株式会社大起エンゼルヘルプの過去求人・中途採用情報

認知症になっても、身体に障がいが生じても、 可能な限り『今までと変わらない生活』を 一日でも長く続けていただくために、 さまざまな【生活支援】を行っているのが 私たち大起エンゼルヘルプです。

グループホームケアスタッフ（生活支援者）
具体的な仕事内容
グループホームにおいて、
認知症の方にも、可能な限り当たり前の日常生活を
過ごしてもらうえよう、生活の支援を行うお仕事になります。
※勤務先は一部有料老人ホームを含みます。

日頃の食事、掃除、洗濯、時には外でお買い物など、
今までと変わらない、ごく普通の日常の行動に、
そっと手を貸し、支援を行っていただきます。
食事を作るのも、食べ終わって食器を洗うのも、
洗濯物を畳むのも、協力し合いながら行います。

いつも親切にしてくれる、ご近所で顔なじみの八百屋さん、
魚屋さんに、一緒にお買い物ででかけることもあります。

ご入居者も、皆さんと同じ日常生活を過ごしています。
「してあげる」ではなく「生活を支える」こと。
何も特別でない、暖かい雰囲気の中、
自分の個性も活かして、あなたらしく働けますよ。

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未経験の方でも安心の
入社時研修があります
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未経験の方でも安心してスタートできる
充実の研修体制をご用意しています。

【入社式】
会社概要、介護保険についての説明、グループワーク等
チームでのお仕事の楽しさを学びます
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【入社時基礎課程研修】
実技・座学等の全体研修
介護に必要となる動きを学びます
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【他サービス研修】
社内の他サービスの研修
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【配属先でのOJT】
※約3ヶ月間は試用期間として勤務して頂きます。
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【人事部との個人面談】
※現在の状況や相談など、何でも話しましょう。
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【試用期間終了】
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【フォローアップ研修】(入社約6ヶ月後)

※入社日による研修スケジュールは前後します。
その後も、事業所内研修、現任研修、選択研修など、
様々な学びの場を設けています。

チーム／組織構成
勤務地各施設により異なりますが、
ご入居者は一ユニット定員9名、スタッフは7名程度です。

無資格・未経験の方大歓迎／学歴不問
◆無資格・未経験の方大歓迎
　異業種からの転職者も大歓迎です。

＜こんな方におススメです＞
・人とコミュニケーションをとりながら仕事をするのが好きな方
・人の役に立つこと、地域に貢献できる仕事をしたい方
・経験は無いけど、介護の仕事に興味がある方　
・プロ意識を持って仕事をしたい方　など

グループホームの各事業所に配属となります。
※お住まいや希望を考慮の上、決定します。
※一部有料老人ホームを含みます。

・松ノ木／東京都杉並区松ノ木1-12-50
丸ノ内線：新高円寺駅徒歩14分、井の頭線：永福町駅徒歩20分

・方南／東京都杉並区方南2-6-28
丸ノ内線：方南町駅徒歩5分、京王線：代田橋駅徒歩17分

・高井戸／東京都杉並区高井戸西2-5-1
(都営高井戸西1丁目団地1階部分)
井の頭線：高井戸駅徒歩5分

・東大井／東京都品川区東大井5-8-12
京浜東北線・大井町線他：大井町駅徒歩3分、京急線：青物横丁駅徒歩7分
埼玉県、東京都
・浅草／東京都台東区浅草7-5-4
東武スカイツリーライン・銀座線他：浅草駅徒歩10分

・三河島／東京都荒川区荒川5-25-3
京成線：新三河島駅徒歩1分、荒川線：町屋二丁目駅徒歩8分

・有料老人ホーム　越谷なごみ苑／埼玉県越谷市川柳町1-166-1
武蔵野線：越谷レイクタウン駅徒歩17分、
東武スカイツリーライン：新越谷駅・武蔵野線：南越谷駅　下車徒歩19分

【日勤】9:00～18:00
【遅番】11:00～20:00
【夜勤】18:00～翌11:00
※3交代制の勤務になります
※月6回程度の夜勤があります

正社員

月給223,400円～(介護資格無しの場合)
【月収例】基本給170,000円＋夜勤手当30,000円(夜勤6回実施)＋処遇改善加算手当23,400円（平成30年1月～3月）

※介護資格をお持ちの方は基本給180,000円
※夜勤手当1回につき5000円
※処遇改善加算手当月額23,400円(平成30年1月度～3月度の場合)
※処遇改善加算手当は3ヶ月ごとに金額を見直します
※試用期間(約3か月)は基本給マイナス10,000円

◆社会保険完備
◆残業手当支給
◆交通費規定支給
◆各種研修制度
◆退職金制度(在職3年以上)
◆メンタルヘルスカウンセリング
専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます
◆保養施設(エクシブ)あり
※箱根離宮をはじめ、温泉地やキャンプ・スキーなど目的に合わせて利用可能！
◆東京ドーム(巨人戦)
※希望者の中から抽選で巨人戦ペアチケットをプレゼント！
◆お年玉企画あり

＜休日・休暇＞
◆月8～9日休み(シフト制)
◆有給休暇あり
◆慶弔休暇
◆産休・育休あり
◆子の看護休暇あり
◆介護休業　
※仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得
＜年間休日105日＞

「新しい知識・技術を学びたい」
「苦手なことを克服して仕事に活かしたい」など、
意欲があれば幅広い分野からいくつでも自由に、無料で受講できます。

＜研修例＞
・認知症とその応じ方
・緊急時の対応
・介護現場の腰痛対策
・調理実習
・メンタルヘルス
・介護福祉士受験対策　など

様々な場面で役立つ、実践的な研修が
沢山あり、スタッフにも「役に立った」と好評です。