誠和梱枹運輸株式会社の過去求人・中途採用情報

当社は物流サービスを必要としているお客様に対し、 運送方法をコンサルティングし、 実際にトラックによる物流サービスを提供している会社です。 1967年の設立以来、物流を通してお客様のさまざまなニーズに応え続けてきました。 当社の強みはトラックの所有台数が多く、日本全国で走っていること、 全国24拠点の営業所では倉庫も運営しており、 お客様のさまざまなニーズに応える提案力を持っていることです。 さらに多くのパートナー企業とのネットワークにより、信頼をいただき、 その安心感から安定した発注数をいただいています。 そして今回、組織体制を整えるため、新たなスタッフを募集することになりました！

荷物と車両状況を照会し、最適なトラックの手配と運送プランをご提案する営業業務になります。
具体的な仕事内容
電話で依頼を受け、自社と協力会社様が所有するトラックの中から
運ぶ荷物を探している協力会社様に荷物を手配し、
稼働可能なトラックを見つけ、適切な運送プランを提案していただきます。

対応範囲は依頼を受け付けるところから配車、アフターフォローまでを一貫して行います。
お客様とも何度もやり取りをするため、徐々に打ち解け、信頼関係を築けるのもこの仕事の魅力の一つです。

業務に慣れてきますと

お客様「明日、東京まで行ける4tトラック居る？」
誠和担当者「大丈夫ですよ」
お客様「じゃあ、お願いするわ！」

など気さくな会話ができるほどの信頼関係を築けます。
そこから、お客様から指名で依頼を受けることも！

【一日の作業例】
1．依頼の受付
荷物の運送を希望する取引先から電話で依頼を受け、
独自のシステムで車輌状況を照会。
「何を」「いつまでに」「どこへ」など具体的な状況をヒアリングします。
何度もやり取りされているお客様なら
「こないだの東北行きがまた有るけどいける？」
「全然大丈夫ですよ！東北以外も有れば言ってください！！」など
親身になってお客様と取引できる環境です。

2．配車
自社と協力会社の稼働可能なトラックを見つけ、
お客様に最適な配送プランを提案します。
トラックの照会は独自の業務システムを使用しているので
稼働可能なトラックを即座に照会できます。
効率的に、スピーディーな提案が可能です。

3．乗務員へ指示
配送の手配をして、
乗務員に荷物の受け取り先や配送先の住所を連絡し
実際に配送作業をして頂くよう指示を行います。

4．アフターフォロー
配送完了の報告、次回の依頼の相談を行います。

※お客様とのやり取りは対面ではなく電話で行います。
　外回りの営業は一切ありません！

チーム／組織構成
【未経験からのスタートでも安心です！】
現在、7名の物流コーディネーターが活躍中。
入社後、約2週間の研修を受けていただきます。
研修では端末操作から業界知識、車輌手配などの業務内容に関する事項はもちろん、
電話の取り方や話すコツなど基本的なビジネスマナーまでしっかりお教えします。
マニュアルもあり、研修後も先輩スタッフがマンツーマンで指導するので、
未経験からのスタートでも安心です。

40歳未満の方／未経験者歓迎！
<物流業界未経験の方歓迎>
これまでの経験は問いません、人物重視の採用です。
■40歳未満の方

※学歴・職務経験不問
※未経験・第二新卒歓迎！

＜次のような方を歓迎します！＞
・明るい対応ができる方
・コミュニケーションを取るのが好きな方
・未経験から営業職にチャレンジしたい方
・臨機応変に対応できる方
・お客様と直接かかわる仕事がしたい方
・研修制度が充実した会社で働きたい方
・風通しがよく、スタッフ間のコミュニケーションが活発な職場で働きたい方
・協調性をお持ちの方
・仕事だけでなく、プライベートも充実させたい方

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

■大阪営業所
大阪府茨木市中穂積1丁目1-59 茨木中穂積ビル6F
JR茨木駅から徒歩5分

※U・Iターン歓迎　
※転勤なし

8：30～17：00 （所定労働時間7時間30分／休憩60分）
※残業は月に20時間程度です。

正社員
※試用期間1~3カ月(試用期間中は日給8,000円以上）

月給21万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、5万円から支給
※40時間を超える時間外労働分は追加で支給
※年齢、経験、能力等を考慮し決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
年収420万円／30歳・主任（月給30万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月5万円まで）
■退職金
■時間外手当（全額支給／固定残業超過分を追加支給）
■役職手当
■研修制度

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日）土曜日は月1～2回※会社カレンダーによる
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇