株式会社ＭＴＧの過去求人・中途採用情報

美しいデザインと最新のテクノロジーを融合した、 唯一無二のプロダクトを開発し、高い評価を獲得しているMTG。 急成長中の当社ですが、新商品開発なくして これからの事業拡大はありえない、と考えます。 今回は、今後の当社のさらなる発展を担っていただく、 新商品開発エンジニアの募集です。

世界的な大ヒット商品を生みだす開発エンジニアとして、ご活躍いただきます。
具体的な仕事内容
企画部門のアイデアやコンセプトをカタチにしていく『新商品開発』業務です。

大学や研究機関、民間企業のパートナーと協力・連携しながら、
独自技術、最新技術を取り入れ、高い要求に応えるプロダクトをつくりだしてください。
そのやり方にルールや制限はありません。
「それって、普通だよね？」
常に、他にない新しい発想や考え方に挑戦することを求められる環境です。

主業務は「機構設計」「電子・電気設計」「組込み設計」のいずれかを
ベースとしたプロダクト開発となりますが、企画構想段階から
設計、試作、各種評価などまで幅広く携わることが出来るため、
自分自身の幅を広げることが可能です。
その分、自身の関わった商品が世の中に認められた時の『やりがい』はひとしお。
モノづくりの醍醐味が、ギュッと濃縮されています。

《MTGこだわりのものづくり(1)「顧問やその道のプロとの連携」》
社内に『顧問会』という機能があり、大手メーカーで技術部門の責任者を
務めてきた開発者たちが、開発顧問として在籍。
また、スポーツ選手やアーティストなど、その道のエキスパートと
共同開発を行っており、知見、経験、トレーニングメソッドを、
ブランド、商品開発に取り入れています。

《MTGこだわりのものづくり(2)「外部の大学・研究機関・専門家との連携」》
研究テーマごとに大学と連携し、基礎研究から共同開発を行ったり、
医療・健康・美容の各分野の専門家の監修を受け、
エビデンスに基づいた商品開発を行っています。

チーム／組織構成
家電、自動車部品、スポーツ用品、電子部品、半導体メーカーなど、
さまざまな分野の出身者が活躍中。
ものづくりが好きな方であれば、業界は一切問いません。
各個人が複数（3～5つ）のプロジェクトを、
1年～1年半ほどの期間で推進しています。

営業やマーケティング部門とも積極的に連携を行う文化で、
組織間の横のつながりが強いことが特徴のひとつ。
さまざまな意見を取り入れ、開発に活かしています。

機械・機構設計、電気・電子設計、組込み設計のいずれかの経験2年以上 ◎意欲重視の採用【学歴不問】
★以下の経験・知識がある方を歓迎します★

【電子・電気設計】
・各種電子機器、家電、設備機器、医療機器、娯楽機器などの電子・電気設計の経験
（無線通信、その他回路設計技術者歓迎）

【機構設計】
・セットメーカーでの機構設計や、部品開発、量産開発などでの機構設計の経験

【組込み設計】
・組込みソフトウェア開発の実務経験

・商品企画、開発スケジュール、コスト管理業務などの経験
・試作制作、評価、各種認証対策などの業務経験
・社外のパートナーや対外部門などとの、業務的内容の折衝などの経験

【希望により決定】名古屋・東京・大阪・福岡の各拠点への配属となります。
※U・Iターン歓迎

◆名古屋拠点（本社・研究開発センター）
愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル
【アクセス】
地下鉄東山線「本陣駅」より徒歩7分

◆東京拠点（東京R&Dセンター）
東京都中央区日本橋兜町5-1 橋町第1平和ビル5F
【アクセス】
地下鉄「茅場町駅」から徒歩約７分、地下鉄「日本橋駅」から徒歩約５分
◆大阪拠点
大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル6F
【アクセス】
地下鉄「新大阪駅（出口7）」から徒歩約1分

◆福岡拠点（福岡R&Dセンター）
福岡県福岡市博多区博多駅東1-13-18 ALビル4F
【アクセス】
JR「博多駅（筑紫口）」から徒歩約5分

8:45～17:45（実働8時間、休憩60分）

正社員
試用期間3～6カ月間
（試用期間中の待遇・条件は変わりません）

月給24万円以上（一律手当含む）
※上記には42時間分（5万6000円以上）のみなし残業手当を含みます。
　超過分は別途支給します。
※上記は最低保証額です。経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

＜手当＞
◆交通費全額支給
◆家族手当（社内規定による）
◆住宅手当（社内規定による）
◆役割給（役割による）
◆エリア手当（勤務地による）

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（1月）
■社員の年収例
年収400万～500万円／メンバー
年収500万～650万円／グループリーダー

◆業績に応じた決算賞与
◆単身赴任手当（社内規定による）
◆社会保険完備
◆結婚・出産祝い金
◆弔辞お見舞金
◆長期勤続祝い金制度
◆転勤支度金（規定有）
◆自社商品の社員割引
◆財形貯蓄制度
◆従業員持株会制度
◆産前育児時短勤務制度
◆リフレッシュ休暇制度（5日連続で有給取得が可能）
◆社内マッサージルーム「SOL-TE」利用制度　など

＜休日・休暇＞
◆年間休日110日
◆週休2日制（土曜・日曜 ※月1～2回の土曜出社あり）※社内カレンダーによる
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇（1週間程度の長期休暇になります）
◆年末年始休暇（1週間程度の長期休暇になります）
◆有給休暇（法定通り）
◆慶弔休暇
◆その他会社の指定日
◆産前産後・育児休暇制度
◆介護休暇制度

◆表彰制度
1カ月に一度、部門ごとに「コツコツ努力している人」をみんなで選出し発表

◆グループ活性会
各部署で懇親会を実施。食事をしながら互いの理解を深め、結束力を高めています。
プライベートのことも相談できる風土づくりをしており、転職者も早期になじめる環境です。

◆「カラットオプション」
下記のタイミングで、2017年度の株価で自社株を購入できる権利を付与する制度
・組織として利益貢献した場合
・勤続年数5年、10年、20年、30年
・採用紹介
・結婚5、10、20、30周年
・本人の出産又は配偶者の出産

・新たな価値を提供し続けるオムニビューティブランド「ReFa」
・マドンナと共に創り上げた究極のスキンケアブランド「MDNA SKIN」
・クリスティアーノ・ロナウド選手と共同開発した「SIXPAD」
・浅田真央さんがこだわりで選んだウォーターサーバーブランド「Kirala」
など、革新的なブランドを圧倒的な世界観で伝えてきました。