株式会社ノーブルホームの過去求人・中途採用情報

茨城県・水戸市を中心に、デザイン性の高い家づくりを手がける当社。 「県内№1ビルダー（※）」として、県内において、圧倒的な知名度と実績を誇ります。 建物に限らず、土地、保険、そのほか不動産関連商品の充実などにより、 着実にお客様からの支持を獲得。創業から23年経った現在の着工棟数は4500を超え、 住宅展示場は茨城県内に17カ所と栃木県内に1カ所、売上は161億円を突破しました。 2018年9月には千葉県に新展示場をオープン予定！ さらなる事業拡大を実現するために、今回新たなメンバーを募集することとなりました。 ※平成24年～26年 住宅産業研究所調べ（茨城県ビルダー着工棟数ランキング）。

テレアポ・飛び込み営業無し!当社営業業務の【注文住宅営業】に携わって頂きます
具体的な仕事内容
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【仕事の進め方】　
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■お客様対応
テレアポや飛び込みは一切行っていません。
ホームページや展示場、口コミなどによる
問い合わせからの反響営業です。

■家づくり（提案・設計など）
成約に至ったお客様の住宅・リフォームに関し、詳細を決めていきます。
詳細に関しては、設計、インテリアコーディネーター、現場担当者など、
各部署の専門家が対応しますので、難しいことはありません。
全体のディレクションこそが、営業の役割です。

お客様のご予定や設計・工事の進捗を把握しながら、
お客様に報告書などを制作・提示し、状況をご報告、
信頼関係を築きながら家づくりを進めていきます。

【充実の研修体制を用意】
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■入社後研修
入社後1カ月ほどは、展示場での実地研修となります。
実際に展示場に立ち、先輩社員に同行しながら、
ノーブルホームならではの接客術、及び営業ノウハウを学んでください。
接客に関しては先輩営業に、技術的なことに関しては設計士などが丁寧に指導します。

また、入社後6カ月の間に4回研修を用意。
同期と切磋琢磨しながら、スキルの向上を図れるため
“信頼できる同期のつながり”ができるのも、当社の魅力です。

■定期研修
接客スキルのレベルアップを目的に、展示場チームでは週に一度、
営業部全体としては月に一度のペースで集まり、定期研修を行っています。

こういった体制から未経験からでも定着率は86%と業界屈指の高い基準を誇ります。

チーム／組織構成
注文住宅営業メンバーは会社全体で60名程度、20～30代中心の組織です。
例えば、神栖展示場のメンバー構成は、22歳（新卒）／26歳（未経験中途）／31歳（新卒）／
35歳（経験中途）／36歳（未経験中途）／40歳（経験中途・店長）となります。

非常に社員同士が助け合い育てる文化がありますので、安心してください。

【学歴不問／業界・職種経験一切不問】人物重視の“ポテンシャル採用”を実施します！
【このようなタイプの方は当社で活躍できます！】※必須条件ではありません。
◎人と話すことが好きだ。
◎ゼロから営業スキルを身につけ、社会人として成長したい。
◎身だしなみやマナーのしっかりとした先輩・仲間のいる職場で働きたい。
◎お客様の人生に関わる商材を扱いたい。
◎充実した固定給と安定した企業で長期的に働きたい

◆業界未経験からでも安心の固定給30万円以上
◆定着率86%

茨城県、栃木県、千葉県、下記いずれかの住宅展示場
※車通勤可
※U・Iターン歓迎

●水戸展示場
●水戸笠原ノース展示場
●水戸笠原サウス展示場
●水戸赤塚展示場
●友部展示場
●不動産情報館
●日立塙山ショールーム
●日立展示場
●那珂展示場
●ひたちなか展示場
●ひたちなか海浜展示場
●つくば展示場
●神栖展示場
●筑西展示場
●守谷展示場
●うしく展示場
●宇都宮インターパーク店　
●土浦第二展示場（2018年5月オープン予定！）　　
●かしわ沼南展示場（2018年9月オープン予定！）
●鹿島住宅展示場（2018年10月オープン予定！）
※オープン予定の展示場（土浦第二・かしわ沼南・鹿島）勤務希望の方は、展示場がオープンするまで
　茨城県又は栃木県にある、当社既存の住宅展示場にて勤務いただきます。

9：00～17：45（実働：7時間45分）

正社員

月給30万円以上＋歩合（受注歩合）
※これまでの経験・能力・スキルなどを考慮し決定します。
※月給には、月42時間分のみなし残業代として4万5147円を含みます。超過分は別途支給します。

■賞与
特別賞与年1回（注文住宅営業）

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収900万円　37歳／営業／経験9年／前職：住宅会社の営業
年収600万円　30歳／営業／経験2年／前職：自動車業界の営業
年収500万円　26歳／営業／経験2年／新卒入社

■社会保険完備
■交通費支給（上限5万円）
■住宅手当（会社都合の場合）
■営業手当
■車両手当
■懇親会
■時短勤務制度あり
■研修制度充実

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高い定着率86%！
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未経験でも充実の研修。固定給が30万円以上！
そして、県内No.1のビルダー。
残業時間は平均20時間程度の働きやすさ。
だからこそ高い定着率を実現しています。

＜休日・休暇＞
■週休2日制（火・水もしくは水・木が基本）
■GW
■夏季
■年末年始
■有給
■慶弔

【注文住宅営業　藤江（26歳）】
結婚式場で働いていた前職時代、支配人をしていました。営業・接客スキルには自信があったので、さらなるスキルアップを目指し転職を決意。入社後感じたのは、身だしなみに気を遣っているメンバーが多く、挨拶もしっかり交わしていること。そして、諸先輩の営業スキルが高いのは驚きでした。

営業現場では不適切な接客を指摘してくれますし、特に言葉遣いは年齢・タイプで使い分けるなど徹底しています。私のように将来を見据え、営業としてスキルアップを図りたい方には、ぴったりな職場だと思いますね。家づくりは人生の一大イベント。その手伝いができる喜びと責任を感じながら日々仕事に臨んでいます。

（続き）また、研修が充実しているのも当社の魅力。ロールプレイングをはじめ、お客様のご年齢・タイプに応じたきっかけづくりの会話の仕方等、心理学を盛り込んだ研修も豊富。楽しみながら営業スキルを磨ける環境だと思います。デザイン性の高い商品が、如何にお客様の人生にとって「付加価値」となるか、丁寧に提案していきます。