株式会社マツムラの過去求人・中途採用情報

株式会社マツムラの募集が終了した求人

未経験から始められる橋の設計士／リピート率100％・年間休日114日・週休2日制（土・日）

正社員
転勤なし

募集背景

鋼橋設計・補修設計・製図に特化し、設立から40年の基盤を有する当社。鋼橋業界の有名メーカーや大手建設コンサルタントと長年に渡る取引を行い、リピート率は100％、年間160～170の鋼橋を手掛けるなど業界でもトップクラスの実績を誇ります。過去には、橋梁図面の世界にどこよりも早くCADを取り入れるなど、知識や技術を時代のニーズに応じて先取りしてきた歴史と、数々の実績により、業界では高い知名度と大きな信頼をいただいています。今後事業の中核としてご活躍いただける、若手の方を募集いたします。

仕事内容

多様な橋の設計に携わっていただきます。※入社後は研修期間を設けています。
具体的な仕事内容
入社後、先輩社員があなたをしっかりサポートします。
まずは業務の流れを覚えていただき、
設計の基礎となる”線を引く”ところから丁寧にお教えしていきますので、
未経験の方もご安心ください。

＜　仕事の流れ　＞
【1】大手建設コンサルタント会社からの依頼
　　　　　　　▼
【2】発注者（クライアント）を訪問し、打ち合わせ
　　　　　　　▼
【3】社内にて設計

◎業界ではクライアントと電話での打ち合わせをするところが多い中、
当社は直接クライアントを訪問することが大きな強みであり特徴です。
クライアントの想いをくみとった、より質の高い設計が信頼関係の構築に繋がっています。

社内にCADオペレーターが在籍しており、
また、担当業者の手配など、後工程も別途担当する部署がありますので、
設計士は自身の設計業務に集中できる環境です。

◎案件に携わる期間は、
補強の場合は約半年、新設であれば1年～2年。
（近年は補強が中心です。）
若手の設計士は、しっかりと学ぶためにも、
いくつかの案件を同時に関わることはなく、1名1案件ずつ担当します。

◎日本全国で当社の実績は高く評価されています。
北海道から沖縄まで、対応するエリアに制限はありませんが、
出張は基本的に日帰りで行います。
出張の頻度としては、遠方の場合であれば
打合せ・案件の中間期・最終の詰めの3回程度。
近場の場合は、状況に応じて随時、出向きます。

チーム／組織構成
現在、設計士は8名が在籍しており、
具体的な内訳としては30代3名、40代2名、50代2名、60代1名です。

いずれの案件においても、2～3名で担当するチーム制を取り入れており、
チーム内の1名が「指導員」となり、業務の進捗管理を行います。
これにより、一人のみに大きな業務負担が偏ることもなく、
若手がベテランから直接、知識や技術を学べるという組織としての大きなメリットもあり、
業務効率化（残業削減）と、企業として誇れる技術力の蓄積へと繋がっています。