株式会社ｇｅｎｅの過去求人・中途採用情報

株式会社ｇｅｎｅの募集が終了した求人

企画職／未経験歓迎、医療従事者向けセミナーの企画・運営をお任せします／残業20時間以下

正社員
契約社員
転勤なし

募集背景

ｇｅｎｅ（ジーン）は医療従事者向けのセミナーの企画・運営において業界トップクラスの実績を誇ります。現在では全国各地にて年間350程度のセミナーを開催中。今後さらに多種多様なセミナーを展開していくために、企画職の増員募集を行います。

仕事内容

コメディカルスタッフ向けセミナーの企画（情報収集～講師との打ち合わせ）、運営をお任せします
具体的な仕事内容
看護師や理学療法士など、医療従事者に向けたセミナーの企画・運営を行っていただきます。
セミナー自体は講師の先生方と相談しながら作り上げていきますので、
医療の経験・知識は必要ありません。

まずは月2本のセミナー企画が目標になりますが、慣れてくると誰でも2～3本はできます。
多い人は月に6本程度の企画を立てる人も。

3本目以降は1本につき1万円の企画手当を支給します。
アンテナを広く張って、ぜひ新しい企画立案に挑戦してください！

【具体的な仕事内容】

≪企画業務のながれ≫
企画／企画スタッフが個人ごとにアイデアを出し、セミナーのテーマを決めます　　
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提案／講師の先生に企画を提案します
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打ち合わせ／開催日・会場・講義の詳細について決めていきます
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広報／ＨＰなどで広報を開始します

≪セミナーの運営業務≫
開催するのは主に土日祝です。
名古屋以外で開催する場合は、基本的に飛行機や新幹線で前日入りします。
◎宿泊費、交通費はもちろん、運営手当と出張手当も支給いたします。
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9:00~
会場準備／机・椅子・プロジェクターなどの設営、資料などを確認
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9:30~
受付開始
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16:00頃
終了／アンケートの回収と撤収作業
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翌出勤日
事務作業／報告書の作成、売上・領収書を計算

※この他、参加者からのお申込み・問い合わせにも対応していただきます

チーム／組織構成
現在運営スタッフは5名（女性3人：男性2人）。
20代が3名、30代が2名と若手が中心となって運営しています。

介護スタッフや鍼灸師など関連する業界出身者もいますが、ほとんどのメンバーが業界未経験で入社しています。パティシエや映画館の支配人、スポーツジムのインストラクターや営業職など様々な経歴を持つスタッフが企画職として活躍中です。

対象となる方

学歴不問／未経験OK！企画に挑戦したい方歓迎（医療など専門知識は不問です）／要普免（AT限定可）
医療の知識や経験は不問！
企画やイベント運営に挑戦したい方はぜひご応募ください！

【必要なスキル・資格】
■基礎的なビジネスマナーをお持ちの方
■基礎的なPCスキルをお持ちの方
　（Officeソフトの基本操作ができればOK）
■普通自動車免許（AT限定可）

◎入社時に企画・イベント運営に関する知識・経験は不要です！

【一つでも当てはまる方はぜひご応募ください】
■全国各地に行ってみたい方
■仕事・プライベート問わず、
イベントを企画するのが好きな方
■人と話すのが好きな方
■医療・リハビリテーション・介護などの業界に興味がある方

勤務地

愛知県名古屋市東区葵1丁目26番12号 IKKO新栄ビル 6階

◎北海道から福岡まで週1回ペース（月4～5回）で全国出張あり

※転勤なし
※U・Iターン歓迎
名古屋市営地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩3分
ＪＲ東海「千種駅」より徒歩10分

勤務時間

9：00～18：00（休憩1時間含む）

◎月の残業時間は基本的に20時間以下です。残業手当は全額支給します。
◎出張先での業務以外の時間は自由に使っていただけます。

雇用形態

正社員／契約社員
試用期間6ヶ月
※期間中の雇用形態は契約社員となりますが、給与・待遇は正社員と一切変更ありません。
※期間中もボーナス・有休の算定期間にも含まれます。
※期間終了後、正社員として雇用いたします。

給与

月給25万円以上～＋各種手当

※あなたの年齢・社会人経験を考慮して、決定いたします。
※残業手当は15分単位で支給します。

＜各種手当＞
■企画立案手当／月3本目以降の企画立案は、1本につき10,000円
■出張手当／日帰り：2,000円、宿泊を伴うもの：2,500円
■運営手当／1回につき5,000円
■住宅手当／通勤距離2km以内の賃貸住宅の世帯主に2万円
※住宅手当の支給は2018年4月16日から開始

■残業手当※15分単位で全額支給
■役職手当

◎別途、社会人経験年数×2000円を支給

■賞与
年2回（6月、12月）※昨年実績3カ月分

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
■月収例26万3500円／25歳（社会人経験3年）※残業代含まず
※月5回セミナー運営（内、宿泊出張3回）の場合
■年収例375万円／一般スタッフ　※残業代含まず
■年収例400万円／主任　※残業代含まず
■年収例450万円／課長　※残業代含まず

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費規定支給
■健康診断
■退職金制度
■業務用スマホ支給
■私服勤務OK
■教育制度
■研修費5万円／年
■目標達成賞（インセンティブ）
■アウトドア手当
■懇親会費支給

休日・休暇

＜休日・休暇＞
シフト制（4週8休）

※平日は基本的に希望通り休みの取得が可能です（毎週水曜は全員出勤日）
◎出張明けの月曜日を休みにして観光して帰ることも可能です！

■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
■特別休暇
■有給休暇
■産前・産後、育児休暇、検診、生理日、
介護、子どもの看護、傷病などの各種休暇
■バースデー休暇（2018年4月16日～実施）