株式会社ネオス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ネオスの過去求人・中途採用情報
株式会社ネオスの 募集が終了した求人
Webエンジニア or 業務系アプリケーションエンジニア/年休120日以上/土日祝休み
- 正社員
- 5名以上採用
ネオスは不動産管理に特化したSIerとして、本社のある福岡に加え、東京にも営業拠点を展開しています。 Webサイト開発チームと業務用パッケージチームの増員の為、Webアプリケーションエンジニアと業務アプリケーションエンジニアを同時募集します。 企画・設計から開発や保守まで全ての工程に携わることが可能な弊社でエンジニアとしての成長を目指しませんか? 自社内での落ち着いた環境の中であなたの経験・スキルを活かしてください。
【Web系】不動産業向けサイト、【業務系】不動産業向けパッケージの各企画・設計・開発
具体的な仕事内容
自社で企画~導入まで一貫して手掛けるため、一つの製品の開発工程全てを把握し、 各工程を経験することが可能です。
【具体的な仕事内容】
不動産会社向けのサイトの開発または、業務システムの開発を行っていきます。
<Web系アプリケーションエンジニア>
物件や土地を紹介するサイトおよび物件の価格査定をするサイトの開発に関わっていただきます。
<業務系アプリケーションエンジニア>
マンション管理システム及びマンション居住者向けサービスなどの企画・設計・開発・導入等に関わっていただきます。
ビルメンテナンスシステム、不動産業向け受発注システム、顧客管理システムなど不動産業の各分野向けの製品もあります。
■企画:新製品、または製品リニューアルの企画
■開発・設計:バージョンアップや新規開発に関わる設計・開発
■導入サポート:お客さまの環境に合わせたセッティング(データ入力など)
■保守サポート:お客さまからの問い合わせに応じて訪問・設定変更など
■コンサルサポート:顧客のニーズに応じたIT支援の提案など
上記のような、サイト構築やシステム開発に関わる一連の業務から、ご希望や経験・スキルに応じた業務をアサインします。
チーム/組織構成
全社員33名のうち、女性16名、男性17名。
開発環境
<Webエンジニア>
開発言語:PHP(ZendFrameWork/WordPress)
DB:MySQL
<アプリケーションエンジニア>
開発言語:C#/VB.net(WindowsForm/Asp.net) PL/SQL
DB:ORACLE
Webサイトの開発または業務系システム開発経験をお持ちの方は歓迎いたします!
【必須条件】
何かしらの開発経験をお持ちの方
「より上流工程に挑戦したい」
「幅広く経験を積んでマネジメントに挑戦したい」
「得意なこと、やりたいことに専念したい」
「長く腰を据えて働きたい」
そんな方はぜひご応募ください!
【歓迎条件】
以下のような経験・知識を活かせる環境があります。
■プロジェクトリーダー経験
■PHP、Java、MySQL、Linux いずれかでの開発経験
■C#/VB.net開発経験。Oracleの知識があれば尚歓迎。
■データベースに関する知識
■何らかの販売管理システムの開発経験
福岡本社/福岡県福岡市中央区大名1-4-1 NDビル3F
※出張が発生する場合があります
※U・Iターン歓迎
【アクセス】
福岡市営地下鉄「赤坂駅」より徒歩7分
西鉄天神大牟田線「西鉄福岡(天神)駅」より徒歩12分
9:00~18:00(休憩1時間)
※残業は月20~40時間程度です
正社員
■試用期間:3カ月(期間中の待遇変化はありません)
月給25万円以上
※経験・能力・前職給与などを考慮し決定します
■賞与
あり
■昇給
あり
■社員の年収例
年収例 350万円(25歳・経験3年)
年収例 490万円(30歳・経験7年・リーダー職)
■社会保険完備
■交通費支給(月3万円まで)
■退職餞別金制度
<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)※年間休日120日以上
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(10~20日。入社半年後に付与)
■産休・育休(これまでに3名の取得実績あり、2名は時短勤務で復帰済み)
育休・産休後からの復帰には、時短勤務制度も用意していますが、その他、雇用形態を契約社員に切り替えて週休3日の働き方を選ぶことも可能です。子育てに力を入れたい間は週休3日で働き、落ち着いてから正社員に復帰することもOK。雇用形態切り替えの際には面談のみ実施、試験などはありませんのでスムーズに復帰していただけます。(入社時に週休3日の働き方を希望される方は気軽にご相談ください。)