株式会社ＮＳＴの過去求人・中途採用情報

株式会社ＮＳＴの募集が終了した求人

学歴・経験不問／自社開発収益型マンションの提案営業／20代・30代活躍／日・月2回土休／10名～採用

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

◆株式会社NSTは自社ブランドの収益型マンション「Isle（アイル）シリーズ」の企画・開発・販売・管理をトータルで行う会社です。設立以来、7期連続で増収増益を続け、売上高が100億円を超える規模まで成長してきました。そして今、当社は第2創業期と呼べるような拡大期を迎え、今後10年で20のグループ会社を設立、総売上1000億円を目指します。それに備えて新卒採用も大幅に増やし、2018年4月には約40名が入社予定です。今回中途採用する方には、できるだけ早くマネージャーになっていただき、中核メンバーとしてこの成長を支えて欲しいと考えています。ぜひ、積極的にご応募ください！

仕事内容

収益型マンションを高所得者層に絞って提案。紹介率92％、リピート率80％の効率営業で高収入を獲得。
具体的な仕事内容
◆収益性の高さで評判のオリジナルマンション「Isle（アイル）シリーズ」を
提案営業していただきます。
家族構成や今後の人生設計、資産形成の悩みなどを丁寧にヒアリングし、
お客様に合わせたプランを提案してください。

【営業スタイル】

◎高所得者層に特化した営業
―――――――――――――
◆当社がご提案の対象としているのは、年収1200万円以上のハイクラス層。
ですから融資が受けやすく、成約率、契約金額も高めです。
お1人で数件購入する方も多く、リピート率は80％以上。
さらに、お知り合いを紹介していただく割合が92％と非常に高く、
営業効率が高いのが当社の強みです。

◎広告費はかけず、その分をインセンティブで還元
―――――――――――――――――――――――――
◆お客様を絞っているため、世間に広くアプローチする広告は必要ありません。
その分、利益率が高くなりますので、利益はインセンティブとして営業に還元。
当社の営業が高収入になる理由の一つはここにあります。

◎システム化で情報を共有
――――――――――――
◆お客様情報や電話でのやり取りの履歴はすべてシステムで管理し、
営業担当者とマネージャーでしっかり共有しています。
ですから、アポイントに上司が同行する際も深い話ができますし、
上司からも的確なアドバイスができるので、営業効率が高くなります。

【仕事の流れ】
◎電話でアプローチ
　絞り込まれたリストを元に電話でヒアリング。アポイントをいただきます。
　↓
◎コンサルティング・ご提案
　資産形成や老後の人生設計などの悩みをヒアリングし、
　最適なプランをご提案します。
　↓
◎契約
　重要事項を説明し契約を締結します。
　↓
◎アフターフォロー
　契約後も定期的に連絡し、フォローしていきます。

チーム／組織構成
◆現在、約50名強の営業スタッフが活躍中。
入社1カ月未満の新人からベテランまでさまざまですが、
未経験から始めた方がほとんどなので、経験のない方もご安心ください。

対象となる方

【学歴・経験等は一切見ません！】◆当社の顧客層や社風に合うか？行動力があるか？で決定します。
◆学歴・経験・転職回数等は一切不問です。
あくまで人物重視の採用です！

◆宅地建物取引士やファイナンシャル・プランナーの資格をお持ちの方は優遇します。

【こんな方を歓迎します！】
◎お客様を常に尊重し、丁寧かつ誠実に対応できる方
◎まずは素直にやってみる方
◎常にポジティブな発想を持って仕事に取り組める方
◎自分の目標や意思をしっかり持ち、成長する努力を続けられる方
◎自分の行動と結果をよく考え、改善の工夫を考えられる方

勤務地

◆新宿本店営業部／東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル38F
※転勤はありません。
【アクセス】
◆都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」A2出口より徒歩2分
◆東京メトロ丸の内線「西新宿駅」より徒歩4分
◆各線「新宿駅」西口より徒歩7分

勤務時間

9：50～18：50（実働7時間30分　休憩1時間30分）
※残業は不動産業界の中では少なめです。
　遅くとも21：00には全員退勤しています。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の給与は月給26万円＋インセンティブです
（40時間分のみなし残業代6万円含む。超過分は全額支給）。
※その他の待遇面に違いはありません。

給与

月給28万円以上＋インセンティブ＋各種手当
※上記は最低保証給です。経験・年齢・能力等を考慮して優遇します。
※上記給与には40時間分のみなし残業代6万4614円を含む。超過分は全額支給。
※試用期間中の給与は月給26万円＋インセンティブです
（40時間分のみなし残業代6万円含む。超過分は全額支給）。

■昇給
年4回（4月・7月・10月・1月）
■社員の年収例
【年収例】◆1140万円（25歳・経験2年）
◆1360万円（27歳・経験3年）
◆2600万円（38歳・マネージャー）

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤交通費支給（月5万円まで）
◆インセンティブ
◆資格手当（宅地建物取引士3万円／月）
◆皆勤・精勤手当
◆職責手当
◆社宅あり（自社物件を社宅に利用／規定あり）
◆退職金制度
◆教育研修制度
◆資格取得支援制度
◆社内表彰制度
◆社員旅行
◆各種イベント（国内旅行、社内行事など）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
週休2日制（日曜、月2回土曜日）

◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆特別休暇