株式会社アデランスの過去求人・中途採用情報

株式会社アデランスの募集が終了した求人

生産管理（原価管理）／今年は創業50周年／収益を高め企業競争力を高める分野でダイナミックな仕事を

募集背景

アデランスは、男性向け「ADERANS」、女性向け「レディスアデランス」「FONTAINE」、毛髪移植「BOSLEY」、海外ウィッグ「HAIRCLUB」の5つのブランドを核にグローバルに事業を展開。 1969年の設立以来、ウィッグ業界のリーディングカンパニーとして、質の高い商品、サービスを提供し続けてきました。更なる事業成長を図るため、積極的な生産管理職の中途採用を開始いたします。

仕事内容

原価管理をメインに、生産、生販に関わる各種業務をお任せします。
具体的な仕事内容
配属先の「生産管理部」は、主に自社ウィッグ工場（タイ、フィリピン、ラオス）や
取引先OEM工場のコントロールを行う部署です。
工場現場は、ほとんどが手作業で繊細な業務。

今回あなたには、生産管理部の担当者として、以下【1】～【3】の業務をお任せします。
業務比率は、原価管理が約6割、生産スキームの再構築が約3割、国内生販業務（需要予測）約1割となります。
（原価管理メインのポジションです）

【1】原価管理
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原価管理（原価の見える化）は、工程改善や経費削減の原動力となり、製造工場にとっての「生命線」。
当社生産管理システムを活用の上、「原価管理体制の再構築」を担う、責任とやりがい大きな業務です。

【2】生産スキームの再構築
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主に海外で生産しているウィッグの生産性アップや工数削減、仕入原価見直し、
交渉によるコストダウンなど、より生産性を高められる取組みを自社工場と共に再構築していただきます。

【3】国内生販業務（需要予測）
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生販会議を通じて各チャネル商品生販など、国内各営業部管轄の生販業務も担当していただきます。
商品開発部門や物流部門、営業部門等、他部署と連携の上、業務を進められるスキルを持った方を歓迎。
製造から販売まで一気通貫したプロセスの中で、正確かつ効率的な業務進行を期待しております。

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■ 入社後の流れ
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入社数ヵ月目：
事業や企業風土の理解からはじまり、販売商品（各種ウィッグ）及び製造体制を学んでいただきます。
また、OJT研修を通し、業務の進め方等もレクチャーします。
ウィッグに関する知識がなくても、入社後に習得可能ですのでご安心ください。

入社数ヵ月目以降：
自社ウィッグ工場（タイ、フィリピン）での工場研修を実施します。（研修期間は1週間程度）
★ウィッグ工場は、タイに2つ、フィリピンとラオスにそれぞれ1つあり、
　将来的には、現地での会議開催含め、年に4～5回程度、海外出張の機会があります。

チーム／組織構成
配属先は「生産本部　生産管理部」となり、
現在、部長（男性）1名、男性8名、女性3名の計12名で構成されています。

対象となる方

必須条件：メーカーや設計部門等にて、「原価管理／原価企画／原価低減」経験をお持ちの方　※高卒以上
お任せする原価管理（生産管理）業務は、各製品の原価目標の設定と原価見積り、
目標原価達成のための活動の推進、製品別の実績原価の把握・分析等となり、
より良い製品を安く供給するためには必要不可欠。

そのため、メーカーや設計部門等で原価管理経験のある方や
原価企画、原価低減業務に携わったことがある方は、如何なく実力を発揮できる環境です。
業界経験は不問ですので、ぜひあなたの知見を当社で発揮してください！

勤務地

■東京都新宿区新宿三丁目 1 番 17 号 ADビル西館3F　　　
※転勤は基本的にありません。
※U・Iターン歓迎。　　　　　　　　　　　

【アクセス】
丸ノ内線・副都心線「新宿3丁目駅」より徒歩5分

勤務時間

9:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩時間：60分）

※基本的に残業は発生しません。
　月平均の残業時間は「5時間以内」と、プライベートの充実を図れる環境です。

雇用形態

契約社員
契約期間：最長3年（契約社員1年半後に、正社員登用試験あり／登用率は95%）
※当社では全員が契約社員からのスタートですが、1年半後の正社員登用を前提とした採用となりますのでご安心ください。

給与

月給28万円以上

【年収例】30歳／440万円、40歳／520万円　
※給与詳細は、経験・能力・現職収入を考慮の上で決定いたします。

待遇・福利厚生・各種制度

【各種手当】
■時間外手当
■通勤手当
■家族手当
※正社員化後に適用いたします。
■住居手当
※正社員化後に適用いたします。

【各種制度】
■社会保険完備
■研修制度充実
■慶弔見舞金制度
■退職金制度
※正社員化後に適用いたします。
■財形貯蓄制度
※正社員化後に適用いたします。
■共済会制度
※正社員化後に適用いたします。

【その他】
■定期健康診断

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【年間休日日数112日】
■完全週休2日制（土・日）　
※祝日は出勤です。
※正社員化後は、「年間休日114日」。
■夏季休暇（4日）
■年末年始休暇（4日）
■特別休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※契約社員就業規則に基づく。