株式会社ママスクエアの過去求人・中途採用情報

現在、「ママスクエア」は大きく分けて二つの事業を展開しています。 一つは、ママスクエアのメンバーが自分の子どもを同じ空間に預けながら外部企業の仕事を請け負うスタイル。 もう一つは、事業所内託児の形で保育のみを請け負うスタイル。 どちらも全国各地でニーズがあり、急ピッチで事業展開を進めているところです。 実現したいサービスやアイデアも、たくさん控えています。 私たちの思いに共感し、意思を持って活躍してくださる方がいらっしゃれば、 あなたが一番輝けるポジションでお迎えしたいと思います。

「ママスクエア」を運営するコアメンバーとして、各ポジションでご活躍いただきます。
具体的な仕事内容
経験・志向性にあわせて、以下いずれかをお任せします。

★採用・研修担当（東京本社勤務）
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ママスクエアで働く社員・アルバイトスタッフの採用・研修全般を中心にお任せします。
「会社の顔」となるポジションですので、ママスクエアの想いをしっかりとお伝えし、
入社までのサポートをしてください。
※今後も全国出店が続きますので、全国出張可能な方を歓迎いたします！

★労務担当(東京本社勤務）
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全事業合わせた約700名程の従業員達の雇用を守る重要なポジションです。
給与計算や勤怠集計、社会保険・雇用保険に関する諸手続の管理などをお任せします。
出店数も増えていくなか、非常に重要なポジションとなります。

★コールセンターエリアマネージャー（神奈川県・福岡県勤務）
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企業から受託した電話代行・データ入出力等を運営する店舗のマネージャーとして、
コールセンターSV・スタッフとして活躍するメンバーの管理・教育・サポート、
取引先との調整業務、新規案件開始時の業務設計や、既存案件の改善業務などをお任せ。
コールセンターの品質向上を目指し、経験を活かしてご活躍ください。

★キッズマネージャー（神奈川県勤務）
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ママスクエア内のキッズスペースのSVとして複数店舗を担当いただきます。
店舗責任者やキッズスタッフとコミュニケーションを取りながら、
店舗の数値管理・スタッフ管理、店舗運営上に何か問題が無いかなどのチェック・サポート業務をお任せいたします。
日々担当店舗に足を運び、スタッフたちとコミュニケーションをとりながらより良い店舗を創り上げていただきます。

チーム／組織構成
当社社員に共通するのは、多くの“働きたいママ”を助けたい、という想い。
0から1をつくるというミッションを楽しみながら、あなたらしく活躍してください。

【当社の理念に共感いただける方】各業務の実務経験者は大歓迎です。
働くママを応援する私たちの事業に強い興味があり、
まだ新しい事業を一緒に大きく育てていただける方を探しています。

【こんな方を求めています】
○基本PCスキル（Word・Excel・PowerPoint）をお持ちの方
○店舗運営、コールセンター、営業、SV、教育・保育関連、人事などのご経験をお持ちの方
○顧客折衝のご経験をお持ちの方
○マネジメント職に挑戦してみたい方
○主体的にお仕事に取り組んでいただける方

今回の採用で最も重視しているのが、ママスクエアの理念に共感いただけること。
「面白そう、一緒にやりたい」と感じてくださる方をお迎えしたいと思います。
面接でもあなたの想いをぜひアピールしてくださいね。

東京都（採用・労務）、神奈川県（キッズマネージャー／コールセンター）、福岡県（コールセンター）
※U・Iターン歓迎
■コールセンターエリアマネージャー
ママスクエア直営店舗
・ラスカ茅ケ崎店（神奈川県茅ケ崎市）
・ブランチ茅ケ崎店（神奈川県茅ケ崎市）
・福岡天神イムズ店（福岡県福岡市中央区）

■キッズマネージャー
神奈川県の店舗の企業内託児施設
・MEGAドン・キホーテ綾瀬店（神奈川県綾瀬市大上）
・MEGAドン・キホーテ東名川崎店（神奈川県川崎市宮前区馬絹）
その他、近隣店舗をお任せいたします。

■採用・労務
東京本部（東京都港区芝5-14-13 アセンド三田4階）

9：30～18：30(実働8時間)
※勤務時間についてはご相談のうえで決定可能です！

正社員

月給23万円以上
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。

【年収例】
年収320万円/スタッフ職　30歳　入社2ヵ月
年収350万円/マネージャー職　31歳　入社1ヵ月

■賞与
業績賞与あり

■昇給
年1回

■交通費全額支給
■各種社会保険完備

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

1989年／株式会社リクルートフロムエー（現リクルートジョブズ）入社。
10年間の営業で3500社のクライアントを担当し、
その後、事業企画部、メディアプロデュース部へ異動。
タウンワークの全国展開プロジェクトのプロジェクトリーダーを務め、37歳で同社退職。

2004年6月／親子カフェ「スキップキッズ」創業。1号店となる西葛西店をオープン。
2013年10月／株式会社ディアキッズを立上げ。
2014年12月／株式会社mama squareを設立、代表取締役に就任。現在に至る。

■受託型
業務委託、アウトソーシングなど柔軟な契約でコールセンターやキーパンチャー等の業務を承ります。

■サテライトオフィス型
従来のママスクエアとは異なり、ビルに入居中の企業様で働くママが
「仕事場とキッズスペース」のみを利用することが可能です。
また、域内の会社の社員向けにワークスペースを提供することも可能。

■行政連携型
子育て支援＋主婦（女性）活躍の場の提供＋地方創成＋ICT（テレワーク）+空き家対策
空き家・古民家等、遊休施設をリノベーションし、
ママスクエア（キッズスペース併設のワーキングスペース＆コミュニティカフェ）を展開。