株式会社三ツ和の過去求人・中途採用情報

「小諸そば」という、知名度とブランド力、 そして創業65年の安定した経営基盤を築いている当社。 首都圏のオフィス街を中心に92店舗を展開し、 毎日10万人以上のお客さまへ、できたてのおいしさを提供しています。 味やサービスに自信があるからこそ、宣伝広告を一切行わず、 口コミだけでお客様を増やし、順調に成長してきました。 今後は5カ年計画として、125店舗を目指しており、 それに伴い、年間70～90名の大型採用を行います。 未経験者も大歓迎！意欲や人柄重視の選考ですので、 当社に「興味がある」「やってみたい」と思われた方は、 ぜひご応募ください。

「小諸そば」の店舗運営・管理、調理や接客など、希望や適性に合わせて業務をお任せします
具体的な仕事内容
あなたの希望や適性に合わせ、「幹部候補」「店長候補」「平日限定社員」を選んでいただけます。

◎『店長候補』は、将来的に幹部候補として活躍できるチャンスもあります。
◎『平日限定社員』は土・日・祝が休み。雇用形態は正社員です。
「平日限定社員」からスタートし、「店長候補」へのキャリアチェンジも可能です。
※時期は希望を考慮しながら、相談の上決定します
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店長を経験した後は「幹部候補」として、
エリアマネージャーや商品開発、店舗開発などに携わるチャンスがあります。


【入社後の流れ】
入社後はまず本社で研修を行います。
実店舗に近い研修施設をご用意していますので、飲食経験の有無に関係なく、
現場で活躍するためのスキル・知識を一から身につけることができます。
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研修終了後は、都心を中心とした92店舗の中から、
あなたの希望を考慮しつつ、配属店舗を決定します。
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配属後は店長の下で、調理・接客、店舗運営・管理のサポート、
スタッフのマネジメントなども行い、経験を積んでいただきます。
その後、「店長」もしくは「平日限定社員」として活躍していただきます。

また、当社は会議も頻繁に開いており、誰もが自由に意見を発信して、
気持ちよく働ける環境づくりに参加することができます。

チーム／組織構成
当社では、未経験からスタートした方が、たくさん活躍しています。
研修制度が整っており、入社後はもちろん、階層に合わせた研修も充実。
スキルや経験に合わせて成長することが可能です。
人が財産と考える当社では、あなたの成長をトコトン応援します！

【学歴・経験不問】飲食業界で希望の働き方を実現したい方　※人物重視の採用です
【こんな方が活躍できます】
●人と接することが好きな方
●調理することが好きな方
●飲食業界で活躍したい意欲のある方
●安定した企業で長期的に活躍したい方
●目標を持って自分を成長させたい方
●状況により臨機応変な対応ができる方

【こんな方も歓迎します】
●頑張った分、きちんと評価されたい方
●社員を大切にする会社で働きたい方
●仕事とプライベートどちらも大事にしたい方
●調理の経験はないけれど「やってみたい」という意欲のある方

入社後は経験者も未経験者も、一緒に同じ研修を受けていただきます。
スタートラインはどなたも同じ。
経験や職務経歴よりも、向上心を持てるか、元気な接客ができるか、など
人間性を重視します。

中央区・千代田区・港区・渋谷区・新宿区・
豊島区・文京区・台東区・品川区など
都内オフィス街を中心に92店展開する「小諸そば」の各店舗

◎お住まいや能力を考慮し、配属先店舗を決定します
◎入社後の研修は、本社にて行います

※転居を伴う配属はありません
※U・Iターン歓迎!!
【アクセス】
本社
東京都中央区新川2-13-8
「八丁堀駅」より徒歩5分、「茅場町駅」より徒歩7分

6:00～23:00の間で実働8時間（シフト制）
※勤務地により異なります

＜シフト例＞
早番6:00～16:00(実働8h／休憩2h)
遅番11:00～21:00(実働8h／休憩2h)

正社員

【幹部候補】
月給30万円以上

【店長候補】
月給22万円以上

【平日限定社員】
月給19万4000円

※スキル・経験に応じて決定します
※上記は残業手当を除く基本給です

■賞与
年2回

■昇給
年1回（平日限定社員を除く）
■社員の年収例
【モデル年収例】
年収650万円／エリアマネージャー／経験5年
年収430万円／店長／経験2年
年収350万円／一般職／経験1年

【店長候補・平日限定社員共通】
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当（扶養者1人：1万円、2人：1万5000円）
■大入り手当（500円／日）
■食事手当
■制服貸与
■研修制度
■住宅手当
■精勤手当
■財形貯蓄
■月次・年次成果配分
■社内持ち株制度
■永年勤続表彰制度
■社内同好会制度


【店長候補】
■退職金制度
■家族奨学金制度
■海外自己啓発研修

＜休日・休暇＞
【店長候補】
月6～7日（シフト制）
※土日出勤は比較的少な目
店舗はオフィス街が中心のため、土・日は比較的落ち着いていることが多く、土・日のいずれかに休みを取りやすい環境です。

【平日限定社員】
完全週休2日制（土・日・祝）
※年間休日120日以上！

□有給休暇(入社半年後に10日付与)
□慶弔休暇
□育児休暇
□夏季休暇
□年末年始休暇

【店長1～3級】
店長3級からステップアップしていきます。
1店舗のスタッフ約5～12名のマネジメントと店舗運営・管理
（年収430万円～520万円）
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【SP店長・ブロック長（課長職）】
1大型店舗または5～6店舗のスタッフ約13～25名のマネジメント、
店舗運営・管理
（年収550万円～580万円）
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【エリアマネージャー（次長職）】
15～17店舗のトータルマネージメント
（年収650万円～670万円）　
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【部長職】
部署の方針や戦略を決定する部門責任者
（年収760万円～780万円）

◆日時：2月1日（木）14:00～21:00
◆場所：水道橋／東京ドームシティ内　プリズムホール
◆アクセス：
　JR「水道橋駅」下車　徒歩2分
　都営三田線「水道橋駅」下車　徒歩1分
　都営大江戸線「春日駅」下車　徒歩6分
　東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」下車　徒歩5分

※ご覧いただく日時によっては終了している場合がありますので
　ご了承ください。

（入場無料・入退場自由・履歴書不要・服装自由）
少しでも興味をお持ちいただいた方は、ぜひお越しください！

※「中食メニュー開発部門」「中食受注事務部門」「自社物流ドライバー」も同時募集中です！