株式会社グッドスピードの過去求人・中途採用情報

「SUVといえばGOOD SPEED」でおなじみの当社。 業界でいち早く中古SUV専門店を立ち上げ、 その後も、輸入車専門店や東海地区では珍しいMINI専門店を展開するなど 注目を集めてきました。 業績は右肩上がりで増加し続け、平成29年の売上は前年対比125％。 創業から15年連続で増収・増益を達成しています。 一部上場も構想中で 今後も積極的な事業展開を図るとともに、新たな店舗の出店も計画中。 そこで組織の強化を図るべく、 新たなカーライフアドバイザーを複数名募集します。 業界・業種の未経験者はもちろん、 社会人デビューを目指す方も大歓迎です。

最高の車選びをアシスト／人気があるクルマなので、「これください」と無理せず販売につながる環境です。
具体的な仕事内容
SUV専門店『グッドスピード』にて、
お客様への接客をお願いします。
「これください」と無理せず販売につながる環境です。

＜仕事の流れ＞
▼来店
100％反響型です。
Webサイトをはじめ、ホームページや紹介などからお客様が集まります。
自分からお客様探しをすることはありませんよ！

▼接客
「休日はどう過ごしますか？」などを
「グッドスピードオリジナルのヒアリングシート」に沿って伺います。

人気のSUVのラインナップが豊富で、
店舗にも多くの台数を保有しているため、
ヒアリングした内容をもとに
実際に試乗していただきながら、
お客様にあったクルマをお勧めください。

定期点検や車検、オプション取付なども自社でできますので、
他社より安く、手間も省けます。
保険のご案内もしますので、
複数の保険会社から最適なプランをご案内しましょう。
たとえばSUVは盗難が多いので車両保険がオススメです。

また、ご来店いただいた際に、
お客様の目当てのクルマが売り切れていて
購入できなかったなどを覚えておいて、
未購入者の方向けに「あの車種、入荷しました」などと
お電話することもあります。

▼契約
保険やローンも合わせて契約。
納車日に合わせてスケジュールを組みます。
事務さんのサポートを借りながら書類の準備もしましょう。

▼点検、整備手配
納車2週間前に点検や整備をしてもらいます。

▼納車
店頭での納車が基本です。
自ら運転して運ぶことは、ほとんどありません。

チーム／組織構成
1店舗あたり、4～5名のカーライフアドバイザーが在籍しています。

どの店舗も20代～30代の若手を中心に、
それぞれが個性を発揮しながら活躍中。
中途入社者も多く、当社で営業デビューをしたスタッフはもちろん、
社会人デビューを果たしたスタッフもいます。

車についても、社会人マナーについても、
イチから学ぶことができる環境です。

気さくな先輩ばかりなので、
気になること、不安なことは、どんなことでも・誰にでも、
気兼ねなく聞いてくださいね。

【学歴不問】要普免／未経験者・第二新卒者歓迎／車が好きな気持ちと向上心があれば十分です
学歴不問。
業界・業界が未経験の方も、
第二新卒の方・社会人デビューを目指したい方も大歓迎です。

「お客様を想う気持ち」という気持ちと、向上心があればOK。
ぜひ、お気軽にご応募ください。

【必須条件】
◇普通自動車運転免許の保有

【こんな方は向いています】
◇売れるものを扱いたい方
…来客された方の50％が契約に至り、即決をしてくださる方も多数。
今まで売れなかった方でも変われるキッカケになります。

◇正当な評価がされたい方
…結果が出れば給料やポジションとして、正当に評価致します。
頑張っても報われない環境とは無縁です。

愛知県（名古屋市内・春日井・小牧・安城・豊橋・岡崎・尾張旭）、岐阜県（岐阜市）、三重（四日市・津）、静岡（浜松）にある各ショールームでの勤務になります。

【愛知】
プレミアム名古屋本店
UNITED MINI CARS
緑SUV専門店
中川・港SUV専門店
春日井SUV専門店
MEGASUV春日井店
小牧SUV専門店
安城SUV専門店
豊橋 SUV専門店
SPORT名古屋
SPORT岡崎

【岐阜】
岐阜SUV専門店

【三重】
四日市SUV専門店
SPORT三重

【静岡】
浜松SUV専門店

◎希望の勤務地への配属！
◎U・Iターン歓迎！
◎駐車場完備。全店車通勤OK！

9時45分～19時00分（実働時間：8時間、休憩時間：75分）
※残業は月30～40時間程度です

正社員
試用期間：3～6カ月

固定給月給20万6000円以上＋歩合給　
※固定残業40時間分、4万6098円以上を含みます。
※超過分は全額支給します。

★インセンティブについて
個人業績、売上台数、粗利等で異なります。
売れる環境だからこそ、
入社1年目でもインセンティブの平均が10万円近くに。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年2回（5月・11月）
■社員の年収例
480万円／21歳、1年目（一般）月給20万5598円＋成果給20万円
660万円／27歳、2年目（チーフ）／月給27万円＋成果給23万円
850万円／31歳、3年目（店長）／月給35万円＋成果給25万円

◇交通費支給（月10万円まで）
◇社会保険完備
◇社宅制度
◇家族手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月5000円）
◇勤続手当（3年目以降：月5000円～、5年目以降：月1万円～）
◇紹介インセンティブ制度
◇役職手当
◇社員割引制度
◇サンクスギフト賞（旅行や景品プレゼント）
◇全社顕彰制度
◇社員旅行
◇制服貸与
◇提携美容室割引
◇10年勤続表彰制度
◇駐車場完備

＜休日・休暇＞
◇週休2日制（月7～10日、毎週火曜＋他シフト制）
◇GW
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇誕生日休暇
◇長期休暇
◇有給休暇（有給取得推奨日あり）
◇慶弔休暇

半期に一度、全社員が集まる「クレド総会」を開催しています。
クレド総会では、クォーターごとにサンクスギフト表彰（優秀社員を表彰する制度）も行われ、
見事、選ばれた社員には旅行や景品が贈られます。

そのほか、年間全社顕彰制度も！
各部門ごとに全社員から1名、No.1が選ばれ、賞金が贈られます。