株式会社エクソル　の過去求人・中途採用情報

太陽光発電の可能性にいち早く着目し、サプライヤーとしてはもちろん、 EPC（設備一括請負契約）、O&M（運用と保守）、システムメーカーの 機能を併せ持つ商社へと成長発展を遂げてきた当社。 個人や民間企業を対象にした、電気の固定価格買取制度（FIT）が 新たなターンを迎えつつある今こそ、当社が次の成長フェーズへ移行する 絶好のタイミングと言えます。 そこで、これからの成長を見据え、堅実かつ柔軟な組織の構築を、 労務、制度、教育の側面から取り組んでくれる新たな仲間を求めます。

労務、制度、教育に関する職務全般をお任せします（採用予定：各1名ずつ）
具体的な仕事内容
＜労務＞
●勤怠管理
●給与計算
●源泉徴収票作成
●保険手続
●福利厚生業務
●安全衛生管理
●社宅管理
●入退職手続
●健康診断手配・運営

＜制度＞
●社内諸規則・社内体制の構築・管理
●人事制度・賃金制度の構築・管理
●労働基準監督署への届出

＜教育＞
●新入社員研修の企画・運営
●社内セミナーの企画・運営
●階層別研修の企画・運営（外部講師手配含む）

※将来的に管理職としてのご活躍も期待しておりますので、
　キャリアアップを希望されている方も歓迎いたします！

チーム／組織構成
労務・制度は3名、教育は2名の専任スタッフが担当していますが、
垣根のないフラットな組織なので、それぞれの担当が抱える課題を全員が
共有。
さまざまなメディアからインプットした情報を、ふだんのコミュニケーションの中で、
伝え合っています。

■労務：未経験可　■制度：人事に関する何らかの業務経験　■教育：未経験可
労務、教育に関しては、経験の有無は問いませんが、
人事総務系の知識および経験をお持ちの方を歓迎します。

制度に関しては、人事、給与、労務のいずれかの実務経験を
お持ちであることを必須といたします。

【こんな方をお待ちしています！】
●安心して気持ちよく働ける就労環境の整備に携わりたい方
●課題を見つけて、こつこつと解決に取り組むのが好きな方
●社会貢献度の高い企業とともに成長したい方

＜労務、制度＞
西日本支店／大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21
※地下鉄「新大阪」駅4番出口より徒歩6分
※JR「新大阪」駅西口より徒歩9分

＜教育＞
東日本支店／東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル
※地下鉄「大門」駅A3出口より徒歩1分
※JR「浜松町」駅北口より徒歩5分

【当面はございませんが、将来的に転勤の可能性もございます】

9：00～18：00（実働8時間）

正社員

月給22万円以上
※年齢・経験を考慮の上、決定します

■賞与
年2回
※業績に応じて

■昇給
年1回
■社員の年収例
40歳係長（扶養家族2名）／想定年収：約600万円※賞与、各種手当、残業込
35歳主任（扶養家族2名）／想定年収：約510万円※賞与、各種手当、残業込
27歳（独身）／想定年収：約440万円※賞与、残業込

■交通費（月5万円まで）
■時間外手当
■出張手当
■資格手当
■家族手当
■住宅手当（会社辞令による転勤時支給）
■社会保険完備
■資格取得支援制度（会社規定の資格を取得時、受験料および奨励金を支給）
■eラーニング（パソコンスキル・ビジネススキル・マナー・語学など全135講座が無料で受講可）
■社員持株制度
■退職金制度
■福利厚生サービス（Relo Club）
■エクソル研修所

＜休日・休暇＞
【年間休日120日以上】
■週休2日制（土・日）
※社内カレンダーにより、年5日程度の土曜出社あり
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■ファミリー休暇