可欠です。“世界の外食産業TOP10”に入るという 壮大なビジョンを、共に実現させていきましょう！

店長・エリアマネージャーへのステップアップを前提とした採用になります
具体的な仕事内容
《入社後の流れ》
▼最初の2週間:基礎研修+店舗実習(本社・本部)
▼その後3ヵ月間:店舗での実習(実習店舗)
▼実習修了後、既存店の店長として1店舗を運営(配属店舗)
▼エリアマネージャーとして複数店舗の売上を統括

★会社の規模拡大に伴って上位ポジションが追加
会社が成長するということは比例して上位ポジションが増えるということ。
「上が詰まっていてキャリアアップできない」という悩みを抱えていたメンバーの
入社も相次ぎ、各々がやりがいを持って働くことができる。

以後も以下への選択肢が開けています。

→【管理本部】
人事・経理・総務などの本社機能に関わる業務をお任せします。
→【営業サポート】
円滑な店舗運営をバックオフィスから支えていただきます。
→【業態・商品企画】
『丸亀製麺』という安定基盤のもと、今後も新しい業態・商品を立ち上げていきます。
会社が急速に拡大している今、様々なポジションが矢継ぎ早に生まれています。
必要な知識を習得できる研修プログラムを各ポジションごとにご用意しているように、
サポート体制は万全。自分でも気づいていなかったポテンシャルが開花する
可能性も大いにあるので、興味ある仕事があればぜひチャレンジしてください。

抜擢人事も珍しくなく、入社1年目で新業態の企画を運営を任されたり、
入社3年目で海外店舗のオープニングに関わったりと、前例は多数。
ケニアへの店舗進出が決まったときには、
「やってみたい」と手を挙げたメンバーをプロジェクトチームにアサインしました。

チーム／組織構成
現場のアイデアを尊重する風土があるので、
店舗内で「もっといいメニューないかな？」という
意見を交わし合うことは日常茶飯事。
アルバイトを含め、どの店舗のメンバーも
能動的に行動を起こしているため、店内に活気があります。

「世界の外食企業でTOP10に入る」という目標を共に追いかけていただける方なら、経験・知識は不問
東証一部上場企業という安定基盤があると同時に、
「とにかくやってみる」という開拓者精神も持ち合わせています。

『丸亀製麺』では、タブレット端末を使ってご当地メニューや
季節メニューを各店舗から提案することが可能。
「肉ごぼう天うどん」や「夏野菜の揚げ出しうどん」は、
この仕組みから誕生した人気メニューです。

制度や業態に関しても「とにかくやってみる」というスタンスなので、
あなたも何かアイデアが浮かんだときはいつでも上司に相談してください。

※35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
※要・普通自動車運転免許（AT限定可）

全国（47都道府県）にある直営店891店舗のいずれか

『丸亀製麺』『豚屋とん一』『天ぷら定食まきの』『クローバー珈琲焙煎所』
『Kona’s Coffee』『ラナイカフェ』『とりどーる』『丸醤屋』
『長田本庄軒』の全13業態を展開しています。

※配属先は希望を考慮します。
※詳しい店舗所在地はHPをご覧ください（http://www.toridoll.com/）。

9：00～23：00（シフト制／実働8時間）
※店舗によって異なります。
※一部店舗に限っては、土日祝は7時～になります。
※深夜営業はありません。

正社員

【店長候補】
月給206,771円以上（別途残業手当を100％支給します）

【エリアマネージャー昇格後】
月給329,108円以上

※上記の給与は最低保証給です。
※年齢・経験を考慮し、決定します。

【年収レンジ】
■300～500万円／店長
■500～600万円／エリアMGR
■600～700万円／チーフMGR（30～40以上のマネジメント経験あり）
■700～900万円／チーフMGR（全国、東・西日本規模での組織マネジメント経験あり＆将来の経営者候補）

【モデル年収】
■年収385万円／25歳／月給22万円+残業手当+賞与42万円
■年収522万円／30歳／月給35万円 ＋ 賞与102万円
■年収662万円／35歳／月給45万円 ＋ 賞与122万円

■賞与
■賞与／年2回（6月・12月）

■昇給
■昇給／年2回（4月・10月）

■交通費規定支給
■役職手当
■残業手当（100%支給）
■深夜手当
■児童教育手当（第一子：月9千円、第二子：月7千円、第三子：月4千円　※規定あり）
■単身赴任手当（6万5千円／月）
→別途、月1回自宅に帰省する往復の交通費を支給
■各種社会保険完備
■制服貸与
■マイカー通勤可（ガソリン代支給／当社規定による）
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■食事補助あり

＜休日・休暇＞
■月7～10日（月間21日勤務／シフト制）
→土日休みや連休の取得も可能です。
■有給休暇
■結婚休暇（5日）
■産前産後休暇
■育児介護休暇
■連続休暇取得制度（年2回、5連休以上の休暇を取得できます）

◎年間休日113日以上

■インセンティブ賞与年2回（3月・9月）※業績賞与
■借上社宅制度（社命により転居を伴う異動があった場合、家賃の60％、敷金礼金の100％を会社が負担　※エリアによって上限あり）