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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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ルート営業(飛込は一切なし!自社管理物件の修繕・リノベーション提案/退職者ゼロの定着率が自慢!)
- 正社員
賃貸住宅の仲介・管理までトータルなサポートを行うタウングループの一員として、 物件の管理・維持を手掛ける当社。 グループの中核として首都圏82店舗を運営するタウンハウジングが取り扱う物件をメインに、 戸建から低層・高層集合住宅まで幅広い管理を行っており、その取扱物件数は3万世帯にも及びます。 この先さらなる事業拡大のため、経年物件の管理を行うメンテナンス部から独立する形で 2016年にリフォーム部を新設。 動き出したばかりの部署でリフォーム専任として、事業を支えてください。
不動産物件の修繕やリノベーションをオーナー様へ提案します/自社管理物件なので既存の顧客がメイン!
具体的な仕事内容
物件オーナー様に対して内装・外装のリフォーム提案を担当します。
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具体的には?
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首都圏3万件にも及ぶタウンハウジングの取扱物件を中心に、
老朽化の進んだ物件の修繕、空室が続いている物件のバリューアップなどを提案します。
○まずは現場調査からスタート
オーナー様とのやり取りが始まったら、まずは現場で
どの程度の修繕やリフォームが必要かを調査します。
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○リフォームプランをご提案
多数の物件を扱ってきた社内のノウハウや先輩の助言をもとに
課題を解決するための最適なプランを練ります。
内装にこだわるのか、広くウケるスタンダードでいくのか、
この仕事の醍醐味もここにあります。
※オーナー様とはすでに物件管理での関係性があるため、8割~9割程度の成約率となります
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○協力会社と連携をとって見積を作成
工事に関係する協力会社様との調整を行い、オーナー様との交渉で
プランにも予算にも、ご納得いただける工事にしていきます。
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○いよいよリフォーム工事がスタート
工事が始まったら現場にも顔を出し、細かな調整や指示を行います。
段取りも担当者次第なので、無理のないスケジュール進行が可能です。
※慣れてきたら5~7棟程度を同時に受け持ちます。
※一棟あたり1~2カ月程度の工期がほとんどです
チーム/組織構成
リフォーム部は現在5名体制。
前身のメンテナンス部や、グループ各社からやってきた頼れる先輩ばかりです。
はじめは馴染みのあるオーナー様とのやりとりからスタートし、
小さな工事や、手のかからない案件を中心に仕事に慣れてもらいます。
経験豊かな先輩社員のフォローと、圧倒的な工事実績が後押ししますから、
「経験がない、実績が少ない」などの心配はご無用です!
【39歳以下の方】業界・職種経験は不問!未経験から不動産業界で活躍しよう!
★普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
★インテリアコーディネーターの有資格者は歓迎します!
※年齢制限の事由
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から
本社/東京都千代田区岩本町2-6-10 第一中野ビル7階
9:00~18:00(実働8時間)
正社員
※試用期間3カ月(条件に変更なし/社宅制度・家族手当は対象外)
月給25万円以上 +インセンティブあり
※経験や能力を考慮の上、決定します
※月給には月40時間分の固定残業代61,000円を含みます。
(40時間超過分は別途支給します)
■賞与
年3回
■昇給
個人業績による
■社員の年収例
年収430万円/24歳・2年目
年収560万円/30歳・5年目
●想定年収/370万円~680万円
●各種社会保険完備
●交通費支給
●社宅制度(月2万5000円~5万円を会社負担)※試用期間終了後
●各種手当(扶養手当・資格手当)
●退職金制度
●財形貯蓄
●社員持株制度
●報奨金
●社員旅行
<休日・休暇>
○水曜定休日(他、月3~4日公休交代制)
○GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇(それぞれ5~9日)
○有給休暇
○慶弔休暇
★年間休日111日
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)