ロングライフホールディング株式会社

福祉・介護関連サービス

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル 25F

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給与チーム・リーダー候補(給与関連業務などをおこなう部署です)/ほぼ100%定時退社・土日休み

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
募集背景

当社は1986年の設立以来、時代が何を求めているのかを先読みすることで、 富裕層の方を対象にした高級有料老人ホームの運営や、 そのノウハウを活かしたリゾート事業など、さまざまなサービスに着手してきました。 「ケアサービスの国際貢献を通して世界の平和に少しでも貢献していきたい」 という代表の思いのもと、海外進出も果たしています。 今回はロングライフホールディング本社にて、 給与業務全般をおこなう給与チームメンバー(リーダー候補)を募集いたします。 ぜひ前職での給与計算などの経験を、当社で発揮してください。

仕事内容

グループ会社(計7社)の給与関連業務を、「給与チーム」のメンバー5名と一緒に取り組んでいただきます。
具体的な仕事内容
◇◇――――――――――――――
    会社と社員の、
 バックアップをお願いします。
――――――――――――――◇◇
当社のグループ会社・社員約2500名分の
給与関連業務を担当していただきます。
担当の会社を持って通年の業務ができるので、
裁量権を持って仕事をしたい方にはピッタリです。

< お任せする業務 >
◎新規入社・退職者の管理
◎勤怠チェック
◎給与計算
◎給与明細の発行・発送
◎算定基礎届の作成
◎労働保険の申告
◎年末調整
◎お問い合わせ対応

また、分らないことや不安があっても、
頼れる給与チームの仲間がおりますので安心してください。
質問や相談もすぐにできる環境ですよ。

< リーダー候補として >
なるべく早い段階でリーダーとしてメンバーへの指示出し、
業務チェック等をお任せしていきたいと考えています。
マネジメント経験は問いませんので、当社でしっかり経験を積んでください。

◇◇――――――――――――――
   勤務地は、大阪本社!
 複数沿線からの通勤が可能です。
――――――――――――――◇◇
オフィスは、梅田センタービルの25階です。
複数路線からの通勤が可能で、アクセスも抜群!
見晴らしの良い、快適なデスクで仕事ができます。

また、基本的に残業はなく福利厚生も充実しており、
社員がのびのびと仕事ができる環境を整えています。

チーム/組織構成
現在、給与チームのメンバーは女性5名。
メンバーは20代~50代と幅広いメンバーが活躍しています。

みんな話すことが好きなので、
オフィス内はいつも会話や笑顔で溢れています。
わからないことや不安なことも、気兼ねなく質問してくださいね。

また、さまざまな部署との関わりが多いことも給与チームの特徴。
中でも採用チームや経理チームとは、
特にコミュニケーションを取り合うことが多いです。

対象となる方

社員200名以上の会社にて[ 給与計算業務 ]の経験をお持ちの方(必須) ◇PCスキルを活かせます!
【以下の方も歓迎します!】
◎税金、社会保険、所得税について、最低限の知識をお持ちの方
◎以下のようなPCスキルをお持ちの方
・Excel(カンタンな操作~VLOOKUP)
・Word(基本操作)
◎テキパキと業務をおこなえる方

介護・福祉サービス業界の経験は問いませんので、
業界未経験の方も、ご応募ください。

勤務地

【本社勤務(梅田センタービル)/転勤なし】
JR線・阪急線・谷町線・御堂筋線など複数路線からの通勤が可能★

本社/大阪市北区中崎西2‐4‐12 梅田センタービル25階 
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎します。
地下鉄谷町線「中崎町駅」より徒歩6分
阪急各線「梅田駅」より徒歩6分
地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩8分
JR各線「大阪駅」より徒歩9分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
★ほぼ100%定時退社
※年末調整等の繁忙期は残業が発生する場合がございます。

雇用形態

正社員
※試用期間が3ヶ月あります。
※その間の給与・待遇に変更はありません。

給与

月給27万8000円~32万3000円
※経験・能力を考慮します。

【年収モデル(40歳の場合)】
400万円~450万円

■賞与
年2回(7月・12月)

■昇給
年1回(5月)

待遇・福利厚生・各種制度

<手当・制度>
■交通費(月3万円まで)
■時間外手当
■資格取得支援制度
■退職金制度
■社員持株制度
■グループ旅行補助金制度
■時短勤務制度(産休・育休取得後、復職された子育てママも活躍中です)

<その他>
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■保養所、保育所あり

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制(土日)

<休暇>
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)

★年間休日110日

研修制度あり

当社では、入社後8日間の研修を用意しています。

  詳しくは・・・
―――――――――――◆◆
▼座学研修(2日間)
当社の事業や理念について説明します。

▼OJT研修(4日間)
配属部署にておこないます。既存メンバーもバックアップします!

▼上記研修の振り返り(2日間)
分らないことや不安に思ったことなど、なんでもご相談ください。

新しい会社に入社することは、少なからず緊張と不安があるはず。
「介護業界は初めて」という方も安心してくださいね。


出典:doda求人情報(2017/12/21〜2018/1/24)

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