株式会社博展の過去求人・中途採用情報

1967年に創業し、展示会やイベントにおける空間演出で数多くの実績を残してきた博展。 近年は、かねてからの得意分野であった展示会ブースの提案・設計・製作だけでなく、 企業単体での大規模なイベントプロモーションや、常設空間・ディスプレイの分野でも、 クライアントからの信頼を獲得しています。 今後はより幅広い分野で、まだ誰も見たことのない「場」「空間」を手がけ、 かけがえのない「体験」を創造すべく、制作ディレクターの増員に踏み切ります。

（1）イベントプロモーションや展示会の制作ディレクション（2）ショールームや店舗の制作ディレクション
具体的な仕事内容
※ご経歴やご志向性に合わせて（1）（2）いずれか一方をご担当いただく予定です。

＜仕事のながれ（コンペによる受注の場合）＞
■ケースにより営業、デザイナーと共にオリエン～企画提案から参加。
　クライアントが実現したいイメージを共有しミーティングを重ねます。
↓
■デザイナーが描いた図面に対して、
　実現可能性・安全・品質・コストなどの観点から提案・摺合せを行い、
　設計図を作成していきます。
↓
■パートナー（専門工事業者）の選定・発注を行い、
　社内の専門部署に積算（見積りの算出）を依頼します。
↓
■受注後はいよいよ製作。
　展示会の案件であれば自社の製作スタジオへ木工・サイン・システム部分の製作を依頼します。
↓
■現場に入ったら社内の製作メンバーやパートナーと協力して施工。
　工程管理、品質管理、安全管理、作業員への指示出しなどを担当します。

＜イベントの施工管理と商業施設や住宅系の施工管理との違い＞
★施工管理経験のあるメンバーは皆、
　数カ月で以下の差異に慣れますのでご安心ください！

【スピードが早い】
企画段階から数えても長くて3カ月。
製作スタジオでの製作に1週間、現場での施工は2日間ほどです。

【撤去作業がある】
限られた時間の中で順序を決め、
安全に、速やかに撤収するための指示監督を行います。
パートナーは付き合いの長い方々ばかりですのでリレーションは円滑です。

【安全・品質の基準】
強度や安全性などは、関係法令や自社独自の基準、
および会場のレギュレーションに沿います。

【技術・デザインについて】
簡単に言うと「建てやすく、壊しやすい」。
動線を考慮して目立たないところは資材の単価を下げたり、強度を調整するなどします。
また斬新なデザインが多いのもこの業界ならでは。
現場で手戻りを起こす訳にはいかないので、自社の基準・ノウハウに沿い、
スタジオで組み立ててシミュレーションを行う場合もあります。

チーム／組織構成
現在、制作ディレクターは18名、平均年齢は33歳。
ボリュームゾーンは30代で、20代と40代が数名ずつという構成です。

【メンバーの経歴】
●製作（別部署）を担っていたベテラン
●劇団の舞台美術経験者
●内装施工管理の経験者
●未経験者
など

【学歴不問／フレッシュな未経験者も歓迎！】施工管理経験者の方は特に歓迎します
◆未経験の方、第二新卒の方からのご応募もお待ちしています◆
同業界・同職種の経験者は大歓迎ですが、
今回は未経験者も含めてなるべく多くの方とお会いしたいと考えています。
選考ではご経験の他に、ものづくりへの想い、仕事における積極性や主体性などを重視します。

【特に歓迎する経験】
■店舗・商業施設の内装または展示会の施工管理のご経験
■イベントの実施における進行管理のご経験
■建築施工管理のご経験
■その他、建築業界における何らかの技術職のご経験
■建築系学科卒の方

東京（本社）または大阪（西日本事業所）

【本社】東京都中央区築地1-13-14 NBF東銀座スクエア

■アクセス
東京メトロ日比谷線「東銀座」駅より徒歩3分
東京メトロ有楽町線「新富町」駅より徒歩8分
都営大江戸線「築地市場」駅より徒歩10分

【西日本事業所】大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX 高麗橋ビル5F

■アクセス
地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩3分
地下鉄堺筋線・京阪本線「北浜」駅より徒歩5分
※U・Iターン歓迎

フレックスタイム制度
・標準勤務時間：9:00～18:00
・標準労働時間：1日8時間

正社員
※試用期間3カ月（条件に変更なし）

【月給】230,000円～420,000円 （残業代は別途支払い）
【想定年収】4,000,000円～6,000,000円
※経験・能力・実績を考慮の上、給与を決定いたします。

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※目標管理による成果評価及びコンピテンシー評価により処遇を決定。
■社員の年収例
年収4,500,000円（若手メンバークラス）
年収6,000,000円（リーダークラス）
年収7,000,000円（課長クラス）

【諸手当】
通勤手当
深夜・休日勤務手当
残業手当

【福利厚生】
各種社会保険
従業員持株会
確定拠出年金制度
産前産後休業
育児・介護休業制度
育児・介護における時短勤務制度
永年勤続表彰金
※全社目標を達成した際には社員旅行があります。

【教育・研修】
新入社員研修
チーフ研修
マネージャー研修
キャリア入社者ガイダンス
各種スキルアップ教育
資格取得奨励金
社内表彰 等

＜休日・休暇＞
【年間休日120日以上】
土曜・日曜・祝日
年末年始休暇
夏季休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇制度