グロービート・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

グロービート・ジャパン株式会社の募集が終了した求人

本部ポジション（エリアマネージャー、SV、加盟店開発、商品開発、企画広報等）／賞与年4カ月／転勤なし

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

「らあめん花月嵐」を国内・海外に276店舗展開し着実に成長を続けるグロービート・ジャパン株式会社。創業以来、毎年増益を続けており、その成長を牽引しているのが”本部”です。本部で活躍する前に、現場での数年の下積みは必須なのか？ 2016年、上記疑問から本部採用をスタートさせました。既成概念に捉われない自由な発想と高い向上心を持つ人材を将来の幹部候補として採用します。＜本部の部署例＞ ◎スーパ－バイザー（直営SV／フランチャイズSV） ◎エリアマネージャー ◎研修トレーナー ◎加盟店開発 ◎商品開発 ◎企画広報　など今後も新たな部署はどんどん生まれていきます！

仕事内容

【30代～40代が活躍中】本部として店舗指導やコンサルティングを軸に多彩なキャリアへ挑戦いただきます
具体的な仕事内容
≪幅広い業務を横断的に担います≫
店舗指導、コンサルティングを主業務としながら他部署とも連携して活動していきます。

例えば
◎売上拡大の為、販促活動や広報活動などの他部署と連携
（例：FC店がオープンするまでをドキュメンタリー番組で取り上げられ
そのサポートをしたことも！）
◎FC加盟者様の多店舗展開を、加盟店開発や他部署と連携してサポート
（採用計画・研修など、2号店・3号店と飛躍していただくための施策を立案・実行）

※今はないポジションを自ら提案し、部署新設へと導くことも可能です。

≪自ら選択肢を広げていくことが可能≫
エリアマネージャー→SV→加盟店開発・商品開発など
幅広いキャリアパスへ進むことができるのも魅力です。
年齢・勤続年数に関係なく、スキルや能力を公正に評価し
新しいポジションへとどんどん抜擢していきます。

＜入社後の一例＞※1年後を目安にSVになっていただくことを期待しています。

■入社～2カ月目
会社と店舗を知っていただく上で、
「らあめん花月嵐」のオペレーションについて学んでいただきます。

■～8カ月目
マネージャーとして店舗をマネジメント。

■～12カ月目
店舗数を増やし、エリアマネジメントを実施。
※経験能力次第で、この段階を飛び越えてSVとなる可能性あり。

■13カ月目～
SVとしてエリアマネージャーを束ねるポジションへ。
この後は適性希望に応じ、幅広いキャリアを選択！

チーム／組織構成
◎直営担当のSVが2名、エリアマネージャーが8名。
　FC担当のSVが8名。
　飲食業界経験者はもちろん、業界未経験者も活躍しています。
　店舗と本部を行き来するため、直行直帰OK！

※この他、企画広報や研修担当、加盟店開発、店舗開発等もあり。
さらなる新部署も続々誕生することでしょう。

対象となる方

【学歴不問／飲食業界での経験をお持ちの方歓迎】◎業界の常識にとらわれない挑戦をしたい方※要普通免許
★普通自動車運転免許をお持ちの方
★外食業での経験ある方歓迎

【こんな方が活躍しています】
■ただ店の売上や効率を良くすることよりも、
お客さまに喜ばれる店舗づくり・サービス品質向上、
スタッフの就労環境の整備、事業の拡大などに興味がある

■会社に言われたことをやるよりも、
課題に向かって自発的に挑戦していくことが好き

■年齢・社歴に関係なく、
会社のボードメンバーになれる職場環境を求めている

勤務地

【本社】
東京都杉並区上荻1-14-5
※転居を伴う転勤はありません（U・Iターン歓迎）
直行直帰OK！（※当社規定に準じて、駐車場代は会社負担）

【アクセス】
荻窪駅より徒歩4分

勤務時間

9:00～17：00

※店舗指導のため入店の際は、8:00～翌4:00の間で
　その日のスケジュールに合わせて調整していただきますので、
　例えば、11:00や13:00からの勤務開始も可能です。
※当社は各店舗の労働時間を適正にするべく、本部主導でコントロール。
　各店舗のシフト状況を把握し、人手が薄い店舗へ適切にヘルプスタッフを送るなど、
　シフトリーダーと連携して体制を整えています。

雇用形態

正社員

給与

年収450万円以上／月給28万1250円以上＋賞与年2回（月給の4.0ヵ月分）＋諸手当

※経験・能力・年齢などを考慮して、決定いたします。

■賞与
年2回（7月・12月）★年間4カ月分支給

■昇給
年1回
■社員の年収例
◎年収700万円（直営店舗営業部部長／前職：和食料理人）
◎年収630万円（直営管理部部長代理／前職：自動車販売）
◎年収500万円（SV／前職：飲食店）
◎年収480万円（研修トレーナー／前職：飲食店）

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆社用車貸与
◆充実の社内教育制度（通称「GBY」）
◆独自の独立支援制度「GROW UP SYSTEM」
（毎年2～3名の実績あり）

【各種手当】
◆深夜手当
◆休日出勤手当（※無断での休日出勤は禁止しているため、事前に申請が必要です）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
週休2日制（シフト制※調整次第で土日休みも可）
※SVは基本日曜＋隔週土曜

◆祝日
◆夏季休暇（最大5連休の取得が可能です）
◆年末年始休暇（基本的には12/30～1/3）
◆有給休暇
◆慶弔休暇ほか

社内教育制度【GBY】とは

「GBY＝GLOBEAT YOUNIVERSITY」は「教育こそエンタテインメント！」を
スローガンにした独自の教育システム。
主にビジネススキルを学び、さらにその上で、広い視野で物事を見つめ、
問題を発見し、解決していく人財を育てることを目指して多彩な講座を用意しています。
講座を企画し、講師を担当するのも、それぞれの分野のエキスパートである
グロービート・ジャパン幹部を中心とした本部社員です！

（一部紹介）
・ホスピタリティー講座
・エンタメ企画講座
・マーケティング講座
・海外戦略講座
・タイムマネジメント講座
・経営管理講座
など、50を超える独自の講座があります（随時改良中！）