スバル興産株式会社の過去求人・中途採用情報

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スバル興産株式会社の募集が終了した求人

イベントホール・カンファレンススペース【EBiS303】の管理・運営（イベントを成功に導くサポート）

正社員
転勤なし

募集背景

50年前、スバル興産は、株式会社SUBARU本社ビルの管理業務から事業をスタート。現在では、エビススバルビルをはじめ、 4,400室を超える社宅・寮を管理、更に全国スバルディーラーの土地売買コンサルティング、多目的ホール・会議室の運営など、「不動産のプロ」としてグループ全体を支えています。 2014年のエビススバルビルの完成に伴い、多目的ホール【EBiS303】もリニュ―アルオープン。以来、ご利用数・運営日数共に右肩上がりで、更なる事業拡大を期待されています。東京都内でNO.1のホールを目指す【EBiS303】を共に盛り上げてくれる新しいメンバーを募集します！

仕事内容

恵比寿SUBARU本社ビル内の、多目的ホール【EBiS303】の運営業務
具体的な仕事内容
SUBARUの新車発表以外にも、ファッションイベント、セミナー、新製品発表会など、
幅広い業種のお客さまにご利用いただいており、
それらのお客さまの各種催事に向け提案、お手伝いをする仕事です。

＜具体的には…＞
□予約の受付：メールや電話、リピーター様対応
□下見やイベント打ち合わせ対応
□お客様が計画している催事に応じた提案・見積もり資料・レイアウト資料の作成
□音響・映像・照明などの技術者やケータリングなどの手配
□当日（準備・本番・撤収）の主催者様のサポート

また、併設しているカンファレンススペース（貸会議室）の営業もお任せします。

多くのお客様や各業界の方々と一緒にイベントを成功に導く過程で、多くのことを学び、
提案に繋げることの楽しみと緊張があり、日々変化に富み、大変やりがいのある仕事です。
来場者様が喜ばれ、主催者様が満足される姿を見ることや
次回のご予約のお声掛けをいただいたりするとき等は、私たちの喜びです。

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　視野が広がる仕事ができます！
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イベントを通じ、普段接することのない方々との出会いや世界観を広げてくれます。
1年先から翌日のイベントまで、その対応は日々刺激的で退屈しません。
また、施設オーナーと管理・運営の両方をやっているからこそ、お客様対応だけでなく、
キャリアに応じて予算や中期計画の策定・施設の音響・映像・照明・舞台の提案の他、
ホームページ・カタログの販促企画まで幅広く仕事にチャレンジできるからこそ、
キャリアアップも出来ます。

チーム／組織構成
メンバー全員異なるキャリアやキャラクターを持つ楽しいチーム。
共に【EBiS303】を東京都内でNO.1ホールにしたい！という夢を追いかけるメンバーが集まっています。
仕事にプライドを持ち、ブランドを一緒に創っていく喜びと魅力を追いかけてみませんか？

対象となる方

【学歴不問】イベントホールの営業や運営・管理業務のご経験、イベント業界でのご経験をお持ちの方
【こんな方を歓迎します！】
◎私たちのチームの一員として、【EBiS303】を都内でNO.1のホールにしたいという夢と
　自分自身の成長に向けてチャレンジしたい方
◎公共施設、ホテルや多目的ホールで営業3年以上ある方で、その経験を当社で更にグレードアップしたい方
◎SUBARUグループの会社だからこそ可能なワークライフバランスを確保したい方
◎お客様対応が好きで、お客様にご満足いただけるよう、どんな相談にも親身になって耳を傾けられる方
◎あらゆる問題解決に向けた提案に、情熱をもって取り組める方
◎新しい時代のニーズに応えられる、柔軟な発想ができる方

勤務地

本社／東京都渋谷区恵比寿1-20-8　エビススバルビル
（各線「恵比寿駅」東口より徒歩3分）　　　　　　　　　　　　　　　
※Ｕ・Ｉターン歓迎！
※転勤なし！

勤務時間

9:00～17:45（休憩45分）

雇用形態

正社員

給与

月給23万円以上＋各種手当
※経験や能力、前職給与等を考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収例　25歳　430万
年収例　31歳　460万
年収例　36歳　660万

休日・休暇

＜休日・休暇＞
＜年間休日は121日！＞

■完全週休2日制（当社カレンダーによるシフト制）
　※休日出勤が発生した場合は後日、振替休日を取得できます。
■GW・夏季・年末年始（それぞれ5～11日）
■年次有給休暇
■特別休暇
■産前産後・育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

待遇、福利厚生

＜東証一部上場、SUBARUグループの充実した福利厚生！＞
■賞与：年2回（7月・12月）
※業績によりますが、基本5カ月分を2回に分けて（各2.5カ月）支給します。
※2015年度は5.5カ月分／年でした。

■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険）
■各種手当（通勤、残業、住宅、家族、役職、ほか）
■退職金制度
■社員食堂（食事補助あり）
■財形貯蓄
■永年勤続旅行
■各種保険団体割引
■各種研修制度（教育研修、階層別研修、社外研修、ほか）
■資格取得、自己啓発、通信教育補助あり