株式会社小糸製作所の過去求人・中途採用情報

自動車用ヘッドランプにおける、世界トップクラスのシェアを誇る当社。 100年以上にわたる歴史のなかで、その信頼と実績を積み重ねてきました。 しかし、大きな転換期を迎えている自動車業界において、 新たな事業の柱をつくることは、今後当社が生き残っていくために必須だと、私たちは考えています。 そこで、ランプの領域にこだわらない新事業を構想する部署を、2017年4月に立ち上げました。 これからの小糸製作所を、真剣に考えていただける方を求めています。

ランプ事業に続く、新たな事業の柱を企画・検討いただくポジションです。
具体的な仕事内容
モビリティ領域における、当社の将来ビジネスを構想していただきます。

モビリティに関する世界各地の「市場動向」、「先進技術動向」を、
コンサルティング会社やリサーチ会社などとも連携して調査・分析し、
将来の軸となる事業を発掘してください。

「これは！」というものが見つかれば、当社の要素技術研究所と連携。
その技術やビジネスの実現可能性を探っていきます。
（現状では、4つほど研究を進めている技術があります）

チーム／組織構成
配属となるのは、2017年4月に立ち上がったばかりの『モビリティ戦略部』。
静岡の拠点には、8名が在籍しています。
来年度、大幅な増員を計画しています。

平均年齢37歳。
年齢や役職に関係なく、お互いが言いたいことを言い合える雰囲気で、
いつも活発な議論が交わされています。

【業界不問】新規事業立案や事業企画、マーケティングのいずれかのご経験をお持ちの方（5年程度）
【必須条件】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
◆新規事業の立ち上げ
◆マーケティング戦略立案
◆営業企画での業務経験

【歓迎条件】
◆理系学部をご卒業された方
◆なにかしらの、モノづくりに関する知見をお持ちの方

※海外とのやり取りが多いですが、交渉の際は通訳が同席します。
　そのため、英語力は必須ではありません。
　相手になんとかして伝えようという気持ちが重要です。

◆技術センター（静岡工場）
静岡県静岡市清水区北脇500
※U・Iターン歓迎
※自動車通勤可能

【アクセス】
静岡鉄道・静岡清水線「狐ヶ崎駅」より徒歩7分
◎食堂は定食200円、お蕎麦110円、ラーメン、カレー150円とお値打ちです。
◎静岡工場の技術センターには各階にリフレッシュコーナー（自動販売機設置）があり、憩いの場となっています。

◎フレックスタイム制
※標準勤務時間帯8:10～17:00
（標準労働時間8時間、コアタイム10:10～15:00)

正社員
※入社後6カ月間の試用期間あり。
（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給23万円以上
※年齢・経験等を考慮の上決定します。
※中途入社のハンディはありません。
※手当（地域・家族・住宅・通勤・残業・食事など）規定により別途支給。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
25歳：年収470万円　未婚　残業30H/月
30歳：年収630万円　既婚　残業30H/月　係長クラス
35歳：年収720万円　既婚　残響30H/月　係長クラス
※能力・スキル・経験を考慮し決定します。
上記の例よりもご年収提示が上がる可能性もあります。

【各種手当】
◆通勤手当
◆住宅手当
◆残業手当
◆家族手当

【各種制度】
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆従業員持株会制度
◆各種融資制度、住宅資金・財産形成の援助

【その他】
◆独身寮・社宅
◆各種施設（体育館、厚生会館、診療所、食堂 など）
◆クラブ(野球、サッカー、バスケットボール、山岳部、テニス など)
◆同好会(華道、習字など)
◆保養所（朝霧高原）
◆全国の契約リゾート利用可能

＜休日・休暇＞
★年間休日121日（2016年度実績）※当社カレンダーによる

◆週休2日制（土曜・日曜※年数回出社土曜有り）
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆育児休暇（子どもが満1歳に達する前日まで取得が可能。子どもが3歳未満の場合、1日2時間の時短勤務制度あり）
◆介護休業（最大で1年間取得可能。時短勤務制度あり[最大93日間]）
◆特別休暇