株式会社ハートソフトの過去求人・中途採用情報

株式会社ハートソフトの募集が終了した求人

Webアプリケーション開発（PM・PL・エンジニア・プログラマー）

募集背景

当社は設立以来、ＩＴ社会に不可欠な企業になることを目標にさまざまなサービスをお客さまに提供してまいりました。今回、受託開発の拡大にあたり、新しい拠点を開設いたしました。受託開発を増やし、チームとして、また社員一人ひとりが成長できる環境を整えることで、会社の収益性を高め、新たな企画にチャレンジしたいと考えます。「新しい事にチャレンジしてみたい」「リーダ、サブリーダとしてチーム運営をまかせてほしい」という方、是非ご応募ください。

仕事内容

システム開発の上流工程から運用・保守までの業務、及びPM／PL等幅広い分野で活躍可能
具体的な仕事内容
このたび新しくできる東京オフィスの中心メンバーとなり、受託業務をこなしていただきます。

参考までに、現在社内で動いているプロジェクトを紹介します（2018年1月現在）。

＜社内プロジェクト（一部）＞
■公共交通機関運行管理システム
・概要：スマートデバイスを利用した、運行情報提供・時刻表配信などを行うシステムの開発。
・役割：機能設計～総合テスト
・技術要素：Java、SpringMVC、iOS、Objective-C

■タブレット教務システム
・概要：タブレットを利用した、学校や塾での授業効率化を実現する教務システムの開発。
・役割：機能設計～結合テスト
・技術要素：WebSocket、JavaScript、Node.js、HTML5、Android/iOS

■レコメンドシステム技術検討支援
・概要：ユーザの検索や表示履歴を分析し興味を持っていると思われる情報を提供するシステムの技術検討。
・役割：要件定義、データ分析、開発管理
・技術要素：Java、NoSQL、ビッグデータ

★上記で挙げた以外にも「金融」「通信」「交通」「医療」「ゲーム」など多岐に渡る分野で、
AI、ロボット、IoT/クラウド環境など最先端技術を活用したプロジェクトが多数動いています。

チーム／組織構成
30代を中心にベテランも多数活躍しています。
また働きやすい環境も整っており、
妊娠出産を経た社員でも活躍できる職場環境が整っております。
子育て中の女性社員には時短勤務で働いてもらうことなども可能です。

対象となる方

【高卒以上】PL・SE実務経験のある方優遇！サブリーダーからのスタートも歓迎します！
★求める経験・スキル★
・Java、PHP、C、C#、C＋＋いずれかの言語スキル
・詳細設計以上の経験
・分野を問わずプロジェクトリーダー経験をお持ちの方
・分野を問わず開発現場でのPG・SE経験をお持ちの方
・長期的なキャリアパスを築きたい方
・これからリーダーへ挑戦したい気持ちをお持ちの方

※ブランクがあっても弊社で活躍している方は多数！
　
★求める人物像★
・自ら考え行動できる人
・自主自律的に行動できる人
・自分が「こうしたい！」と思うことを実現する気概を持って業務にあたれる人

勤務地

横浜本社、東京オフィスまたは横浜市内、東京23区内のお客様先
＊勤務地は希望を考慮致します。
＊転居を伴う転勤はありません。

横浜本社／横浜市神奈川区栄町10-35ポートサイドダイヤビル
東京オフィス／東京都品川区南大井6-1大森勧業ビル
(横浜本社へのアクセス）
横浜駅「きた東口Ａ」より徒歩10分（ビル1階に横浜銀行）

(品川新オフィスへのアクセス)
大森駅より徒歩7分

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
標準労働時間／1日8時間
（標準勤務時間／10：00～19：00／休憩60分）

※月平均残業時間は20時間程度です。

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月(待遇の変化はありません)

給与

月給26万円以上
※経験・能力を考慮し、優遇いたします。

■賞与
年2回（4月、10月）※別途決算賞与あり

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
年収754万円／38歳／課長職
年収650万円／34歳／グループリーダー
年収400万円／28歳／システムエンジニア

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月10万円まで）
■休日手当
■ワーキンググループ制度（評価ルールなどを社員が検討）
■研修制度（キャリアアップに必要なスキルを、100以上の講座から選択しWeb等で受講）
■資格取得支援制度
■残業代全額支給（勉強会、有志による自社サービス開発に対しても残業代を支給します）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■創立記念日
※長時間の稼働が続いた後は、代休を使った連休（2～4日程度）取得が可能です。

◎年間休日120日

大切なのは「育つ環境」をつくること

当社は学ぶ機会をたくさん用意しています。
なかでも外部のサービスを使った研修では、
自分のキャリアパスに合わせた研修を自由に選べるシステムを採用しています。
ラインナップは実に100以上！
eラーニングを使った研修も導入しているので、自宅での受講も可能です。
eラーニングで学んだ時間は「業務の一環」として
勤務時間にカウントされます。