株式会社サンスタッフ

人材派遣

愛知県刈谷市若松町1-95

株式会社サンスタッフの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 40件あります!

株式会社サンスタッフの 募集が終了した求人

エンジニア(制御・設計・生産技術・評価)/完全週休2日制(土・日休み)/残業月10~30時間

  • 正社員
  • その他
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

当社は豊田自動織機の100%出資子会社として、 世界トップレベルの技術を誇る同社製品の開発を支えています。 設立以来、高い評価と信頼を獲得しており、おかげさまで業績は好調。 今後のさらなる業務拡大に備えて、新たな戦力を募集いたします!

仕事内容

フォークリフトのカスタマイズ設計、自動車のエンジン制御・ボデー関係・コンプレッサー開発など
具体的な仕事内容
あなたの希望や適性、スキルに合わせて
制御・設計・生産技術・評価など、配属先を決定いたします。

※機械系・電気、電子系情報系学科卒歓迎
◎上記業務のご経験者は優遇致します。


【業務例】
◆自動車のエンジン制御
自動車に搭載されている「ECU」に書き込まれているプログラムの仕様書の作成(プログラミングは、この制御仕様書を元に
他社が行います)

最近の制御開発では「一からつくる」ことはほぼなく
ベースがあって、それを改良して新機能にしていくというイメージ。
この改良は「規模」=「コスト」となるとため、ベースから小規模の改良で新しいものにしつつ、
いかにお客様の期待以上のものがつくれるか、が腕の見せ所であり、やりがいのひとつでもあります。
※新機能をつくりつつ、次段階のことも考え、汎用性のあるものにしていくことも重要なポイントになります。


◆フォークリフトのフォーク部(モノを持ち上げる部分)のカスタマイズ設計。
→例えば、ロール状のモノを運ぶ場合は、挟みこむ形に。
 重量物の場合は、吊り下げ式のクレーンにしたりと、
 運搬するモノの形状や重量などにより、さまざまな要望があります。
 その要望に応えるフォークを設計する業務です。


◆トヨタ車(ヴィッツ、RAV4)のボデー関係、内装設計


◆自動車用ディーゼルエンジン、建設機用エンジンの設計、
 プログラミング、制御開発、評価

◆カーエアコン用コンプレッサーの開発・設計、評価

◆各種プレス金型の設計

◆各種生産ラインの設計、生産技術業務 など

チーム/組織構成
在籍しているエンジニアの数は、219名。平均年齢は36歳です。(2018年4月現在)
20代から50代まで幅広く活躍しており、
若手社員は、ベテラン社員から知識や技術を学んでいます。

また、親会社である豊田自動織機の社員との交流も多く、
切磋琢磨しながら技術を磨いています。

対象となる方

高卒以上/35歳以下の方◎ものづくりが好きな方 ◎文系出身者の方も歓迎(社員の3割が文系出身です)
※年齢制限理由:若年層の長期キャリア形成を図る観点より

★☆★ このような社員が活躍しています ★☆★

◆自動車が好き、クルマづくりに携わりたい
◆エンジニアとしてスキルアップしたい
◆転居がない職場で長く働きたい
◆安定した環境で働きたい

◎未経験の方や、第二新卒の方も歓迎いたします!
今年2月からスタートした「研修センター」も、あなたのキャリアを応援◎

勤務地

愛知県(刈谷市、大府市、高浜市、安城市、碧南市、半田市、東浦町、豊田市)の各事業所での勤務となります。
※主に豊田自動織機の各事業所が勤務地となります。
【転居を伴う転勤はなし】【希望勤務地考慮】【U・Iターン歓迎】【マイカー通勤可】

勤務時間

8:00~17:00
(部署によりフレックスタイム制を採用。標準労働時間8時間/日)
※平均10~30時間程度の残業が発生します。

雇用形態

正社員/その他
※無期雇用派遣での勤務です。
※試用期間3ヶ月(期間中の条件・待遇は変わりません))
※今回の募集の雇用元は、株式会社サンスタッフ 豊田自動織機エンジニアリングです。

給与

<高校・高専・専門・短大卒> 月給19万2000円以上+諸手当
<四大卒以上> 月給20万2000円以上+諸手当

※年齢給、職能給により決定します。
※時間外労働については、所定時間外、休日又は深夜労働に対して
所定の割増賃金を乗じた金額を支給


【年収例】
◆36歳・男性/年収550万円(残業代+諸手当+賞与 含む)
◆31歳・女性/年収450万円(残業代+諸手当+賞与 含む)
◆24歳・男性/年収400万円(残業代+諸手当+賞与 含む)
※年収例は、各年齢における平均的な年収です。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種保険完備
◆役職手当
◆通勤手当(規定あり)
◆休日出勤手当
◆深夜勤務手当
◆食事手当
◆退職金制度
◆慶弔金制度
◆永年勤続表彰制度
◆育児休業制度
◆資格取得支援制度
◆豊田自動織機グループ団体保険
◆豊田自動織機の福利厚生施設”シャインズ”
◆豊田自動織機グループのイベント参加
◆豊田自動織機グループ合同の通信教育カリキュラム
◆豊田自動織機の教育施設”技術技能ラーニングセンター”

休日・休暇

<休日・休暇>
★年間休日121日★

◆完全週休2日制(土・日休み)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆ノー残業デー

奥が深く、飽きない仕事です。

-------------------------------------------------------
各チームごとにベテラン社員が在籍しているうえ、
研修制度も充実しているため、レベルアップが早いのが特徴です。

また、いろんな部品を担当したり、評価の中身が増えていったりと、
さまざまな経験ができるので、飽きることなく業務に取り組めます。

-------------------------------------------------------

エンジン技術センター長インタビュー(1)

学生時代は数年。働くのは40年。「これから」の方が大事なんです。
睡眠の次に仕事をする時間は長いので、出来ることなら楽しみながら働きたい。
自分のやりたいことを見つけて、できる限りそれを貫きたい。

そんな思いで、僕はここで働いています。

エンジン技術センター長インタビュー(2)

実は、学生時代は全く別のことを勉強していたんですよ(笑)。
プログラミングなどの基礎知識はもともとあったのですが、その僕を
ここまで育ててくれた会社には、とても感謝しています。

プライベートでは、子どもとの時間を大切にしています。
夕方に子どもと一緒に出かける約束があれば、フレックス制度を有効利用して、
早く出社をして早く帰るなど、柔軟性のある働き方が出来ているのも嬉しいですね。


出典:doda求人情報(2018/5/10〜2018/8/1)

株式会社サンスタッフの 募集している求人

全40件

出典:doda求人情報(2024年4月時点)

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

本ページで取り扱っているデータについて

国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。

掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。