人材プロオフィス株式会社の過去求人・中途採用情報

地域ごとに異なる人材ニーズや求職者のニーズにキメ細かくお応えするため、 全国20カ所で営業拠点を展開している当社。 質の高いマッチングやサポートを通して、 多くの企業や求職者から厚い信頼をいただいてきました。 現在、より高まる人材サービスへの社会要請を背景に、 今後さらに拠点増設を予定するだけでなく既存拠点の強化が急務となっています。 そこで今回、営業体制のさならる充実をはかるために、 全国の拠点にて新たな仲間を募集いたします。

人材派遣・人材紹介の提案からスタッフの採用、フォローに至るまで、サービス全般をお任せします！
具体的な仕事内容
「企業」と「人」双方のニーズをしっかりヒアリングし、
適切に「結びつける」のが当社の使命。
企業様には人材派遣、職業紹介、アウトソーシングなどのご活用の提案を行い、
登録スタッフの方々には、それぞれの個性や能力を活かす適切な就業現場をご案内します。
大切なのは、クライアントや登録スタッフの方々と
じっくりと向き合い、強固な信頼関係を構築すること。
人としても大きく成長できるやりがいのある仕事です！

【具体的なお仕事内容】
◎入社後は…
　未経験からでも基礎知識がしっかり身に付く研修と、先輩社員とのOJTを約2カ月間実施します！
　（この期間で不安を解消していきましょう！）
　その後、実践スキルを磨きながら、成長に合わせて下記業務をお任せしていきます。
　　▼
◎お任せする業務
　・既存クライアントの管理
　　＝既存のお客様を定期的に訪問し、
　　　新たな人材ニーズのヒアリングなどを行います。
　・派遣スタッフさんのフォロー
　　＝派遣スタッフさんを定期訪問して、
　　　困っていることなどがないかヒアリングしていきます。
　・スタッフの採用・面接
　　＝派遣として働きたい方にお会いして、お仕事の紹介を行います。
　・新規顧客の開拓
　　＝人手不足でお困りの企業様などに対して、
　　　人材ニーズのヒアリングやご提案をしていきます。
【入社後の安心フォロー体制】
業界未経験の方はもちろん、営業未経験の方も大歓迎。
当社では入社後約2カ月間、基礎知識を身に付けるための研修を本社で行い、
その後、実践を学ぶために各営業所でOJTを実施。
その後、さらに本社研修で営業職としてのスキルを磨くなど、
丁寧な教育体制でしっかりと育てます。
年齢や経験、知識を問わず、安心して業務をスタートしてください。

チーム／組織構成
現在、30代を中心に約30名のメンバーが全国で活躍中。
各拠点ごとに事務スタッフと連携しながら、チームワークで業務にあたっています。
少数精鋭の拠点運営ですが、月に一度のエリア会議や勉強会など仲間との交流の場もあり。
互いに助け合い情報交換しながら、より良い仕事を創り上げています。

【営業未経験・業界未経験の方大歓迎】人のために頑張れる方を募集します。※高卒以上
【必須条件】
●「人のためになにかしたい」という想いがある
●社会人経験2年以上
●Word、Excelの基本操作
●自動車普通免許（AT限定可）

【歓迎条件】
●マイカーを持ちこみ可能な方
●転勤可能な方
　※転勤の範囲や転勤ができない方もご相談に応じます。

【こんな方をお待ちしています】
◎人の役に立つことを喜びに感じる方
◎人と積極的にコミュニケーションを図れる方
◎成長意欲や向上心のある方
◎新しいことに果敢にチャレンジできる方
◎何事にも全力でぶつかっていける方
◎固定概念にとらわれず柔軟な発想のできる方
◎根気よく誠実に仕事に取り組める方

今回の募集は、新たな組織づくりに向け、共に成長を目指してくれる将来のコアメンバーの採用です。
経験・未経験を問わず、当社のスタンスに共感いただける意欲や人柄を重視した選考を行います。

大阪・兵庫・埼玉・栃木・岐阜・富山・石川・静岡・
広島・岡山・山口・香川・愛媛・仙台・福岡いずれかの営業所
★希望と居住地により決定★
※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤可

＜関西エリア＞
■神戸営業所■姫路営業所■新大阪営業所■大阪営業所
＜関東エリア＞
■宇都宮営業所■埼玉営業所
＜東海・北陸エリア＞
■岐阜営業所■富山営業所■金沢営業所■浜松営業所■静岡営業所
＜中国エリア＞
■広島営業所■津山営業所■山口営業所■福山営業所■岡山営業所
＜四国エリア＞
■香川営業所■愛媛営業所
＜九州エリア＞
■北九州営業所
＜東北エリア＞
■仙台営業所

8：30～17：30（実働8時間 ・休憩60分）
試用期間3カ月

正社員

月給26万円～30万円（一律営業手当 月5万円＋車両手当＋固定残業代含む)
※経験・年齢を考慮して決定いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、5万円～8万円支給
※30時間を超える時間外労働分は追加で支給
※営業車貸出しも可能（応相談／その場合車両手当はありません）

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年2回（4月、9月）※9月は臨時昇給
■社員の年収例
年収例)480万円（月給35万円+賞与）／30歳／所長代理（入社3年目）
年収例)580万円（月給42万円+賞与）／35歳／所長（入社6年目）

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■携帯電話貸与（スマホ）
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■研修制度
■定期健康診断
■永年勤続表彰（10年）
＜車両持ち込みの方＞
■車両手当支給（月3万円）
■オイル交換費補助
■オイルエレメント交換費補助
＜赴任者＞
■社員寮・会社全額負担
■帰省旅費支給（月1回）
■赴任手当(妻帯者）

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土、日　※月2回土曜出社あり）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇