ユニー株式会社の過去求人・中途採用情報

ユニー株式会社の募集が終了した求人

残業少なめの売場管理（売場の企画など）／残業月15時間程度／賞与年3回／平均勤続年数21.5年

正社員
5名以上採用

募集背景

「アピタ」「ピアゴ」のブランドで、 1府19県に店舗を展開しているユニー株式会社。私たちが目指すのは”新生活創造小売業”の実現。お客様とって身近で、信頼されるパートナーであることを目指し、地域の特性に合わせた商品展開やイベントを行うなど、地域密着で取り組んでいます。今後、さらなる地域密着を目指し、地域のみなさまに愛される店舗づくりをしていくため、新しい仲間を募集することとなりました。

仕事内容

お客様に喜ばれる売場づくりをお願いします！【配属部門／青果・精肉・鮮魚・ドライ食品】
具体的な仕事内容
【配属部門】
◎青果（野菜、くだもの類）
◎精肉（肉、肉加工品、惣菜類）
◎鮮魚（魚介類、加工品、総菜類）
◎ドライ食品（菓子、調味料類、酒、米、パン、銘店品）

食品部門は上記4部門に分かれており、
選考時の希望・適性等に応じて配属いたします！

＼ユニーの売場管理のおもしろさはココ！／
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★パートさんとのチーム力
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ただ指示をするだけ、決まったことを任せるだけでは、
パートさんはやりがいを持って働いてくれません。
実は、商品が売れる、売れないの微妙な差を知っているのは、
地域の特性を知っているパートさん。
そのため、大きく展開する商品選定や発注量などは、みんなで一緒に考えています。

「こっちの商品の方が値段の割に重量感があるから、主婦層には人気があるよ！」など、
パートさんの意見やアイデアを参考にしながら、1つのチームとしてお店を盛り上げる。
パートさんがイキイキと活躍している姿を見るのが、
売場管理にとって非常に嬉しい瞬間です！

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★売場の企画は自分のアイデアがたくさん！
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まずはやってみよう！が当社の社風。
直接お取引先様と商談し、商品の選定から値段交渉まで行うなど、
自分のアイデアで売場をつくれるおもしろさがあります。
上司や本部の従業員も挑戦を後押ししてくれます。

失敗もあるかもしれませんが、その時は「次はこうしよう！」と
メンバーで一緒に考えるので、思い切ってチャレンジしてください！
自分が考えた企画で結果を出せた時は、大きな達成感を感じられます。

チーム／組織構成
売場管理のメンバーは、20代～30代の若手も多数活躍中！
店舗、部門にもよりますが、社員数名と数十名のパートさんで売場を担当します。
どの店舗も、長く働いているパートさんが多いため、
最初はいろいろ教えてもらいながら覚えていけばＯＫ！
社員とパートさんの距離がとても近いので、何でも相談できる雰囲気です。

対象となる方

【高卒以上】【40歳以下の方】◎未経験の方大歓迎◎人柄重視の採用です！
【こんな方を歓迎いたします！】
◎人と接することが好きな方
◎自分のアイデアで、売場づくりがしたい方
◎人をまとめることが得意な方
◎何事にも興味・関心を持って、意欲的に取り組める方

【年齢制限理由】
長期勤続によりキャリア形成を図るため

勤務地

中京エリア（愛知・岐阜・三重・長野・滋賀・京都・奈良）の各店舗での勤務となります。
※適性・希望を考慮し決定します。
※エリア内での異動・転勤はあります。

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各店舗の詳細は下記URLからご確認ください。
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http://www.uny.co.jp/shop/

勤務時間

実働8時間（シフト勤務制／休憩60分）
※店舗の営業時間により、勤務時間は異なります。
＜勤務例＞
早番／9:00～18:00
遅番／12:15～21:15　など
※残業は月15時間程度です。
※月に2回ノー残業デーを実施しています！

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※期間中も給与などに変更はありません。

給与

■大卒以上／月給20万円～
■専門・短大卒以上／月給18万円～
■高卒以上／月給16万円～
※経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により優遇します。

■賞与
年3回（7月、12月、3月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
■月給23万1055円（25歳）■月給30万1000円（30歳）
■月給32万8366円（35歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■通勤手当※全額支給（通勤距離が2km以上の場合）
■時間外勤務手当
■扶養手当
■住宅費補助手当
■地域手当
■生鮮手当（鮮魚・精肉・青果部門のみ支給）
■社宅・契約ホテル・契約施設など全国多数
■自社商品割引購買制度
■慶弔見舞金
■共済融資
■財形貯蓄
■特家融資制度
■持株会制度
■退職金制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制（シフト制、月8～9日）
■長期休暇あり
■有給休暇（初年度10日、次年度11日※最高20日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■看護休暇　
■出産休暇
■育児休業
■育児短時間勤務
■介護休業・介護短時間勤務