株式会社共同通信デジタルの過去求人・中途採用情報

共同通信デジタルは、ニュースサイト・デジタルサイネージなどの デジタル分野へ配信および、インターネット広告の販売など、 「ニュース」をキーワードに幅広いサービスを行っています。 今回は、今後の成長には欠かせないポジションである 「管理部門のリーダー候補」を募集します。 当社では総務、人事、労務と分業ではないため、幅広い業務に携わることができます。

総務・人事・労務を中心に幅広い業務をお任せします。
具体的な仕事内容
総務・人事・労務など、管理部門として幅広い業務を全般的にお任せします。

【具体的には】
≪総務≫
◆就業規則の整備と運用
現状の社内規定を法律改正に合わせて整備。
社内規定変更を起案し、役員会で承認を得る。
当社の方針として「ダイバーシティー」を推奨しているため、
多様な働き方を実現するために起案する。

◆ワークフローの確認業務
ワークフローの申請を確認し、承認・差し戻しをする。

◆取締役会の運営サポート
取締役会での議案に対して
経理や外部の方に実務を振っていく。

◆人事考課のサポート
現場所属長がメンバーを評価して、代表がそれぞれの評価をチェック。
その際のスケジューリングや段取り、調整をする。

◆年金制度の運営サポート
確定拠出年金の運用。

◆株主総会関係の書類作成
株主総会にあたり、役員の改選や決算の承認などに関する
書類を作って議事録にまとめて法務局に提出・登記する。

≪人事≫
◆採用面接

≪労務≫
◆労務管理

その他にも社内から上がってきた様々な相談・要望に対して、
柔軟な姿勢で対応していきます。
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★まずは出来るところから・・・
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最初から、上記すべての業務を経験していなければ
いけないわけではありません。
まずは、経験に合わせてあなたの出来るところから
お願いしますので、1つひとつ業務を覚えていってください。

チーム／組織構成
現在、管理部は4名のチーム体制です。

【学歴不問】総務、人事、労務に関して幅広い知識・経験のある方！
【必須条件】
◎総務、人事、労務のいずれかの経験
◎労務に関する一般的な知識

【求める人物像】
◆コミュニケーション能力のある方
◆視野を広く持ち、幅広い業務に携われる方
◆何事にも柔軟に対応できる方
◆様々な部署とのやり取りが発生する為、話を聞く力のある方
◆好奇心旺盛な方
◆情報共有を適確にできる方

＜本社＞東京都港区東新橋1-7-1　汐留メディアタワー
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
地下鉄大江戸線「汐留」駅直結
JR・地下鉄/銀座線・浅草線「新橋」駅（汐留口）より徒歩5分

9：30～18：30

契約社員
＜契約社員＞契約期間1年（更新有り）
※1年の契約期間後、正社員登用有り（登用率95％以上）

年棒制400万円～800万円

■昇給
年2回（4月、10月）

■各種社会保険完備
■交通費支給（当社規定による）
■残業手当（全額支給）
■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
■研修旅行（年1回）

◎正社員登用後
■家族手当
■確定拠出年金制度

＜休日・休暇＞
★年間休日120日★

■完全週休2日制（土日祝日休み）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇