ＡｎｙＫａｎ株式会社の過去求人・中途採用情報

業界に先駆け、Web・モバイル・ゲームの領域に特化して、事業を展開してきたトライブ。 今では大手一流企業を中心に、取引社数4,000社以上（◆詳細は下記「主要お取引先例をご覧ください◆） エンジニア・クリエイターなどの登録者数は14,000名を超えるまでに成長を遂げています。 進化し続ける業界であるため、常に優秀な人材を求めている企業は多く、当社へのニーズも急拡大中。 そこで今回、「人材コーディネーター」を積極採用いたします。 ★トライブで働く魅力★ 【20～30代が活躍中】【有給消化率80％以上】【年間休日120日】 【90％が未経験スタート】【入社6ヵ月で管理職に】【11期連続成長中】

大手企業に、当社に登録しているエンジニアやクリエイターを紹介し、最適な出会いを生み出します
具体的な仕事内容
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◆具体的な仕事の流れ
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【新規・既存クライアントの人材ニーズや課題をヒアリング】
開発や制作など現場の責任者や役員の方などに直接、
「どんなゲームを創りたいのか？」
「どんなスキルをもつ人材が必要なのか？」
など、ご要望や課題を丁寧にヒアリングします。
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【人材・組織づくりを提案】
エンジニア、Webデザイナー、ゲームプログラマー、イラストレーターなど、
14,000名を超える登録者の中から、最適な人材を選び、企業に提案します。
ときには、単に足りないマンパワーを補うだけでなく、
当社の登録スタッフだけで理想のチームを組んで提案するなど、
プロジェクト発足から組織づくりに深く関わることもあります。
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【スタッフのフォロー】
就業先決定後は、就業スタッフのサポートを専門で行う部署と連携し、
スタッフの方々が安心して活躍ができるよう、仕事に関する相談や、
今後のキャリアに関するアドバイスを行います。

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◆自分のやりたいプロジェクトに参加できる！
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お気に入りのゲームやアプリなど、
関わりたいプロジェクトがあれば希望を出すことができます。
あなたの仕事が、コンテンツのヒットにつながることも！

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◆入社後の流れ
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入社後は、座学研修～登録者のキャリアカウンセリングに同席後、
教育担当の先輩社員の営業活動に同行。
ヒアリングのポイントやプランニング・提案の手法などを、実務の現場で覚えていきましょう。
また、自主的な勉強会や営業ロールプレイングも頻繁に行っているなど、
スキルアップの機会は豊富にあります！

チーム／組織構成
◆20～30代社員が中心の活気ある職場
◆チームの仲間と一緒に成果を目指すスタイル

「こんなエンジニアがマッチするんじゃない？」
「以前にこんな成功例があったよ！」
など、メンバー同士でアドバイスし合えるから、一人で悩むことはありません。
お互いに刺激し合いながら成長していける環境です。

【学歴不問】38歳以下の方 ◎人物・意欲重視の採用です！
□■ ご応募いただいた38歳以下の方全員と面接します！積極的にご応募ください ■□　

【こんな方は活躍できます！】　※1つでも当てはまる方はご応募ください！
◆ゲームやアプリ、Webなどに興味がある（詳しくなくてもOK！）
◆新しいものが好き・流行に敏感
◆変化を楽しみ、柔軟に対応できる
◆大手企業と関わる仕事で活躍したい
◆成長意欲の高い方
◆コツコツと深い人間関係を築いていきたい
◆チームプレーで成功を目指したい

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

本社（東京都渋谷区）
※各線「渋谷駅 マークシティ口」徒歩2分・井の頭線「神泉駅」徒歩2分　
※転勤なし　　※U・Iターン 歓迎

【住所】
本社オフィス：東京都渋谷区円山町5-5 NAVI渋谷V 3F・4F・5F

■□■　オフィスは渋谷の中心地です　■□■
渋谷・道玄坂の途中に位置するオフィス。
ランチや勤務後、話題のお店に足を運ぶのも楽しみの1つです。

9：30～18：30（実働 8時間、休憩 60分）

正社員

年俸300万円以上＋インセンティブ
※年俸額は経験・能力等を考慮の上、面談により決定します。
※提示金額については下記の給与例をご参考にして下さい。
※上記年俸額には、固定残業代（39時間分・4万6800円～／月）を含みます。
　万が一上記の固定残業時間を超えた場合は、別途全額支給します。

※別途実績に応じてインセンティブあり。

■昇給
2回（5月・11月）
■社員の年収例
年収例430万円（インセンティブ含む）／26歳・経験1年
年収例600万円（インセンティブ含む）／29歳・経験2年

■通勤交通費全額支給
■社会保険完備
■インセンティブ制度
■携帯電話・ノートPC支給
■各種研修制度
■産休、育休制度
■オフィス内禁煙　※喫煙場所は別途設置
■社内イベント多数！
　例：お花見、バーベキュー、フットサル、勉強会、各種飲み会 など

※入社後の研修や営業メンバーによる勉強会など、成長を応援する環境も充実しています。

＜休日・休暇＞
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◆　年間休日120日以上
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■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇　　★有給消化率は80％以上です（毎月1回有給を取得することを推奨）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

※敬称・法人格略、順不同
■サイバーエージェント（及びグループ各社）
■スクウェア・エニックス
■セガ（及びグループ各社）
■ディー・エヌ・エー
■NHN PlayArt
■カプコン
■KADOKAWA（及びグループ各社）
■グリー
■KDDI
■バンダイナムコゲームス（及びグループ各社）
■フジテレビジョン
■リクルートホールディングス
■講談社
■GMOインターネット（及びグループ各社）
■博報堂（及びグループ各社）
■テレビ朝日メディアプレックス
■テレビ東京コミュニケーションズ
■日本テレビアート
■ニフティ
■コロプラ
　他数百社