『六厘舎』『舎鈴』『東京タンメン　トナリ』『ジャンクガレッジ』など／株式会社松富士食品の過去求人・中途採用情報

濃厚スープつけめんのパイオニアとしてブームの火付け役となった「六厘舎」をはじめ8ブランドを運営し、 2017年9月に3店舗、12月には1店舗をオープンさせ、8ブランド合計で60店舗を運営するまで成長を遂げた当社。 今後も年間10～15店舗のペースで出店を予定しています。 その好況の中、店舗の中核を担う人材として、 成長を続ける当社の組織を支える人材として、新規メンバーを募集します。 もっと自分に自信が持てる職場で仕事をしたい！店舗スタッフに満足せず、ビジネスパーソンとして 確かなスキルとキャリアを手に入れたい。 そんな方は、ぜひお気軽にご応募ください！ 業界未経験の方、大歓迎です。

店舗運営の現場経験を経て、商品開発・店舗開発やバイヤーなどに着実にステップUPしてください
具体的な仕事内容
★店長はあくまでキャリアのスタート地点です。
スーツをビシっと着て、社会のどこでも通用するような
優秀なビジネスパーソンとして、仲間とともに成長していきましょう。

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　入社後のイメージ
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▼STEP1／導入研修（約3カ月）
当社の事業内容や店舗運営のノウハウを、
3日間の本社研修（座学）と13週カリキュラム（導入研修）で学びます。
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▼STEP2／店舗で現場感覚をつかみましょう
あなたの自宅から通える範囲内の店舗へ配属！
※引越しを伴うことはありません。
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▼STEP3／店長代理、店長へ昇格
店長代理への昇格は最短で半年後。店長の補佐として、
アルバイトの教育・マネジメント・シフト管理などをお任せします。
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▼STEP4／店長からの次のキャリアを選択
店長の後は、自分の希望する職種へ挑戦！
現場経験を活かして、幅広いフィールドで活躍してください。


＜志向にあわせて色々なキャリアを選択できます＞

★現場を究めたい人は…
◎店長代理⇒店長⇒SI代行⇒SIと、現場のスペシャリストを目指せます。
※「SI」とは複数店の店舗運営を行う役職。
　「教育担当SI」という、人材育成を担うポジションもあります。
◎その先の現場キャリアとしてエリアマネジャー職も用意しています。

★現場以外のキャリアに挑戦したい人は…
◎商品開発（マーチャンダイザー）
◎店舗開発
◎営業企画
◎購買（バイヤー）
◎本社管理部門
◎製造部門
など、多彩なキャリアを用意しています。

チーム／組織構成
☆1つの店舗あたりの平均社員数は『2.8』人。
準社員（パートさんやアルバイトさん）も多数活躍しているので、
余裕を持った人員配置が可能。
希望のシフトで働けるのはもちろん、残業も少なく、
お休みをとれる環境です。

☆たとえば遊園地のスタッフ、コンビニのアルバイト店員、
エンジニアや営業、美容師など。松富士食品は飲食業界だけでなく、
さまざまな業界から転職されている方がたくさんいます！

【45歳未満／学歴不問】未経験者・第二新卒者・フリーター、いずれも大歓迎！
★フリーターから脱却したい。
★正社員として、将来安心のキャリアを積みたい。
★頑張りを正当に評価してもらいたい。
★自分に自信がつく仕事に就きたい。

そんな方も歓迎いたします！

当社に入社して、どんな自分を実現したいのか、
何を目指して働きたいか、という意欲を尊重しますので、
学歴や経験は一切問いません。

＜年齢制限理由＞
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

【東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県の各店舗、またはオープン予定の新規店舗】

・東京都（丸の内、八重洲、お台場、羽田空港、新宿、池袋、上野、
　押上、赤羽、大崎、小岩、北品川、西葛西、東陽町、大島、亀戸 など）
・埼玉県（大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、北本 など）
・千葉県（幕張）
・神奈川県（川崎、海老名）

≪新規オープン≫
★2017年9月OPEN
「舎鈴　飯田橋駅前店」
「舎鈴　赤坂インターシティAIR店」
「ジャンクガレッジ　狭山店」
※新規オープン店舗に配属される方は、オープンまでは他の店舗での研修となります。
※配属先は希望を考慮の上、ご自宅から通勤可能な範囲で決定します
※引っ越しを伴う異動はありません（U・Iターン歓迎）

＜交通アクセス＞
本社／東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7階
※JR「神田駅」西口より徒歩5分、各線「大手町駅」より徒歩4分

【シフト制】
9:00～23:00のうち所定労働時間7時間半／休憩1時間
※勤務時間は店舗によって異なります。
※23時に閉店する店舗がメインのため、深夜勤務はほとんどありません。
【シフト例】
9：00～18：00（休憩1時間）
12：00～21：00（休憩1時間）
14：00～23：00（休憩1時間）

☆サービス残業は一切ありません。

正社員

月給23万9,000円以上＋賞与（年2回）

※スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記金額には月45時間分の固定残業代（月5万8000円）を含みます。
それを超えた分は別途支給いたします。
※ただし、基本的には上記残業時間内に収まるようシフト調整します。

試用期間3～6ヶ月あり
★試用期間中：月給21万5,000円
※上記金額には月30時間分の固定残業代（月3万8500円）を含みます。
それを超えた分は別途支給いたします。
※ただし、基本的には上記残業時間内に収まるようシフト調整します。

＜キャリアアップ後の給与例＞
☆店長代理クラス　月給26万2,000円以上
☆店長クラス　　　月給30万5,000円以上
☆ＳＩクラス　　　月給41万円以上
☆エリアマネージャークラス　
　　　　　　　　　月給50万円以上

【各種手当】
■時間外手当
■管理手当
■能力手当
■職務手当
■調整手当
■通勤手当（月額2万1,000円まで）
■扶養手当（月額1万5,000円まで）

※昇格試験年4回（3月・6月・9月・12月）
→合格すれば翌月から昇格！

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回 (7月)
※昇格試験は年4回
■社員の年収例
年収752万円 エリアマネジャー職 経験5年／月給50万円＋賞与76万円×2回
年収612万円 SI職 経験3年／月給41万円＋賞与60万円×2回
年収503万円 店長職 経験2年／月給35万2,000円＋賞与40万円×2回
年収409万円 店長代理職 経験1年／月給28万6,000円＋賞与33万円×2回

■社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険）
■慶弔見舞金
■制服貸与
■食事補助
■資格取得支援制度あり（食品衛生責任者、防火・防災管理者、調理師など）

＜休日・休暇＞
■シフト制／月8日（連休可・土日の休日取得も可能）
※シフトの希望はできるだけ叶えるよう考慮します。
※完全週休2日制の導入にむけて、環境を整備しています。

■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇（入社6カ月後10日）
■慶弔休暇

入社後は3日間の本社研修（座学）に加えて、
13週にわたる導入研修や集合研修（店舗研修）を用意。
その後も48のカリキュラムからなる階層別研修で、
社員を一人前のビジネスパーソンへと育てあげます。
なお、研修の講師役は人材育成のスペシャリストであるSIが務めています。

入社半年で店長代理、1年で店長に昇格することも当社なら可能です。
これは特別な人の「超スピード記録」では決してありません。
ここ3年間で未経験入社した先輩社員の約半数が、実際に店長昇格を果たしているのです。

ちなみに、2016年6月～2017年3月の間に「店長代理」に30名、
「店長」に17名、「SI代行」に6名、「SI」に2名がそれぞれ昇格しました。

年4回の昇格チャンスをフル活用して、
1年の間に複数の昇格を実現させた社員もいます。
あなたもぜひチャレンジしてください。

今期より社内資格（昇格）試験を3月・6月・9月・12月の年4回、
実施する体制にグレードUPしました。
合格すれば、翌月からは必ず昇格します。

もちろん、昇格すれば、それに伴い当然、給与もUPします。
店長で年収500万円→SI職:600万円→マネジャー職:750万円。
『20』％ずつの収入UPも当社なら可能です。