アビアレップス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
アビアレップス株式会社の過去求人・中途採用情報
アビアレップス株式会社の 募集が終了した求人
経理職/世界最大規模の観光に特化したPR会社・日本支店/年間休日120日(土日休み)
- 正社員
- 転勤なし
当社は、観光業界に特化したマーケティングやPRを行う会社です。 クライアントである政府観光局、ホテル、航空会社などの マーケティングやPRを担当し、法人(旅行関連会社)・個人からの認知度アップや 需要を上げるべく活動をおこなっています。 海外旅行も主要都市だけでなく、 趣味や目的にあわせて渡航先を選択することがスタンダードになってきています。 そのため観光客誘致・知名度アップを目指すクライアントとのお取引も増加傾向にあります。 それに伴いバックオフィスの強化を図るため、 久しぶりに「経理職」の正社員を募集することとなりました。 経験を活かして活躍していただける方のご応募をお待ちしています!
売掛・買掛・経費精算・会計ソフトへの仕訳計上など、経理に関わる業務全般をお任せします!
具体的な仕事内容
<業務の一例>
■売掛・買掛の管理
■経費精算
■会計ソフトへの仕訳計上
■インターネットバンキングでの入出金チェック・支払い
■海外送金 など
■月次・年次での勘定科目ごとの内容チェック
■残高確認
■決算補助
■年次の監査対応の補助業務 など
※必要に応じて近くの銀行窓口への外出もお願いします。
<使用する会計ソフト>
PCA
経理職のため、月末・月初、年度末など繁忙期があり、
締めやレポートの提出期限もあるため、残業が必要な場合もあります。
(月平均残業は10時間程度です)
+【あなた主導で経理分野を担当!】+
少数精鋭で業務を行っているため、責任が大きな仕事です。
その反面、裁量を任されているため、
業務の正確性アップや効率改善の方法なども自分のアイデアを活かし
工夫しながら取り組めることが、やりがいであると考えています!
これまでの経験を活かしながら、さらに成長できる環境をご用意。
チームのメンバーは経理業務の経験者なので、
困った時は、相談しながら、課題を解決できますので安心です。
チーム/組織構成
配属先は、管理チーム。
今回募集する経理職を含めて3名体制です。
<メンバー>
◎Financial Controller (女性1名)…管理チームを統括!
◎人事・総務関連担当(女性1名)…経理の経験者なので相談できます!!
ここにあなたをお迎えし、バックオフィスを支えていきたいと思っています。
【短大卒以上】経理経験5年以上、かつ簿記3級以上をお持ちの方/Excelが使用できる方
<こんな方を歓迎します!>
・豊富な経理業務の経験を活かして働きたい方
・責任の大きな仕事にやりがいを感じる方
・自分で考え、業務を行うことが好きな方
・さらにスキルアップを目指したい方
・Excelスキルのある方
経験のない実務についても、
日常の仕事の中から学んでいけば問題ありません。
前向きに業務に取り組んでいただける方を歓迎します!!
東京都新宿区三栄町26-3 インターナショナル・プレイス
※転勤なし
<アクセス>
都営地下鉄新宿線「曙駅」より徒歩5分
東京メトロ丸の内線「四谷三丁目駅」より徒歩5分
9:30~17:30(実働7時間・休憩1時間)
※残業月平均10時間程度
正社員
試用期間3カ月(条件変動なし)
年俸340万円以上(12分割して支給/月額25万円以上 ※固定残業代を含む)
※経験とスキルを考慮します。
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、
固定残業代として月額5万2817円支給
※月30時間を超える時間外労働分は、追加で支給
■上記にプラスして支給される手当
・交通費規定内支給(月額上限5万円)
■昇給
年1回(3月)
<各種手当・制度>
■交通費規定内支給(月額上限5万円)
■社会保険完備
<その他>
■暑気払い・忘年会
■社員による役員への提案はいつでも大歓迎!
<休日・休暇>
<年間休日120日>
■週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(5日間)
■リフレッシュ休暇(年間5日間※勤続2年以上)
■産前・産後休暇
■育児・介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇