株式会社テクノソリューションの過去求人・中途採用情報

2017年11月に設立20周年を迎えた当社。 公的研究機関での教育カルテ採用を皮切りに、新たなお客様や仕事とのご縁が広がっています。 外資系製薬企業のさまざまな情報システムの開発・運用、大学や公的研究機関とのお取引も増えています。 この既存事業の基盤を活かし、2017年に「生体センシング研究開発チーム」を発足しました。 研究機関との連携関係を強化して、重要なインフラであるITを下支えすることで、 社会貢献を担えるようになっていきたいと思います。 今回の募集は、既存事業の組織強化と新規プロジェクトをご担当頂く方の募集です。 技術者として満足できる職場環境をご用意して、お待ちしております。

要件定義・設計／プログラム・テスト／研究開発（生体センシング・人工知能）のいずれか【ご希望を考慮】
具体的な仕事内容
下記3部門のいずれかをご希望に合わせて担当していただきます。

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【要件定義・システム設計】
・主に要件定義、システム設計、提案営業支援を担当

【プログラム製造・テスト】
・受託したソフトウェア開発案件の詳細設計・製造・テストを担当
・稼働中のシステムに関する運用管理を担当

【研究開発（生体センシング・人工知能）】
・研究開発業務に関する調査やデータ分析のほか、人工知能やIoTに関するプログラミングを担当
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【技術を学ぶ機会も充実】
技術研修（プログラミングや人工知能等の最新技術に関する知識習得）、
階層別研修、学会参加（人工知能学会や電子情報通信学会）など、
それぞれのスキルと志向に合わせて適切な機会を提供しています。

チーム／組織構成
社員同士の相互理解とともに家族の理解・協力を得ることも重要ですので、
社員懇親会（年数回）や家族懇親会（年１回）、社員旅行（不定期）なども実施しています。
社員同士および会社と社員間の風通しを良くし、心理的な障壁をつくらないように注意しています。

なお、当社では仕事とプライベートの区別は明確にしており、
平日夜間や休日の会社行事は基本的にはありません。


その他プロジェクト事例
【オノマトペと生体データを活用したストレス状態可視化の取り組み】
（人工知能学会 知識・技術・技能の伝承支援研究会　2017年7月26日発表）

【登山道における歩行バランスと着地強度の計測と評価】
（人工知能学会 知識・技術・技能の伝承支援研究会　2017年11月24日発表）

その他、詳しくは下記の当社採用HPをご覧ください。
（https://www.technosolution.co.jp/recruit-new/gaiyou/#jigyou）


開発環境
（開発言語）
ASP.NET C#、Java、PHP、Python、 Android、Android Wear、iOS 、IBM Notes/Domino　等
（人工知能）
自然言語処理、セマンティックWeb、機械学習（自己組織化マップ、ニューラルネットワーク等）
（開発環境）
オンプレミス、弊社データセンター（大阪）、クラウド環境（Amazon Web Service、ベアメタル等）

コンピューター系の専門学校卒もしくは大学卒（学部不問）以上の方
当社では、ITスキル、業務遂行力、行動特性の3つを仲間に求めています。

【ITスキル】
■Word／Excel／PowerPointの基本操作
■システム開発の実務経験（経験年数不問）

【業務遂行力】
■洞察力（考える力）
　社会的課題やニーズ、業界や企業の問題点について情報収集・分析し、仮説の設定と解決策を立案できる
■文章作成能力
　論文や書籍等の執筆を通じて、客観的事実と主張や因果関係を論理的に文章として記述できる

【行動特性】

本社（東京都中央区新川2-21-10）

※転勤および客先常駐はありません。
【アクセス】
・JR京葉線「八丁堀駅」B4出口より徒歩4分
・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A4出口より徒歩7分

午前9時15分～午後6時（所定労働時間7時間45分／休憩60分）
※残業の月平均：約5.5時間

【ワークライフバランスを実現】
「仕事の充実がプライベートを豊かにし、プライベートの充実が仕事の
成果にもつながる」と考え、下記の取り組みをしています。

■朝会（毎日9時30分～10時）における進捗・問題管理
■残業申請手続きの徹底（納期前やトラブル発生対応を除いて、残業や休日出勤を原則禁止）

正社員
※試用期間：6カ月（給与・待遇等、変更なし）

月給25万円～40万円

※経験・能力や前職給、年齢などを考慮のうえ決定
※残業が発生した場合は残業手当を全額支給

＜年収例＞
年収350万円／25歳・2年目
年収500万円／35歳・4年目
年収700万円／45歳・5年目

■賞与
年2回（7・12月）今年度実績4～6カ月

■昇給
年1回（原則）

■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■資格取得補助費
■資格手当
■住宅手当（月3万円～3万3000円）
■家族手当（配偶者：月1万2000円／子ども1人につき：月6000円）
■出張手当
■役職手当　
■社宅完備
■退職金制度
■永年勤続表彰
■社員旅行（過去実績：グアム、沖縄、フィジー、ベトナムなど）
■社員懇親会など

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年次有給休暇
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（5日）
■慶弔休暇
■産前産後休業
■育児休業
■介護休業など

※年間休日121日

お気軽にお立ち寄りください。
転職フェアHPはこちら　http://doda.jp/e/fair/
【日時】2018年2月1日（木） 14:00～21:00
【開催場所】東京（水道橋）／東京ドームシティ　プリズムホール