株式会社珍来の過去求人・中途採用情報

いつの時代も、人々に温かく、美味しい『食』を提供してきた当社。 お陰さまで、まもなく創業90年を迎えるに至ります。 地域のお客様に支えられながら事業改革を進め、 現在は千葉県・茨城県に9店舗の直営店を展開しています。 今回は、組織拡大と次なる出店を見据え、 当社の要となっていただく『スーパーバイザー』の募集です。 幹部候補として、当社の成長を担う次世代のメンバーに期待します。 現在の環境に満足していない方、自分を変えたいと思っている方、 当社なら活躍できるチャンスがあります！

統括店舗のマネージメント、スタッフの教育・指導等をお任せ。 新店の立ち上げにも携わっていただきます。
具体的な仕事内容
まずは店舗運営マネジャーとして経験を積みながら、
マネジメントスキルを身に付けていただきます。
その後、統括する複数の店舗を管理し、
店舗運営全てにおいて支援と指導を行っていただきます。

【具体的には】
◆店舗の売上管理
◆予算実績管理
◆顧客管理・予約管理
◆従業員の指導・教育
◆シフト管理
◆エリア調査
◆新店立ち上げ　など

目標の売上達成に向けたサービスの向上や
課題解決のための取り組みを考え、実践していきます。

個人の裁量が大きく、アイデアをすぐに試すことができる環境なので
やりがいは大きなものになります。


【店舗運営に集中できるよう、サポートするのも重要な仕事◎】
店長は日々奮闘しています。
時にはスタッフとの人間関係や運営方針で、一人悩んでいることも。
これらの問題解決に向け奔走するのも、SVの仕事です。
共に悩み、解決策を提示するのも、
共に考え、答えを見つけさせることも、問題解決に導く方法の一つ。
一人ひとりの店長と真摯に向き合い、
また、統括するお店の従業員ともコミュニケーションを取って現状を把握し、
店長を孤独にさせないための、的確なサポートをお願いします。

チーム／組織構成
▼経歴・年齢関係なくチャンスが掴める環境です！
キャリアアップに社歴は不問。
中途入社でも業界未経験でも、
社員1人ひとりを正当に評価するため、
早期キャリアアップを目指すことが可能です。

◆マネジメント経験をお持ちの方(業界問わず)異業種からの転職者も歓迎★
今回の採用は、スキルよりも、熱意・人柄重視です。
過去の経験よりも「あなたの可能性」を見て採用を行います。

【求める人物像】
◇人とコミュニケーションを取ることが好きな方
◇誠実で責任感が強く、最後までやり遂げることができる方
◇問題意識を持って分析し、改善策を考察し実行できる方

「これをやりたい」「自分にやらせてほしい」
チャレンジ精神のある方、大歓迎です！

千葉県船橋市二和東6-21-5

9：00～21：00（実働8時間・休憩1時間）

正社員

月給　30万円～50万円
※フードサービス経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇

※見込み時間外手当（45時間分/72,658円～96,879円）を含み45時間超過分は別途支給

■賞与
年2回（8月・12月）

■昇給
随時

・社会保険完備
・通勤交通費支給（当社規定による）
・食事補助
・マイカー通勤可

＜休日・休暇＞
◎年間休日110日◎
・週休二日（月8日）
・夏期休暇・冬期休暇
・有給休暇（入社半年後10日間付与、以降１年毎付与）

珍來　柏藤ヶ谷店　　千葉県柏市藤ケ谷新田67
珍來　柏東口店　　　千葉県柏市柏1丁目7-1
珍來　柏西口店　　　千葉県柏市旭町1丁目10-3
珍來　米本団地前店　千葉県八千代市米本2163-2
珍來　浦安店　　　　千葉県浦安市北栄1丁目16-24
珍來　柏日立台店　　千葉県柏市日立台1丁目2-55
珍來　松戸古ヶ崎店　千葉県松戸市古ケ崎2554-7
珍來　石岡東光台店　茨城県石岡市東光台3丁目10-16
珍來　取手店　　　　茨城県取手市桑原770-1