インフォニイ株式会社の過去求人・中途採用情報

インフォニイ株式会社の募集が終了した求人

SE・PG（男女ともに育休取得中・完全週休2日制・転勤なし・福岡地場企業）

募集背景

福岡を拠点にシステム開発・ソフトウェア開発を手がける当社。設立27年にわたり、幅広い分野のプロジェクトで実績を上げ、着実に成長してきました。積み重ねた実績と信頼から、国内トップクラスのIT企業からの依頼が増加。さらに受託開発やパッケージソフト開発にも注力している今、エンジニアの増員が欠かせません。経験や現在のスキルにとらわれず、ポテンシャルを評価して、新しい人材を積極的に採用します。

仕事内容

【受託開発も強化中！】パッケージソフト開発や、Web・オープン系、制御系などシステム開発
具体的な仕事内容
通販業界向けパッケージソフト開発、金融・医療・製造などWeb・オープン系、
制御系などシステム開発その他、多種多様なプロジェクトをお選びいただけます。

開発経験や言語スキルを考慮の上、プロジェクトを決定します。
PGからのステップアップから、経験豊富な方には上流工程など、
成長につながるプロジェクトで経験を積めます。

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◇　開発実績
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■ 金融 … 勘定系・情報系システム、インターネットバンキングシステム等
■ 医療 … 病理検体検査、介護保険システム等
■ 学校 … 生徒・成績管理システム等
■ 通販 … 顧客管理システム、在庫管理システム、受発注システム等
※シニア・初心者向けパソコン教室の運営や、福祉・教育界向けの開発実績もあります。

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◇　資格取得を支援します！
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認定資格を取得した方には、毎月、資格手当を支給します。
（一時金ではありません！）
※詳細は下記の「注目ポイント」をご覧ください。

また、勉強会やセミナー会、社内交流会を帰社日に開催しており
研修制度も整っております！

チーム／組織構成
当社は男性31名、女性4名の全部で35名で構成されております。

客先常駐プロジェクトに加え、受託開発の強化に力を入れており、
プロジェクトは着実に増加しています。
客先常駐は、最先端の技術を現場で学ぶ絶好のチャンス。
スキルを磨くには最適です！

対象となる方

プログラミングまたはシステム開発の経験が1年以上の方
学歴・性別は問いません。
人物面を重視し、成長意欲の高い方を積極的に採用します。

【主な開発言語】
Java、VB.NET、C#、C＋＋、COBOL、PL/1、PHP、Rubyなど多数。
その他の言語も歓迎します！

＼＼技術UPしたい方、歓迎します／／
上流工程に携わりたい、PL・PMに挑戦したい、
最先端の開発スキルを身に付けたい……
経験を活かしステップアップしてください。

勤務地

本社または福岡市内のプロジェクト先
※現在、転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎

【本社】
福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1　博多駅前第一生命ビル6F　

★U・Iターン歓迎積極的に採用しています！
現在活躍している社員の2割はU・Iターンの方です！
【本社へのアクセス】
地下鉄空港線「祇園駅」P1出口より徒歩1分
JR「博多駅」より徒歩8分

勤務時間

■9：00～18：00（所定労働時間8時間）
■フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間）
　コアタイム10：30～15：30

※プロジェクトにより異なる
※残業は月平均12時間程度

雇用形態

正社員

給与

月給20万円～34万円
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■上記にプラスして支給される手当
・交通費全額支給
・残業手当
・役職手当（4000円～6万円／月）
・家族手当（5000円～1万8000円／月）
・住宅手当（独身者世帯主2万2000円／月、既婚者世帯主2万7000円／月）
・技術手当（資格に応じて月給に加算します）

■賞与
年2回

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
【年収例】350万円以上（実務1年・25歳・入社1年目）
【年収例】450万円以上（実務7～8年・30歳・入社1年目）

待遇・福利厚生・各種制度

[各種手当]
■交通費全額支給
■残業手当
■役職手当（4000円～6万円／月）
■家族手当（5000円～1万8000円／月）
■住宅手当（独身者世帯主2万2000円／月、既婚者世帯主2万7000円／月）
■技術手当（資格に応じて月給に加算します）
　下記の注目ポイントをご覧ください。

[各種制度]
■各種社会保険完備
■福岡市福利厚生共済加入
■財形貯蓄
■退職金制度
■資格取得支援制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◎年間休日120日以上◎

＜休日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日

＜休暇＞
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

先輩社員に聞いてみました！

■転職活動て重視していた点
年間休日日数、各種福利厚生、給与などの
条件面をまず第一に見ておりました。

■入社の決め手
地場企業との関わりを大切にしていきながら築いてきた社の実績や、
社員を第一に考える姿勢、生活とのバランスの取りやすさがイメージできたこと

■実際に働いてみて
業務に関するサポート体制、普段の生活とのバランスが取りやすい点

（濱名／プログラマー／2017年入社）