株式会社アワジスの過去求人・中途採用情報

株式会社アワジスの募集が終了した求人

投資用不動産の営業スタッフ（未経験OK／賞与は年3回平均支給額320万円）

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

当社は、資産運用のサポートから投資用マンション・住居用物件のリノベーション開発・販売を行っています。ていねいなフォローでお客さまからも厚い信頼を得て、業績は好調。今後さらなる事業拡大と成長を目指すべく、営業部門を強化します。ノルマは一切なく、直近1年の定着率は100％！営業職が未経験の方でもスタートしやすい環境が整っています。今回は5名の採用枠を予定。同期と切磋琢磨しながら成長していきませんか？

仕事内容

現在注目の不動産投資のコンサルティングおよび提案をお任せします。
具体的な仕事内容
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具体的な仕事の進め方
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▼情報収集＆アプローチ
まずは、不動産投資に興味をお持ちのお客さまにお電話でアプローチします。
提案相手は、全国の医師、会社役員、サラリーマンやOLなど全国のお客さまです。

▼ご提案＆ヒアリング
実際にお会いして不動産投資のメリットについてご説明します。
お客さまの資産形成や税金対策の相談に乗りながら、物件の購入をプランニングします。
提案するのは築年数2～25年程度の立地の良い中古マンションがメイン。
エリアは都心部、城南、城西、横浜、川崎など人気のある土地ばかりで、
新築物件と比べ、初期費用の投資が少なく済み、安定した家賃収入が得やすいのが特徴です。

▼成約
お客さまのメリットになる物件をご提案するため、成約につながりやすく、
営業未経験の社員も、1年目から月1～2件の成約に至っています。
信頼関係が築けたお客さまから次のお客さまをご紹介していただけることもあります。

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研修制度
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入社後の1カ月間は研修期間です。
まずは2週間ビジネス・電話マナーから不動産業界の基礎知識、営業活動の心構えを座学とロープレで学びます。
そのあとは、先輩の営業活動に同行し、提案方法やお客さまとの関係構築の方法を実際に見て学べます。
また、宅建資格を持っていない社員は、資格学校に通うことができます。
費用はもちろん会社負担です。
いつの間にか自分の将来設計も立てられるほどの知識が身についている、と社内でも好評です。

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キャリアパス
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完全実力主義の当社は、社歴・年齢に関係なくキャリアアップできます。
現に、入社1年で主任になった社員もいます。
まずはメンバーからスタートし、主任 ⇒ 係長 ⇒ 課長、と管理職を目指してください。

チーム／組織構成
平均年齢は26歳。
前職は保育士や医療事務、インストラクターなど8割のメンバーが未経験からスタートしています。
ランチや仕事終わりの飲み会はもちろん、休みの日に一緒に出掛けることもあります。
先日はみんなで海に行きました。
チームが違っても営業部全体で仲が良いのが当社の自慢です！

対象となる方

◎未経験入社の方が8割！（学歴・経験不問＆第二新卒歓迎）／5名採用＆入社祝い金15万円支給
社会人経験不問！
★人柄と意欲を重視します！

未経験からスタートしたスタッフを中心に切磋琢磨しながら働いています！!
定着率100%！！(直近1年)

※普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方、歓迎
※宅建・AFP資格をお持ちの方、優遇

勤務地

東京都新宿区西新宿1丁目25-1　新宿センタービル37階　
※転勤はありません。　

★出張あり
北海道から九州まで、全国各地に行けるのも楽しみの一つです。
≪アクセス≫
・JR線・小田急線・京王線・東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」西口より徒歩5分
・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分

勤務時間

9：30～19：00（実働7時間15分・休憩2時間15分）

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
★試用期間終了後に入社祝い金15万円を支給します。

給与

月給25万円以上＋賞与年3回（3月・7月・11月）※成績賞与
★成績賞与の平均支給額は年間320万円です！（2016年度実績）

※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※残業代は別途支給いたします。

■賞与
年3回（3月・7月・11月）※成績賞与

■昇給
随時
■社員の年収例
【年収例】
・年収550万円／入社1年目（22歳）【内、成績賞与240万円】
・年収1320万円／入社3年目（29歳)【内、成績賞与900万円】

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当（全額支給）
■皆勤手当（遅刻・欠勤がない方に月1万円を支給）
■役職手当
■資格手当（宅建保持者には月2万円、AFP資格保持者には月1万円を支給）※当社規定による
■社宅制度（目黒など）
■社内表彰制度
■資格取得支援制度

★社員旅行は年2回（昨年はサイパン＆グアム）※費用はもちろん会社負担です！

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制（日曜、第1・第3土曜日または第1・第3月曜日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇（1成約ごとに1日の休暇が取得可能）

社長とも距離が近い！

毎月1回、社長から直に給与明細を受け取ります。
その際にライトな面談を1対1で行うので、取り入れてほしい社内制度の提案、
業務上の悩みからプライベートな相談まで気軽に話すことができます。

また、突然仕事を切り上げて、高級レストランへ直行し、社長がポケットマネーで社員に食事をごちそうすることも！
社員からも「普段ならなかなか行けないような店で食事ができる貴重な機会」と、大好評です。