スターツCAM株式会社の過去求人・中途採用情報

▼▼▼「ピタットハウス」でお馴染みのスターツ！▼▼▼ スターツグループの中でも、土地有効活用のご提案、 賃貸住宅・オフィス・商業施設・高齢者介護施設などの設計・施工、 資産運用についてのコンサルティング業務を専門領域としている当社。 年々物件の用途が多様化し、自社で事業コントロールできる 再開発や大規模物件の案件も増加しています。 年間着工棟数実績300棟以上と案件が豊富で、 さらに「免震実績日本ナンバーワン」、「売上高1000億円体制」を 目指す当社の長期的な事業拡大に向け、新しい人材を採用いたします。

【社員定着率95％以上】働き方をコントロールできる建築施工管理業務
具体的な仕事内容
有効活用型集合住宅（3～15階）を中心に扱っています。
経験や能力、希望に合わせてお任せする物件、ポジションを決定いたします。

～工事規模＆やりがい～
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「免震」技術のリーディングカンパニーとして、
3億～10億円のプロジェクトを中心に、
再開発などの大型物件にも積極的に取り組んでいます。

階層毎に担当が異なる超高層・大型建築物とは異なり、
手掛けるのは、中層規模のもの＆民間のお客さまへの建築がメインとなるため、
「施工全体を一貫して担当できる」「お客さまに直で喜んでいただける」醍醐味があります。


～技術・サービス＆身につくスキル～
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◆鉄筋コンクリート造（RC造）・鉄骨造
◆免震技術・顧客対応力・コンストラクションマネジメント力
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賃貸住宅や戸建、テナントビル、高齢者福祉施設や駅前の再開発などを自社で事業組成。
上記の工種での多様な建築に実績があり、幅広いスキルを習得できます！


～地域密着体制～
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請負い型ではなく、事業の企画～設計、施工、運営まで、
地域に密着しトータルにサポートするスターツグループ。
同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることも多く、
案件を越えてフォロー・共有し合えます。

また、サポートチームの投入により、
社員一人ひとりの負担を軽減する体制をしっかりと整えています。

チーム／組織構成
入社後、充実のサポート制度を用意。年齢や入社年次に関わらず
公平に評価する社風のため、早期のキャリアパスが図れます。

あなたに合わせたOJTプラン・サポート体制の作成。　
担当現場・貢献度などによる公平な評価を実施！

◆難易度別（1～4）の案件設定…あなたの実力・経験に見合った現場をお任せします！
◆週休2日制の徹底…休日計画の作成・提出、代休・有給取得の奨励で、週休2日を徹底しています！

【学歴不問】施工管理の実務経験をお持ちの方　※経験1～2年の第二新卒の方も歓迎します！
【以下ひとつでも当てはまる方は、大歓迎します】
・風通しの良い社風で働きたい方
・早期のステップアップを目指したい方
・川上からの立ち位置で十分な仕事の手応えを味わいたい方
・多彩な経験を積みたい方
・安定した環境を求めている方
・ワークライフバランスを整えたい方

＜優遇する資格＞
◆一級建築施工管理技士
◆一級建築士

【東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、愛知県、大阪府の各プロジェクト先】

◆営業本部
〒103-0027
東京都中央区日本橋3-4-10
スターツ八重洲中央ビル6F
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
※通勤可能な現場（自宅から電車で1.5時間圏内）をお任せします
※U・Iターン歓迎
＜アクセス＞
【東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、愛知県、大阪府の各プロジェクト先】
・プロジェクト先により異なります。

◆営業本部
・JR各線「東京駅 八重洲中央口」より徒歩5分
・東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅 B3出口」より徒歩3分

8:00～17:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※残業は月平均30～40時間程度程度です。

正社員

月給28万円～45万円

★安定した収入と働きやすさを両立できます！　
※経験・能力・年齢などに応じて決定します。
※上記給与に加え、各種手当、賞与（年2回）がプラスされます。
※残業代は別途支給いたします。

【給与について】
長期的な人材育成に基づいた給与体系を整えています。
月額は完全固定給、年2回の賞与は評価を反映、年1回の昇給昇格も実力を反映したシステムです。

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収例：700万円／36歳（入社3年目）

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費（上限：月4万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月6千円）
■ライフイベント手当（お子様の入園・入学などのライフイベントの際に支給されます）
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■社員割引制度
■退職金制度
■保養所あり
■研修制度あり（総合研修センターあり）

＜休日・休暇＞
***　年間休日115日　***

■完全週休2日制（日曜＋他1日）※休日が週2日になるように調整しています
■祝日
■夏季休暇（最大8日）
■GW休暇
■慶弔休暇
■年末年始休暇（最大8日）
■有給休暇
■出産・育児休暇
■アニバーサリー休暇（家族の誕生日や結婚記念日などに、年に3日間まで取得可能）
■ステップ休暇（勤続10年で1週間の連続休暇が取得可能）　ほか

■□■　施工管理の経験が活かせる企業が集結　■□■

【建築・設備施工管理経験者のための合同転職面談会（東京）】
日時：2月18日（日）13:00～16:00

転職前に、直接話ができるイベントです。

詳細はこちら：
【東京】　https://doda.jp/event/seminar/ts/20180218.html

※事前予約制のイベントです。
　応募者多数の場合は、抽選により参加が決定します。
※ご覧いただく日時によっては、イベントが終了している場合があります。あらかじめ、ご了承ください。