大阪回生病院の過去求人・中途採用情報

当院は、急性期医療として他医療機関と連携し、消化器に強みをもつ300床の急性期病院です。 新大阪駅から直結の好立地で、外来では1日平均800人以上の診療を行っています。 近年ますますニーズが高まる医療業界で 「地域と共に歩む急性期病院」を実現するため、来年度の組織変更を決定。 そのため、新たに人事担当、総務担当のスタッフを募集します。 直接病院の患者様と関わることは少ない職種ですが 病院の運営が成り立っているのはバックオフィスのメンバーがいるからこそ。 今までの経験や、「病院を支えたい！」という気持ちを活かして 一緒に頑張っていきませんか？

（1）総務（2）人事のいずれかに従事していただきます。
具体的な仕事内容
今までの経験や知識、能力をもとに（1）総務または（2）人事のいずれかに従事していただきます。

（1）総務
●労務管理
●給与計算
●社会保険業務
●各種手続き
●監査対応
など、上記に付随する業務全般

（2）人事
当院では、新卒採用・中途採用合わせて、いろいろな職種の方を多く採用しています。
看護師の採用がほとんどで、採用に関わる一連の業務全般をお任せします。
●採用計画作成
●求人票の作成
●求人掲載依頼・掲載先との原稿のやりとり
●書類選考
●面接の日程調整および実施
●採用後のフォロー
など、上記に付随する業務全般

看護師として新たに羽ばたきたい方や、
歴史ある病院で看護師としてのキャリアを積みたい方などのフォローを行うため
安心して当院に入社していただけるよう、ていねいな対応や
相談しやすい環境づくりなどが重要となります。

また、後々は幹部となりキャリアアップして頂きたいと思っています。
当院で腰を据えて長く働きたいという方、大歓迎です！

チーム／組織構成
異業界・異業種からの転職者も多数在籍しており
スタッフ同士、今までの経験や知識を持ちより日々業務改善に取り組んでいます。
総務や人事の仕事を通して、
病院内のスタッフ全員が笑顔で長く働ける環境づくりに力を入れており
自分が採用したスタッフの笑顔を見ると、とてもやりがいを感じることができます。

（1）労務管理・給与計算の経験がある方／（2）採用担当としての実務経験がある方
【必須となる資格・条件】
■（1）総務／労務管理・給与計算の経験がある方
■（2）人事／採用担当としての実務経験のある方
※どちらも学歴不問

【こんな方は大歓迎です】
□バックオフィスでの業務経験のある方
□常に業務効率を考え、新しいやり方にチャレンジしていける方
□自分の意見をどんどん発信していける方
□歴史ある病院を裏から支えていきたい方
□人の役に立つ仕事がしたい方
□コミュケーションが取れる方

【新大阪駅直結】大阪府大阪市淀川区宮原1-6-10

※転勤なし
【アクセス】
JR京都線、地下鉄御堂筋線「新大阪駅」より徒歩3分 駅直結

8：30～17：00（所定労働時間7時間30分／休憩60分）
※残業は月に20時間程度

正社員
※試用期間3カ月（同条件）

月給：18万4,800円～
※残業代は別途支給
※上記は最低保証額となります。
※経験・年齢・能力、現在の給与等を考慮の上、優遇いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
＜年収例＞35歳：400万円～　40歳：450万円～

◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◎残業手当全額支給
◎交通費規定支給（月5万円まで）
◎住宅手当
◎家族手当
◎職員食堂（昼食250円）
◎時短勤務制度あり
◎医療費補助制度
◎退職金制度（勤続3年以上）
◎TB新大阪店割引制度
◎じゃらんコーポレートサービス
◎新入職員歓迎ボウリング大会
◎忘年会

＜休日・休暇＞
●週休2日制（シフト制／4週8休）
　※基本的に日曜日休み
●祝日
●夏季休暇（3～6日）
●慶弔休暇
●産前産後休暇
●育児休暇
●有給休暇

◎年間休日108日