株式会社インボディ・ジャパンの過去求人・中途採用情報

体水分量や筋肉量などを測定する体成分分析装置『InBody』の 開発・販売・メンテナンスを行っております。 『InBody』は現在、世界70カ国で展開され、フイットネス・スポーツ関係、 医療・介護・薬局などに普及している医療機器です。 この普及と導入促進のため、「学術職」を募集いたします。 専門的な知識を必要とする業務ですが、 医療分野などの知識・実務経験は問いません。 積極的に学び、アウトプットしていただける方を歓迎します。 この他にも営業職、入出庫管理スタッフ 、サービスエンジニアも同時募集中。 ご興味がある方は、DODAトップページより社名で検索してみてください。

社内研修・展示会などでの自社商品についての情報提供、自社に関する論文(英語)の和訳・要約など
具体的な仕事内容
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◇　学術的知識は不要・長期スパンで専門家を目指す！
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事前に身につけている知識は問いません。
教育・研修制度は整っていますので、前向きな姿勢で取り組み
知識やスキルを蓄積・応用していただければ、問題はありません。

[研修制度]
・全社での新人研修(1カ月程度)
・部署でのOJT研修

研修を行った社員はもちろん、お客さまに対しても
有益な情報を提供する存在として、信頼をいただける仕事。
介在価値を感じられる専門家として、やりがいを持って働けます。

先輩社員の下につき、まずは仕事の流れを覚えていただきます。
習熟度に応じて仕事をお任せしていきますので、
できる仕事の幅を徐々に広げてもらえればと思っています。

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◇　具体的な業務
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【1：社内教育】
■新入社員への導入研修実施／年2～3回・1カ月間程度
日程を企画・管理し、自ら講習を行います。
より専門的な内容の場合は、他部署より講師を手配して実施。

■既存社員への継続研修同行／年1回・韓国研修
韓国本社の工場や研究所を訪問し、　
さらなる自社製品への知識を深める機会を創出します。

【2：展示会対応】
■企業展示への参加／月1～2回程度
既存ユーザーの来場数が多く、重要度の高い学会を中心に参加。
全国で開催されるため、1～3日程度の出張を伴うこともあります。

【3：お問い合わせ対応】
■病院を中心とした医療施設からの質問・問い合わせ対応／不定期
測定結果解釈や活用・信頼性などに関する質問の窓口となります。
学術的な文献に基づいて電話・メール・訪問で説明。

【4：資料作成】
■商品活用データを営業資料向けに編集
InBodyを用いた論文は毎年100件以上発表されており、
これらの資料を営業面で活用できるよう要約・編集を行います。

チーム／組織構成
配属となるマーケティング部は計５名。
■部門長(男性)
■広報２名(男性)
■学術職２名(東京・女性／大阪・男性)
部門長を含め20～30代で、若い世代が活躍しています。

【大卒以上・経験不問】辞書を用いて論文を理解・和訳できる英語スキルをお持ちの方※要普免(AT限定可)
＜必須条件＞
辞書を用いて論文を理解・和訳できる英語スキルをお持ちの方

＜こんな方を歓迎します＞
◎英語が生かせる仕事をしたい方
◎人に教えることが好きな方
◎初めての分野にも好奇心をもって積極的に取り組める方
◎ワークライフバランスの取れた環境の中で働きたい方

韓国の研究所とのやりとりもあるため、
韓国語のスキルを活かしたい方、優遇いたします。(必須ではありません)

■東京本社■
東京都江東区亀戸1-28-6 タニビル
（JR各線「亀戸駅」より徒歩4分）

★転勤なし

9:00～18:00（休憩1時間）
※残業は月平均15時間程度

正社員
試用期間（3カ月）

年俸330万円以上（毎月、1/12を月々支給）
※年齢、経験、前職における給与などを考慮し、さらに優遇します。
※試用期間中は、年俸×70％支給となります

■賞与
決算賞与、インセンティブ制度

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
■年収450万円／28歳・3年目
■年収530万円／30歳・4年目

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■養老保険法人加入（試用期間経過後加入）
■通勤交通費支給（上限4万円/月）
■退職金制度（勤続3年以上）
■決算賞与制度（会社・個人業績による、年俸には含まない）
■研修制度　
■韓国本社での研修　
など

＜休日・休暇＞
※年間休日130日（1年の1/3はお休みです）

■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
など

＼現メンバーに聞いてみました◎／

■研修を担当した新入社員が社内で活躍していること
■自分が企画して完成した資料が営業現場で活用されていること
■お問い合わせの対応をした施設が、学会で当社の測定指標の有用性を発表してくれたこと
■大学病院のドクターなど、経験値の高い方と意見交換できること　など

自分の説明が相手に理解され、有益と感じていただけることに
やりがいを感じている社員が多いようです！！