マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。

サンエイシステム株式会社

人材派遣

福岡県福岡市博多区博多駅前3-23-12博多光和ビル 9F

サンエイシステム株式会社の過去求人・中途採用情報

サンエイシステム株式会社の 募集が終了した求人

ノルマ・転勤なし/書類選考なし/人と企業を繋ぐ 地域密着(1)人材派遣営業(2)人材コーディネーター

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

有効求人倍率も高止まりし、現在企業は大変な人手不足の状態が続いています。 そのため、多数のご依頼をいただいているにも関わらず、全てのご要望にお応えできていない状況が続いています。 そこで、お客様に対するサービスレベルを向上するため、人員を増員致します。

仕事内容

(1)物流・製造企業に向けた人材活用の提案(2)お仕事紹介・スタッフフォロー業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】

(1)人材派遣営業
法人向けに、人材派遣活用に提案営業を行います。

★仕事の流れ★
 主に物流・製造企業にお伺いし、人材ニーズをヒアリングします。
  ▼
 具体的な仕事内容、就業環境、勤務条件等を確認し、
 最適なご登録者を人選します。
  ▼
 希望がマッチし、就業が始まったのちは、定期的にコミュニケーションを取りながら、
 現在の職場に問題はないか、などのフォローをお願いします。

(2)人材コーディネーター
就業希望者に対して、求人のご案内や転職のご相談をお受けします。

★仕事の流れ★
 WEBからご登録いただいた就業希望の方に、当オフィスにご来社いただき、
 弊社の説明などを行います。
  ▼
 現在のスキルのヒアリングや希望条件の確認を行い、
 適する仕事をピックアップしご紹介します。
  ▼
 労働条件や仕事内容のご説明を行い、
 ご希望の仕事とのマッチングを行います。
 就業希望者は様々な希望やお悩みを抱えていますので、
 不明点があれば直接求人企業にヒアリングするなどして、
 不明点を解消していきます。
  ▼
 就業開始後、職場の状況や仕事の様子をお伺いし、
 就業のフォローを行います。

【入社後のステップ】
◎まずは人材派遣の仕組みや、派遣に関する法令などの必要知識について学ぶ研修をご用意しています。
◎その後は同行などで業務を覚えていただいた後、既存のお取引先の担当を引き継ぎます。
◎派遣営業の場合、当面は既存お取引先の取引拡大を目指して業務にあたってください。
◎ゆくゆくは、現在お取引のない企業に対する顧客開拓業務もお任せしていきます。
◎必要に応じて現場研修制度もあります。

※ノルマはありません。

チーム/組織構成
ほとんどの社員が業界未経験で入社しており、
営業未経験の方も多数います。
年齢も20代~50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。

対象となる方

【未経験者歓迎】【学歴不問】人の相談にのったり、コミュニケーションをとったりすることが得意な方歓迎!
【こんな方に向いています】
◎人の悩みを聞いてあげたり、元気づけたりすることが得意な方
◎誠実な対応ができる方
◎人とコミュニケーションをとるのが好きな方

※60歳未満の方(定年が60歳のため)

選考のポイント

面接の都合のつく方は、皆さまお会いさせていただきます。
当社での仕事内容についても詳しくお話しさせていただきますので、
ご興味のある方は、お気軽にご応募ください。

勤務地

【転勤はありません】福岡(博多、香椎、北九州)・鳥栖の各拠点
※UIターン歓迎
※転勤はありません。
※自動車通勤可(オフィスによる手当あり)
◆本社、福岡営業所 :福岡市博多区博多駅前3-23-12 博多光和ビル9F
◆鳥栖営業所    :佐賀県鳥栖市元町1247-5 吉竹第2ビル3F
◆香椎採用センター :福岡市東区香椎駅前1-17-43 ベリタスビル3F
◆北九州採用センター:北九州市小倉北区片野新町3-1-16 城野駅前ビル206号

◆宮若、筑豊エリア勤務希望の方も歓迎します。

※詳しい拠点の場所は下記をご覧ください。
http://www.saneisystem.co.jp/company_info/index.html

勤務時間

8:45~17:45
第1,3,5土曜 8:45~13:00

雇用形態

正社員

給与

営業職:月給23.5万円~25万円 +業績給
※上記月給には固定残業代30時間分(5~6万円)を含みます。30時間超過分は別途残業代を支給します。

コーディネーター職:月給19万5000円~20万5000円
※上記月給には固定残業代30時間分(3~4万円)を含みます。30時間超過分は別途残業代を支給します。

※業績給は個人の月間の売上に対して算出

■賞与
年2回(8月・12月)

■昇給
年1回
■社員の年収例
入社1年目年収例:380万円~450万円
入社3年目年収例:420万円~500万円

待遇・福利厚生・各種制度

◎社会保険完備
◎資格取得支援制度(リフト免許・衛生管理者など)
◎社員旅行(昨年実績:湯布院)
◎スキルアップのための各種セミナーなど研修・資格取得
◎補助金制度あり
◎研修3カ月

休日・休暇

<休日・休暇>
◎日曜、第2,4土曜+祝日
◎年末年始
◎夏季
◎大型連休有


出典:doda求人情報(2018/2/5〜2018/3/4)

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