オンリーワンハウジング株式会社の過去求人・中途採用情報

住宅リフォームのニーズが確実に増えていくことを確信し、 業界に飛び込んだ、当社代表・岸本。 持ち前のガッツとチャレンジ精神を活かして業界ネットワークを広げ、 2011年に当社を立ち上げました。 大阪、京都、兵庫、岡山、広島へと広がりを見せている事業拠点から よりキメ細かく、お客様に安心していただけるサービスを提供するため、 2014年から社内に施工部を設け、お客様のニーズにトータルにお応えしています。 各事業拠点の充実をはじめ、これからの支店・営業所オープンを目指し、 リフォーム事業の中心となる施工管理メンバーを募集します。

エクステリアを中心とするリフォーム工事の施工管理をお任せします。
具体的な仕事内容
担当案件は戸建て住宅のリフォームが中心となります。
基本的には外壁塗装、屋根・屋上・ベランダ防水工事等の施工管理を担当しますが、
カーポート、ウッドデッキ、太陽光発電システム等の設置工事の施工管理もカバーしています。

【100％元請け案件にこだわる理由】
下請け業者というポジションでは、お客様とコミュニケーションするチャンスが少なく、
お客様のご希望やイメージを直接伺ったりすることがむずかしいため、
「お客様に喜んでいただけるのだろうか？」と悩みがち。

これでは、お客様にとっても当社にとってもベストの結果が出しづらいのでは、と考え、
当社設立以来、お客様に直接アプローチするスタイルにこだわってきました。

営業と施工が、それぞれの目線でお客様のご希望を理解し、ご提案し、
納得のいくリフォームの実現につなげています。

【仕事の流れ】
案件の内容、お客様のご要望等の詳しい情報を、営業との打ち合わせを通じてキャッチ。
　▼
お客様へのご挨拶を兼ねて、現場の状況をチェック。
足場の施工ポイントなどのイメージを描きます。
　▼
工程の組み立て、職人さんの編成、足場部材の手配、リフォーム資材の手配等を行います。
　▼
工期は1週間～10日ほどとなります。
部材・資材の検品、重量チェックをはじめ、施工写真撮影などを行います。
　▼
完工直前に検査を行い、必要であれば修正などの指示を出します。
お客様のイメージに100％マッチさせたのち、お引き渡しします。

【入社後は】
当社の事業内容をトータルに理解していただくために
下記の研修を実施します。

●ビジネスマナー（座学で敬語、商談の仕方、商材について学びます／約1週間）
●営業同行（先輩の提案に同行しながら実践力をつけます／約1カ月）

チーム／組織構成
経験・資格・年齢よりも人柄を重視しているため、
部署に関係なく、何でも気さくに話し合い、みんなで一つの目標を追いかけるなど、
強い団結力も当社の強みの一つ。従業員数25名で2015年の売上高は5億円を達成しました。
加えて、大阪では2拠点目のオープンを見込んでいます。

【学歴・年齢・経験不問／要普免（AT限定可）】全員と面接をして、人物面を重視して採用します。
転職回数なども当社は気にかけません。
会社が立ち上がりの時期であるため、
前向きに取り組んでくださるかどうかを重視した選考を行います。

何をしてきたかよりも、当社で「何をしたいか」「どうなりたいか」という想いを
お聞かせください。

大阪・京都・兵庫・岡山・広島の各拠点
◎U・Iターン歓迎
◎初任地の希望を考慮いたします！

【新大阪支店】
大阪府大阪市西中島3-12-15　新大阪龍馬ビル401
（地下鉄「西中島南方」駅より徒歩3分）

【京都支店】
京都府京都市中京区御幸町通丸太町下ル毘沙門町533　御幸町ビル302
（京阪「神宮丸太町」駅より徒歩5分）

【本社】　　　　
兵庫県姫路市東今宿1-5-11
（JR「播磨高岡」駅より徒歩13分）
【本店】
兵庫県姫路市栗山町126　イノウエビル3F
（JR「手柄」駅より徒歩7分）

【岡山支店】
岡山県岡山市北区富田町2-10-15　富士ビル5Ｆ
（岡山電気軌道「柳川」駅より徒歩5分）

【広島支店】
広島県広島市南区大須賀町13-9　第二村岡ビル3Ｆ
（各線「広島」駅より徒歩3分）

9:00～19:00（休憩120分）

正社員
試用期間1～3カ月（その間待遇等変更なし）

月給20万円～35万円以上＋インセンティブ＋皆勤手当2万円

※未経験歓迎の募集ですが、
　ご年齢や経験はしっかりと考慮して給与を決定します。
　月給20万円は最低保証額です。

■賞与
年2回
■社員の年収例
◆月収100万円（入社2年目／33歳）
◆月収60万円（入社2カ月／30歳）

◆各種社会保険完備
◆制服貸与
◆報奨金制度
◆社用車貸出
◆研修会（月1回全社員集まって研修を実施。終了後に食事会）
◆レクリエーション（餅つき、食事会　など　※家族の参加OK）
◆社員旅行（年1回／実績：石川、岐阜　など）
◆退職金制度

＜休日・休暇＞
◆週休2日制（隔週火・水）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆長期休暇
◆慶弔休暇　など

「研修会」という形で、月1回全社員が集まって研修を行っています。
研修があるのは最初のうちだけではなく、長く勤めても月1回の研修会で学び、成長することができます。
その後は食事会を開催。研修会後に仲間と食べる食事は、「やりきった」感が更に美味しく感じさせるもの。
そんなささやかな楽しみもある研修は、より一層あなた自身を高めてくれます。

当社が大切にしているのは、ここで「何をしたいか」「どうなりたいか」という想い。
だからあなたが、「未経験だから」と背中を向く必要はありません。
誰でも最初は未経験。だから、人物重視の採用を行っています。
あなたの熱い気持ちを、ぜひ全力でぶつけてきてください！

お客様にとっても当社にとってもベストの結果を出すには、直接アプローチするのが大事！…そう思った当社は、提案営業から施工計画、お引き渡しまでといった全てのプロセスを自社で行っています。
そのため、身につくスキルの幅はかなり広め。
きっと仕事以外にも必要なスキルを手に入れることができますよ。