株式会社長谷工コミュニティ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社長谷工コミュニティの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 16件あります!
株式会社長谷工コミュニティの 募集が終了した求人
フロント営業/20~30代が活躍中/退職率2%未満
- 正社員
- 5名以上採用
国内で60万戸以上のマンションを施工してきた東証一部上場「長谷工グループ」の一員である当社。 分譲マンション管理の大手として、264,997戸の管理実績があります(2017年3月時点) 日本で一番マンションを建設してきた「長谷工グループ」だからこそできる 技術力の高いサービスをお客様に提供し、管理マンションの資産価値の維持向上、 安心・安全な住まいの実現に日々取り組んでおり、お客様から高い信頼を獲得しております。 今回募集するのは、分譲マンションのフロント営業担当者。 「長谷工グループ」の一員として、共に情熱を持ってマンションライフの向上に 取り組んで頂ける方のご応募をお待ちしております。
【管理業務に専念できます】分譲マンションの管理組合運営サポート、生活改善や修繕工事の企画・提案など。
具体的な仕事内容
一人あたり平均10棟のマンションを担当します。
管理マンションの専任担当者として、
◆理事会・総会の運営サポート
◆建物維持管理、資産価値向上の企画提案
◆居住性能・利便性向上のための企画提案
◆居住者間のコミュニティ形成サポート
◆長期的な修繕計画の企画提案
【充実の研修体制】
資格学校講師による資格取得講座の実施はもちろん、グループ全体での技術研修、
若手社員を対象とした実務スキルアップ研修、階層・役職別研修などを実施し、
フロント社員の実力アップに力を入れています。
チーム/組織構成
フロント担当者の平均年齢は34歳。
ベテランから若手社員まで揃った形でチームを構成しており、
経験の少ない方でもしっかり成長できる環境。女性も多数活躍しています。
【学歴・年齢不問】管理業務主任者の有資格者、マンション管理業務の経験者は優遇!
【歓迎する経験・スキル】
・マンション管理会社でのフロント業務のご経験
・不動産業界での営業職のご経験
・管理業務主任者資格
・宅地建物取引士資格
・マンション管理士資格
・技術者資格(建築士・施工管理技士など)
首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)、関西圏(大阪・兵庫・京都)の支店。
※勤務地はあなたの希望・現住所を考慮の上、決定いたします。
【関東】
◆東京支店(東京都港区芝)
◆東京西支店(東京都中野区)
◆東関東支店(千葉県船橋市)
◆北関東支店(埼玉県さいたま市)
◆横浜支店(神奈川県横浜市)
◆西関東支店(神奈川県相模原市)
【関西】
◆大阪支店(大阪府大阪市中央区)
◆大阪北支店(大阪市北区)
◆大阪南支店(大阪市浪速区)
◆神戸支店(神戸市中央区)
◆京都支店(京都市下京区)
9:00~17:30(実働7.5時間)
正社員
年俸制:400万円以上
※前職・経験・あなたのご希望を考慮の上、当社の規定により決定します。
■社員の年収例
28歳/中途1年目/年収430万円
35歳/中途5年目/年収520万円
40歳/課長/7年目/年収630万円
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全額支給
社内表彰制度あり
退職金制度
資格取得支援制度
財形貯蓄
社員持株
ベネフィットステーション
保養所 など
<休日・休暇>
★年間休日127日以上
★休日出勤の場合は、振替休日を取得頂きます(精算制度あり)
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇(実績9連休)
年末年始休暇(実績6連休)
有給休暇(入社日に付与します)
慶弔・特別休暇
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)